大家在local的公司工作有没有这种感觉？

cruz7101607

不管你的效率多么高，多么努力，即便你的英语应付工作已经绰绰有余，人家在Performance review的时候还是会揪住你的communication和social skills说事，因为你永远也摆脱不了的口音和张口就来的small talk.
要怎样才能从他们中间脱颖而出？始终感觉他们是本家人，我始终是个外来的。

dogdogkun

这公司格局就这样了，别指望脱颖而出了，换家公司吧

安之麻麻

楼主是不是新到这公司。效率很重要 因为KPI好看啊。然后平时和同事插科打诨聊天，都很有帮助的。慢慢来，Good luck。

luckyc

不是都这样的

再说不想给你加钱公司肯定要找借口，非母语这就是一个好借口。local review的时候有别的借口不给加钱，不要太介怀。不行就换个工作，就能听到别的借口了

call000

都是套路而已。 随便找个你无可奈何又没法反驳的理由。

小北极熊

不都是这样，借口而已，不想给你涨薪

深蓝泡泡

没有，因为我能理解自己的差距，我的职位对口语和交流要求非常高。

楼主我觉得你并不太清楚自己的差距所以才这样觉得，不是贬义，但是等你英语真正提高到一定程度才可以理解。

swe

表现挺好  没别的可揪的

dongyuange

yie

真的有差距就改进
实在没什么进步空间了，那没涨薪也就是到头了，跳槽吧
performance review都是套路啊套路

victor123

一般在firm做的，最主要是要有自己的客户，而且是死忠的那种，身价自然高了。
所以在firm做的会计，一定要会社交，会吹牛，会攀关系，如果你给公司带来一个大客户，第二天老板都可能给你泡咖啡。
我们公司用的会计公司在北悉尼，但是负责的会计看起来像是印度人，他住在乡下的地方，每次来悉尼都是坐飞机的。一年就来一次，每次都直接能和我们公司大老板寒暄。
他之前在别的会计事务所，跳槽的时候，带着我们公司跟着他一起跳了。

像这种能带客户跳槽的tax accountant, 才是老板的宝。

xiejiannan

骑驴找马

victor123

victor123 发表于 2019-5-9 15:46
一般在firm做的，最主要是要有自己的客户，而且是死忠的那种，身价自然高了。
所以在firm做的会计，一定要 ...

我之所以强调是印度人背景的原因，是因为他说话也有口音，而且做事情挺拖拉的，但是架不住和我们大老板关系好。

xinjiegu1

我没有啦。我英文挺好的

清咖一杯

没有拉，我自己有时候会觉得英文是我的障碍（工作没问题，但基本不参与social group, 尬聊实在很辛苦，干脆不聊了，见面问声好说几句天气）, 但老板神奇地说虽然英文是我的第二语言，但沟通能力强并且和同事相处极佳！赶脚就是老板想咋评价就咋评价你。
话说回来，反正我也确实无法用英文做public speak，所以评价好坏也无所谓，在这里也没上升空间

cppbug

即使英文不那么溜，但并不妨碍你可以和公司的local同事以及manager做朋友，大家经常出去喝喝咖啡或者bubble tea，周五下午出去喝一杯，如果公司有乒乓球桌，就多和同事pair 一起打，关系close了以后几个人可以一起组一个Facebook chat group之类的，下班了可以在群组里聊天，聊八卦。这种关系对你涨工资以及各种工作中的机会很有帮助，我之前一次涨工资，本来公司给涨了5000，然后我的一个PM朋友问我满不满意，我说不满意，然后他帮我跟GM说，又多涨了7000。当然这一切的一切都是基于你业务能力过硬，同事和manager都十分认可你，你可以帮他们解决问题。

