新足迹 › 论坛 › 澳洲生活区 › 工作学习 › Permanent的IT职位，公司也可以随便解雇么？ ...

精华好帖回顾
· 悉尼4.13反藏独大游行纪实 (2008-4-13) airkang	· Hurstville大聚会顺利结束，刚回家，感谢Peterwe,Helen和香蕉组织了这么一次活动 (2005-12-26) Poweregg
· 日本7回目 (2019-3-13) joaquin	· The Way I was--我的照片，我走过的路（二） (2005-5-5) moth

12 / 2 页下一页

查看: 7401|回复: 43

[IT] Permanent的IT职位，公司也可以随便解雇么？ [复制链接]

alven

银靴族

发表于 2019-8-11 19:26 |显示全部楼层

此文章由 alven 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 alven 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

最近经济不太好，公司有裁员，请教下大家，permanent的职位，公司是不是可以随意裁掉？感觉有点好奇，如果这样的话，那么跟casual 或者 contractor 有啥差别呢？

hairbei

白金靴族

发表于 2019-8-11 19:27 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 hairbei 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 hairbei 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

有差遣费，也可以裁员

Gaucho

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2019-8-11 19:29 |显示全部楼层

此文章由 Gaucho 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 Gaucho 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

本帖最后由 Gaucho 于 2019-8-11 19:32 编辑

差别在于有带薪休假病假，培训和晋升。身体好技术好的尽量去做CONTRACTOR。

评分

参与人数 1	积分 +3	收起理由
putian10	+ 3	你太有才了

查看全部评分

applenice1982

皮靴族

发表于 2019-8-11 19:31 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 applenice1982 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 applenice1982 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

有裁员package

潜水老虎

金靴族

发表于 2019-8-11 19:33 |显示全部楼层

此文章由潜水老虎原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者潜水老虎所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

没区别

bringBMWbring bringBMWbring 当前离线头像被屏蔽禁止发言串个门加好友打招呼发消息	发表于 2019-8-11 19:34 来自手机 \|显示全部楼层提示: 该帖被管理员或版主屏蔽
	Advertisement Advertisement
	举报

zhongbingo

金靴族

发表于 2019-8-11 19:35 |显示全部楼层

此文章由 zhongbingo 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zhongbingo 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

可以，就是要赔钱

abravo

皮靴族

发表于 2019-8-11 19:38 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 abravo 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 abravo 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

一些福利上的差别。不过很多中小公司没啥福利所以差别就在年假上了

zhongbingo

金靴族

发表于 2019-8-11 19:45 |显示全部楼层

此文章由 zhongbingo 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zhongbingo 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

对，小公司听说赔的很少

zzz2017

银靴族

发表于 2019-8-11 19:48 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 zzz2017 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zzz2017 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

abravo 发表于 2019-8-11 19:38
一些福利上的差别。不过很多中小公司没啥福利所以差别就在年假上了

年假体现在工资上，casual的hour rate要比permanent高，高的的比例就是年假公假

frankkiller

光脚族

发表于 2019-8-11 19:48 |显示全部楼层

此文章由 frankkiller 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 frankkiller 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

package都很少吧，跟国内动不动n加几是比不了

BesteverCPA

铜靴族

发表于 2019-8-11 19:51 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 BesteverCPA 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 BesteverCPA 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

你以为是共产主义社会啊，还有不能开掉的工作

花生

钻石靴族

发表于 2019-8-11 19:52 来自手机 |显示全部楼层

此文章由花生原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者花生所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

开掉有遣散费啊

ryu2011

铜靴族

发表于 2019-8-11 20:04 |显示全部楼层

此文章由 ryu2011 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 ryu2011 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

permanent开掉给钱，contractor开掉就开掉了。

abravo

皮靴族

发表于 2019-8-11 20:34 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 abravo 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 abravo 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

zzz2017 发表于 2019-8-11 19:48
年假体现在工资上，casual的hour rate要比permanent高，高的的比例就是年假公假 ...

