政府部门内部有个fixed term 的secondment 机会,我想申请, 但无法知道又不是真的有空缺, 因为目前有个人已经是acting in the position。如果是真的有机会, 我是想试下申请这个secondment的。
那个人是一个月前以 EOI 拿下那个position。 EOI 最长可以干6个月(up to 6 months),但现在那个人只是干了一个月, position 的fixed term 广告就出来了, 那么他们到底是满意还是不满意那个人的表现?如果满意, 为什么不先让他干完6个月的EOI再出广告给那个人?还是他们太满意了, 才一个月就迫不待及的想将他延长?