DBOY123

英文第一语言一样很多交流不好，很多和性格有关。口音不是事，能力是能有效率的表达。以前招我的老板说面试的时候我的短板是交流。后来他因为stakeholders关系处理不好走了，我坐他的位置时候，大家对我评价是强项是交流，合作。

viviancn

Lz既然提到不擅长small talk，可以尝试在这方面改善下。随便网上搜下都可以找到相关的tips，比如：
https://www.forbes.com/sites/chr ... -tips/#4cc1d58f574a

small talk很重要，不论是在networking events，还是工作场所。不擅长small talk主要原因不在语言，在于文化和性格。

milomoon

在职场混搭多年，口音完全不是concern，上面boss都有各种口音的，只要敢多说多表达，不要只知道埋头干活就好~

gifox

我没有遇到这种情况。

我司vp， svp, cxo那个级别的。很多都不是英文第一母语。所以口音不是个问题。全球总部或者亚太总部的口音都不比我轻。而且现在的高层全部各种程序员，工程师出身。也不太看重吹水能力。

今年performance review 写了沟通能力还可以加强，被上级驳回了.....说不觉得我的沟通能力有问题。

以前在一家英国公司的时候就有点不爽，无论本地的评价多高。英国高层有点看不到的意思。于是跳槽到了现在的公司。要说后悔就是没有早点跳。

gifox

清咖一杯 发表于 2019-5-9 16:49
没有拉，我自己有时候会觉得英文是我的障碍（工作没问题，但基本不参与social group, 尬聊实在很辛苦，干脆 ...

public speak其实不是那么难。除非要你经常做。随时随地做。

我的经验。30分钟以下的。全部写好，找个英文母语的人改好。一字不漏背下来就好了。

suefish

跟同事打成一片主要是性格原因不是语言原因。不舍得出去喝咖啡吃午饭social的话很容易被边缘化。同事离职什么都要买礼物都大方掏点钱，平时多聊闲天很多上面的决定就是在这种闲聊里出来的。还有，一般单位都有一两个social的头，就是平时特活跃受欢迎的，跟这那种人打好关系很重要。但是不要随便打听别人的隐私，要想套隐私得先把自己的卖出去才会换回信任。我们单位新来一个印度人，特能聊天，但是爱打听隐私而且说话很假，两周不到把所有人都得罪了，出去吃午饭谁也不叫他。

didi523

口音从来不是问题，就怕你因为有口音就不自信了，影响了communicate

yyue

说白了就是你能给老板带来什么价值，没价值的话干好自己的工作就好了

michael128

平均每天两个meeting，整天要做presentation,口音什么的已经不是问题了。还抓着口音说事的公司是很low的，估计里面的人也没什么文化和档次，这种bogan多的local公司能走就走吧，跨国大公司里很少会有这种问题

Pippa

社交困难主要是兴趣爱好和文化不同。如果生活上能尽量融入主流生活方式，怎么也能找到聊天的话题的

antivirus000

Pippa 发表于 2019-5-13 09:55
社交困难主要是兴趣爱好和文化不同。如果生活上能尽量融入主流生活方式，怎么也能找到聊天的话题的 ...

为什么必须要融入主流社会方式？不要为了迎合而迎合。社交是个自愿的事情，你感兴趣合得来就愿意去聊，没有交集没有合得来就不要硬上。
工作还要是要以自己的职责和业务为主，每天瞎聊不干活的迟早别裁掉。

Pippa

antivirus000 发表于 2019-5-13 10:29
为什么必须要融入主流社会？不要为了迎合而迎合。社交是个自愿的事情，你感兴趣合得来就愿意去聊，没有交 ...

怎么生活，是否融入确实是个人选择。但当文化和生活方式差异太大，没话说显得离群也是事实。这是楼主提出的问题。你不用对我发言太激动

wonderland

口音和communication skills 完全是两回事。语言是为了沟通，只要能沟通，口音不是问题

lwzdew

凭什么你觉得你可以脱颖而出，凭努力是不够的。第一你要变成白人的心，第二你要去全盘结接受西方价值观。btw，你变成这样开心么。为啥要去跟白人竞争自己并不擅长的事情呢