个人假呢？

zzz2017

银靴族

发表于 2019-8-11 20:57 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 zzz2017 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 zzz2017 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

abravo 发表于 2019-8-11 20:34
个人假呢？

有一个官方比率的，20%左右，和contractor高于perm 的比例一样。个人假基本就是指的年假吧。4weeks。

abravo

皮靴族

发表于 2019-8-11 21:33 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 abravo 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 abravo 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

zzz2017 发表于 2019-8-11 20:57
有一个官方比率的，20%左右，和contractor高于perm 的比例一样。个人假基本就是指的年假吧。4weeks。 ...

不是。个人假personal leave，包括病假。contractor比permanent更好裁，随时通知随时走。

miproduct

皮靴族

发表于 2019-8-12 00:09 |显示全部楼层

此文章由 miproduct 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 miproduct 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

世界上没有permanent的工作，总理, CEO都是说走就走，没有人是不能被替代的

CrystalBell

金靴族

发表于 2019-8-12 09:22 |显示全部楼层

此文章由 CrystalBell 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 CrystalBell 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

好多公司都只是付minimum by law的package,好像做满一年2个星期左右，还有如果在一家公司做满7年维州可以拿long service leave, 每个州都不同，网上可以查到。

iuij

铜靴族

发表于 2019-8-12 09:41 |显示全部楼层

此文章由 iuij 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 iuij 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

redundancy

shuyuanli

金靴族

发表于 2019-8-12 09:48 |显示全部楼层

此文章由 shuyuanli 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 shuyuanli 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

small business 可以不给遣散费

bigtailcat

铜靴族

发表于 2019-8-12 11:49 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 bigtailcat 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 bigtailcat 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

这里裁员费很低的，一年才一周的工资

afv

铜靴族

发表于 2019-8-12 11:56 |显示全部楼层

此文章由 afv 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 afv 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

casual 随意裁，没任何补贴

contractor 按合法的合同规定来裁

permanent的职位，其实也可以随意裁，不过有一定的补贴或赔偿而已

joe7752

光脚族

发表于 2019-8-13 11:42 |显示全部楼层

此文章由 joe7752 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 joe7752 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

随便不至于，但终归可以解雇，就是有补偿金而已。

stormycat

布鞋族

发表于 2019-8-13 11:49 |显示全部楼层

此文章由 stormycat 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 stormycat 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

也觉得这里做permanent没任何好处，还不如做contractor.工作不稳定没有安全感。

charles_h

布鞋族

发表于 2019-8-13 11:53 |显示全部楼层

此文章由 charles_h 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 charles_h 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

为啥不能，不可能公司养一辈子啊

多难兴邦

银靴族

发表于 2019-8-13 12:41 |显示全部楼层

此文章由多难兴邦原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者多难兴邦所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

可以啊，直接裁，如果公司小了，连遣散费都不用给

sydgcc

皮靴族

发表于 2019-8-13 13:17 来自手机 |显示全部楼层

此文章由 sydgcc 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 sydgcc 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

miproduct 发表于 2019-8-12 00:09
世界上没有permanent的工作，总理, CEO都是说走就走，没有人是不能被替代的

英国女皇不能被替代

钓丝甲

布鞋族

发表于 2019-8-13 13:33 |显示全部楼层

此文章由钓丝甲原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者钓丝甲所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

没什么东西是永恒的

redemptioner

皮靴族

发表于 2019-8-13 13:37 |显示全部楼层

此文章由 redemptioner 原创或转贴，不代表本站立场和观点，版权归 oursteps.com.au 和作者 redemptioner 所有！转贴必须注明作者、出处和本声明，并保持内容完整

如果楼主的工作有强力的工会做后盾，那是有差别的

12 / 2 页下一页

返回列表

		自动登录	找回密码
密码			注册

精华好帖回顾

[IT] Permanent的IT职位，公司也可以随便解雇么？ [复制链接]

评分

发表回复

浏览过的版块

退役斑竹

特殊贡献奖章

新闻达人三奖

精华好帖回顾

[IT] Permanent的IT职位，公司也可以随便解雇么？ [复制链接]

评分

发表回复

浏览过的版块

退役斑竹

特殊贡献奖章

新闻达人 三奖

新闻达人三奖