跟工作能力强的人共事弊大于利

leoyin2014

单位里的几个有能力的人跳槽了，对我这样一个一般的人来说是好事，这些人的存在是阻碍我成长的障碍！
记住，宁可要跟工作能力强的老板当手下，也不要跟工作能力强的人当同事！这些人心里只有自己，一般很自私，不愿意分享，更不会提携你一把，他要防着别人爬到他头上去，抢功劳很厉害，不这样怎么体现他的工作能力强，我个人感觉，所谓“有能力”就是实际能力超过一般人不多，但是会包装，会鼓吹自己，在别人眼里就变得很厉害了！这些人不走，就没有我的机会，就体现不了我的能力！

工作能力强的老板不把你看成竞争对手，而且有时候的确需要你帮他干事，所以会真的教你东西，而且老板厉害单位效益好的话对个人很有好处。

amyo(∩_∩)o

那么问题来了，如果同事中是你能力强呢？

leoyin2014

amyo(∩_∩)o 发表于 2019-12-8 07:56
那么问题来了，如果同事中是你能力强呢？

那我再写一篇不要跟工作能力差的共事

jz1215

还是有些道理。如果在强老板下面做到强员工，应该比较爽，只剩下是否跳槽的问题。

amyo(∩_∩)o

leoyin2014 发表于 2019-12-8 07:59
那我再写一篇不要跟工作能力差的共事

你又不想和你强的干，又不想和你差的干？

whiskeylullaby

楼主要学习的还很多呀，把部门里能力强的和能力弱的平衡分配才是真正领导才能，只留强的或弱的都是死路一条

wenqingren

工作版奇葩真多

kjking

强领导只会对下属要求更高-是想混的下属的恶梦

跑的可快了

自己太差，还赖别人了

多难兴邦

amyo(∩_∩)o 发表于 2019-12-8 09:04
你又不想和你强的干，又不想和你差的干？

自己一个人干算了，同事强了不行，弱了也不行，简直是奇葩啊。另外，别以为能力强的人跳槽了弱鸡就自然能上位了，老板又不是傻子，不会再招人？

sealion2009

这是我弱我有理啊，为什么不努力让自己成为强的那个，和别人分享，提携别人呢。

cppbug

能力强的领导只看重能力强的员工，加薪啥的都好说，只要能出活。能力一般的员工只能加最少的工资，啥好事儿都没份儿

Wooduck

压力大。

westlife

很多老板是傻子， 嘴巴强但没能力的他照样喜欢。！

punky

westlife 发表于 2019-12-8 13:17
很多老板是傻子， 嘴巴强但没能力的他照样喜欢。！

嘴巴强是高阶能力 闷头干活≠能力强

蚝

所以能力强的老板留不住能力强的员工了？

john420

我个人觉得和工作能力强的人可以逼自己更强，当然取决于性格

cruz7101607

工作能力强的不都是华人吗？鬼子不是能力弱效率低，不过靠着嘴皮子和拉关系拿着高薪吗？

无名草66

cruz7101607 发表于 2019-12-8 14:05
工作能力强的不都是华人吗？鬼子不是能力弱效率低，不过靠着嘴皮子和拉关系拿着高薪吗？ ...

这个看法有点偏面。并不都是华人能力强，白人\其它人弱。华人在中下职位比居多，能力略显突出，但是高层就比较少。顶尖公司白人和印度人居高管的比较多。他们的确能力强，不是仅仅会说。

fruitcandy

楼主负能量爆棚，居然有人点赞？首先，和怎样的同事怎样的老板共事，由的到打工仔选吗？想选人，自己当老板。其次，如果可以选，当然要选能力强的一起共事，不管是technical强还是soft skill强，都比和一群没能力的人共事有意思。和能力强的人一起工作，可以互相学习互相帮忙，他们能力强另谋高就了，还可以有机会refer好工作。

黄豆花生

工作能力真的强的人，不会不愿意“分享”。因为都和你分享了你也追不上他的水平。

sheilaloo

我是公司技术最强的
平时的工作就是分享知识
分享到了一定程度的时候你也能从别人那边反向学到东西
你越是分享 别人越是尊敬你

gnefoaix

“所谓“有能力”就是实际能力超过一般人不多，但是会包装，会鼓吹自己，在别人眼里就变得很厉害了！”
那么问题来了，其实这里有三个方面

1. 工作能力强：单纯的强，比如人家搞不定的技术问题他能搞定
2. 会包装：和工作能力强不强无关，参见三哥三姐
3. 自私：和前两者无关。

所以LZ你到底要说啥？
说说我组情况
有个工作能力很强的，不大喜欢包装，完全不自私，即使新人起来也花几小时把人家很粗浅问题解释得透彻
也有工作能力一般的，也不自私，知道就知道，不知道就不知道。

我的信条是，不知道去问，去学，自然就知道了，就变强了。
一个人不分享，也得不到别人的分享，只会落后下去。

maomao0418

羡慕会让人进步，发现自己不足，然后付出行动提高自己。而嫉妒只会想着去抱怨和发泄不满。

golden_w_jun

sheilaloo 发表于 2019-12-13 22:53
我是公司技术最强的
平时的工作就是分享知识
分享到了一定程度的时候你也能从别人那边反向学到东西

“分享到了一定程度的时候你也能从别人那边反向学到东西”这个操作牛，能不能具体讲讲

kov

霸和渣，沟通不了。

StoneLight

gnefoaix 发表于 2019-12-13 23:30
“所谓“有能力”就是实际能力超过一般人不多，但是会包装，会鼓吹自己，在别人眼里就变得很厉害了！”
那 ...

同意，这三件事是分开的，再说沟通能力也是工作能力强的一种表现。能把一个技术问题说的大家都能理解也是一种本事。

ttkx

和笨人共事痛苦，解释一遍不懂，还要讲好几遍，做出来的东西也要反复检查，可能还需要加班重做，给他擦屁股。
能力好的同事，一讲就通，做出来的东西质量有保障，能互相信任。
强强联手，一起进步，多赚点profit，共同加薪才是正道。楼主思想阴暗了些。

miles

哈哈，lz有趣
不过我看法跟你相反

cathy2008

我看法和楼主相反。