背调一般问什么？

jw222

除了确认工作时间，头衔以外，一般还会问什么？

yaphet

看看原来的人对你的评价。一般没啥问题

jw222

yaphet 发表于 2020-9-8 12:39
看看原来的人对你的评价。一般没啥问题

不好意，没把话讲清楚。
问的是HR部分。就是新公司的hr会问旧公司hr什么。评价应该是referee部分的吧。

chainray

我当过别人的referee，被问的都是referee report上面的问题

doubleseven

差不多主要就是工作时间，职位，大致的职责。
有些背调公司还会查学历，但不是很清楚是真的去查学历，还是根据各种信息看在简历上的学历是不是能add up其他各种信息。

只要简历真实，这方面是最简单容易过的。

jw222

doubleseven 发表于 2020-9-8 12:54
差不多主要就是工作时间，职位，大致的职责。
有些背调公司还会查学历，但不是很清楚是真的去查学历，还是 ...

hr部分会问原来薪酬吗？

目前都没有提原来工作薪酬。

图图哥

和楼上一样，我也是回答的像template上找来的问题。对方一个一个的问，我磕磕巴巴地答。貌似很多是中介代劳做ref check，所以都着急拿钱，基本走个过场，不是太假基本就过了

django_jdev

三个问题。

核对工作时间。
为什么离职，为什么入职。
你会不会再聘用他/她？

MP417D

你问对人了。我做referee做了无数次。不同公司问的问题都不一样，一般就问一下你们的关系，你的就职时间，然后一些基本的问题，譬如这个人的优缺点，工作效率，知不知道他为啥换工作，如果有机会你会不会再聘请他，等等。非常制式化的问题，不用太过担心。一般ref check 99%就是你已经得到这份工作了

doubleseven

jw222 发表于 2020-9-8 13:01
hr部分会问原来薪酬吗？

目前都没有提原来工作薪酬。

我不是内行。但我的理解是不会问工作薪酬。
除非，背调给你的那个表格上有让你写salary这一项。（不清楚会不会有这个情况，如果有，那背调公司肯定会有法律团队研究了privacy act来支持这个问题。）

doubleseven

MP417D 发表于 2020-9-8 13:12
你问对人了。我做referee做了无数次。不同公司问的问题都不一样，一般就问一下你们的关系，你的就职时间， ...

我不觉得楼主问的背调，会涉及到工作效率这些很主观的东西。除非是一个人做错什么大事被开除或者移交法律部门，中到大型的公司HR根本不会知道这些东西的答案。

MP417D

doubleseven 发表于 2020-9-8 13:24
我不觉得楼主问的背调，会涉及到工作效率这些很主观的东西。除非是一个人做错什么大事被开除或者移交法律 ...

会啊。政府工的问题要问半个多小时呢。工作效率怎么样，和同事关系怎么样，觉得他有没有可以进步的地方，有没有什么弱项，communication skills怎么样。很多问题都是主观的。当然也都是照template问的，referee当然也都是往好里说。

maryananieisok

会问原来薪酬吗？

TonyQ2019

MP417D 发表于 2020-9-8 13:55
会啊。政府工的问题要问半个多小时呢。工作效率怎么样，和同事关系怎么样，觉得他有没有可以进步的地方， ...

Reference和背景调查是两个东西吧？

MP417D

TonyQ2019 发表于 2020-9-8 14:48
Reference和背景调查是两个东西吧？

是吗？那背景调查是哪个环节的事情？

如果是两件事那楼主不好意思，我说的是ref check...

feiluohnb

我收到过比较详细的reference check，会问你的职位，和你的关系，入职离职时间，离职原因，对你个人的评价，以及需要在哪方面加强学习。

jw222

ls 各位回血后补分。

Allenlcpllee

背调分两种
一种就是只问你工作时间和职位
一种就是问你工作时间职位和一些主观的feedback

所以要看你老板买的是哪个pkg

future1026

就问你们在哪里认识的，认识多长时间，工作表现怎么样。人家问一条我回一条。就如实答了。自己本身也不是太能说，就只说人家很好，也没说出什么花花出来。
我自己找的推荐人是很能说的，想想其实要找能说的人，可以把自己面试的不足给补回来。

gao.zhan

MP417D 发表于 2020-9-8 13:12
你问对人了。我做referee做了无数次。不同公司问的问题都不一样，一般就问一下你们的关系，你的就职时间， ...

太好了
希望有机会做我的referee
就说是你新足迹的好朋友

kitty_cat

会调查学历，professional qualification，如果在海外工作过的也会去海外的公司调查，还有AFP police check。工资要你自己写，但是不知道会不会真的去查。但是工作经历肯定会去原来公司查的。我有一次随便写了一个manager，然后背调公司说要重写，因为不是我的direct manager

tryitagain

背调和reference check是两件事。是专业公司直接联系原来公司HR，和学校查学历。所以时间是比较重要的。工资无法具体问，但是可以问这个职位的salary range，所以不要说得太过分就行。

jw222

tryitagain 发表于 2020-9-9 12:28
背调和reference check是两件事。是专业公司直接联系原来公司HR，和学校查学历。所以时间是比较重要的。工 ...

谢谢同学解释。回血后补分。

jw222

kitty_cat 发表于 2020-9-9 12:02
会调查学历，professional qualification，如果在海外工作过的也会去海外的公司调查，还有AFP police check ...

啊，要direct manager?

tryitagain

jw222 发表于 2020-9-9 13:40
啊，要direct manager?

不一定的，有时line manager都离职了。

jw222

tryitagain 发表于 2020-9-9 13:49
不一定的，有时line manager都离职了。

跟现任的line manager不是很合得来，没谱人家会咋讲，有办法跳开现任提供前上司不？

tryitagain

jw222 发表于 2020-9-9 21:55
跟现任的line manager不是很合得来，没谱人家会咋讲，有办法跳开现任提供前上司不？ ...

背调最重要的是不要撒谎。你的manager和你合不来，也不至于撒谎。他只要讲基本事实，你还是大概率入职的。但是提供给背调公司的信息一定要真实。不然一旦被查证，就算入职后都会被辞退。

kitty_cat

jw222 发表于 2020-9-9 13:40
啊，要direct manager?

我现在这个公司的背调是要写direct manager，如果已经离开了也没关系，只要在你工作期间是你的direct manager就行，然后背调公司去联系以前公司的HR。我做背调的时候已经离开原来公司了。我当时问了背调公司如果还没有辞职不想让现在公司知道咋办，告诉我他们可以等，可以先在新公司开始上班，一边上班一边背调。我们公司用PeopleCheck做背调。

jw222

kitty_cat 发表于 2020-9-10 08:41
我现在这个公司的背调是要写direct manager，如果已经离开了也没关系，只要在你工作期间是你的direct man ...

回血后补分。

懂了，就是可以用前任上司就对了， 不一定要现任。不可以同事就是了。

kitty_cat

jw222 发表于 2020-9-10 11:09
回血后补分。

懂了，就是可以用前任上司就对了， 不一定要现任。不可以同事就是了。 ...

对的。而且背调不影响你在新公司上班的，和猎头那种reference check是两回事