请教jobkeeper的问题

cui0525

我是part time，一周工作25小时，之前工资每周500多点，现在拿jobkeeper，每周750，昨天看老板发的下周roster，发现她在没跟我商量的情况下，给我每天增加了1-2小时工作时间，请问合理吗？我该怎么argue，谢谢

csdulin1980

你多拿了50%的薪水，每周多干50%的时间有什么不合理的

鄭森

合理

kidz821

可以不干

e500490

雇主有这个权利。

cui0525

我是因为要接送孩子才找part time工作的，我不想多干，如果老板非让多干怎么破

cui0525

e500490 发表于 2020-5-16 16:13
雇主有这个权利。

我查过firework了，不可以

cui0525

Asking eligible employees to work additional hours
If a qualifying employer wants to ask an eligible employee to work extra hours (in excess of their ordinary hours) while the employer is receiving JobKeeper payments, the usual requirements in the Fair Work Act apply.

This means that any additional hours need to be reasonable. An employee can refuse a request to work unreasonable additional hours. If the only reason for a request to work additional hours is to ‘match’ the amount of the $1500 (before tax) JobKeeper payment, that is not likely to be reasonable.

Employers must also comply with any other terms and conditions of employment that apply to the employee (for example under an award, enterprise agreement or employment contract). This could include overtime or other penalty rates for extra hours worked.

Under the general protections provisions of the Fair Work Act, an employer can't force (or try to force) an employee to work unreasonable additional hours, or to tell the employee who has terms and conditions set by a workplace instrument (such as an award or enterprise agreement) that they must work additional hours as a condition of receiving the amount of the JobKeeper payment.

打狗棒

首先jobkeeper是补贴雇主保留工作岗位的，他不可以随便加part time的时间，但是可以开掉你，你也可以什么都不干，申请jobseeker，一周拿550

cui0525

打狗棒 发表于 2020-5-16 18:05
首先jobkeeper是补贴雇主保留工作岗位的，他不可以随便加part time的时间，但是可以开掉你，你也可以什么都 ...

谢谢

e500490

打狗棒 发表于 2020-5-16 20:05
首先jobkeeper是补贴雇主保留工作岗位的，他不可以随便加part time的时间，但是可以开掉你，你也可以什么都 ...

正解

mostwanted

part time 有2种，你如果是permanent parttime， 有签合同工作时间的，你可以跟老板说不能干超过合同上的工时，如果是一般casual parttime，老板是可以加你的工时的。当然你有权去说，结果就看大家谁怕谁不干咯

Huiwen

如果坚持只做25小时，是按原来的500$工资，还是750$？ 岂不是因为疫情加了工资了吗？ 这不合理啵。

iLeac

jobkeeper设计的时候就很仓促，漏洞很多，所以还是跟雇主好好商量，说出自己实际情况，不然一拍两散，谁也拿不到好处

fff0613fbw

首先，jobkeeper这个钱是属于雇员的，就像payg只是由雇主代发代缴，并且雇主需要让员工签字同意领jobkeeper，并确保这笔钱转交给雇员。你一天不上这个钱也是属于你的，上班只是出于对工作的负责和道德。第二.雇主实际没有自己付一分钱，还在没和你商量的情况下增加了工作时间，不尊重你而且不合法你有权拒绝。第三你离职也可以免评估申请job seeker每周550补助。特殊时期还请各位老板尊重员工。

judc

是雇主才有资格keep job

wolf123

Huiwen 发表于 2020-5-17 22:03
如果坚持只做25小时，是按原来的500$工资，还是750$？ 岂不是因为疫情加了工资了吗？ 这不合理啵。 ...

这的确不合理，但是不是坚持做25小时不合理，而是这次的政策不合理。

wolf123

csdulin1980 发表于 2020-5-16 18:00
你多拿了50%的薪水，每周多干50%的时间有什么不合理的

老板一分钱没掏居然享受更多的服务，合理么？

老板开个按摩店，唯一的业务是每天自己掏钱让员工给自己按摩，因为疫情，老板钱少了，决定不让员工来给自己按摩了，政策一出，每天让员工给自己按摩两倍时间还不掏钱，合理不？

cui0525

fff0613fbw 发表于 2020-5-18 07:07
首先，jobkeeper这个钱是属于雇员的，就像payg只是由雇主代发代缴，并且雇主需要让员工签字同意领jobkeeper ...

谢谢支持，今天跟老板谈话，老板明里暗里说失业率，算是威胁吧，后来跟我减了几个小时，我也就不计较了。疫情过去我就跳槽，这种人实在不值得为她工作

csdulin1980

wolf123 发表于 2020-5-18 10:12
老板一分钱没掏居然享受更多的服务，合理么？

老板开个按摩店，唯一的业务是每天自己掏钱让员工给自己按 ...

这个钱本来就是政府补贴给企业用来维持就业的，觉得不合理就自己当老板啊

csdulin1980

wolf123 发表于 2020-5-18 19:32
政策规定如何你知道么？我举的例子是违反规定的，二货。

素质真低

ozkids2011

碰到不跟你商量的老板，直接无视就可以了

员工么，没注意不记得出个错怎么了？

wolf123

csdulin1980 发表于 2020-5-18 19:37
素质真低

对你这么说话的我用词很合理

wolf123

cui0525 发表于 2020-5-18 16:35
谢谢支持，今天跟老板谈话，老板明里暗里说失业率，算是威胁吧，后来跟我减了几个小时，我也就不计较了。 ...

记得把病假先用光

wolf123

csdulin1980 发表于 2020-5-18 19:37
素质真低

不懂规则装大尾巴狼你以为自己配说素质

star1987

原则是不可以的。这就是这个job keeper不合理的地方

Tukewu

平衡