如果offer下来，谈提高待遇空间多大机会会造成offer取消？

mightyview

前期已经被告知薪水（或者薪水范围）。当offer下来的时候，同HR谈提高待遇的可能性，会不会弄巧成拙造成offer被取消？

谢谢

idlepoison

薪水没谈好怎么会下offer?

图图哥

我的经验告诉我，如果因为钱不要你，那么这家公司宁可不去

mightyview

idlepoison 发表于 2019-2-28 16:43
薪水没谈好怎么会下offer?

面试之前HR就有谈，我们的薪酬是XXX，楼主表示同意。
之后如果面试都顺利而且下offer，不知道这个数值可以商量再往上推一下？还是没有必要？

idlepoison

mightyview 发表于 2019-2-28 16:51
面试之前HR就有谈，我们的薪酬是XXX，楼主表示同意。
之后如果面试都顺利而且下offer，不知道这个数值可 ...

我觉得没什么必要了
如果要谈应该是面试的时候说with 6 month review之类的
还有一种情况是你说你还有另外一个offer给的多让他们match

mightyview

idlepoison 发表于 2019-2-28 17:08
我觉得没什么必要了
如果要谈应该是面试的时候说with 6 month review之类的
还有一种情况是你说你还有另 ...

那另外一个offer给的多来beat这个offer会不会影响这个offer导致被拒？
通常他们讨论是要呈上讨论还是马上给答复呢？

xingxingwang

idlepoison 发表于 2019-2-28 17:08
我觉得没什么必要了
如果要谈应该是面试的时候说with 6 month review之类的
还有一种情况是你说你还有另 ...

it's truth.

bhcj

bu hui

idlepoison

mightyview 发表于 2019-2-28 17:15
那另外一个offer给的多来beat这个offer会不会影响这个offer导致被拒？
通常他们讨论是要呈上讨论还是马上 ...

取决于你有多重要了

毕竟你已经口头同意了再去反悔对你以后肯定没好处

如果是可有可无的很多公司会觉得你不能keep your words太greedy就选其他人了

zl5431

价格谈好了才签合同，不满意要先谈。别的行业不知道，挖地球的屌丝工公司开多少就是多少，不干？谢谢，再见。

Dian2016

政府工作，在级别浮动范围内的可以谈，如果是我，就肯定谈。HR 会找雇人经理来决定。超过级别范围，基本谈不了。

jsonp

我的经验是一定要谈！！！
进入公司后能加薪的幅度一般很小了，所以起点太重要了

公司在不可能因为谈工资就不要你

图图哥

jsonp 发表于 2019-3-1 23:11
我的经验是一定要谈！！！
进入公司后能加薪的幅度一般很小了，所以起点太重要了

好害怕····进公司谈offer多了10K，公司policy一年一review，我这种情况第一年会不会review不涨···？？

cppbug

图图哥 发表于 2019-3-1 23:33
好害怕····进公司谈offer多了10K，公司policy一年一review，我这种情况第一年会不会review不涨··· ...

取决于是大公司还是小公司，大公司每年都会涨的，小公司不一定。

大公司涨多涨少也会取决于你现在的工资在所在range的位置，如果已经接近range顶部了，那么涨的就会相对较少

披着马甲来上网

找搬家公司，谈好价格但来了就要加价:o

superliuwr

不会取消offer吧，顶多就是告诉你给不了这个价。

蔻宝宝

cppbug 发表于 2019-3-2 10:21
取决于是大公司还是小公司，大公司每年都会涨的，小公司不一定。

大公司涨多涨少也会取决于你现在的工资 ...

其实大公司也不涨，比如银行。

cppbug

蔻宝宝 发表于 2019-3-3 17:03
其实大公司也不涨，比如银行。

银行也不涨吗？每年4%总会有吧？

蔻宝宝

cppbug 发表于 2019-3-4 00:01
银行也不涨吗？每年4%总会有吧？

年薪十万以下的有机会涨2％，十万以上的如果不自己争取根本不涨，争取了也未必涨。内部跳槽大多数情况也就是和原工资一样，除非升级。

tryitagain

我一般面试之前谈，没有到期望就不要浪费彼此的时间。

tryitagain

蔻宝宝 发表于 2019-3-4 08:28
年薪十万以下的有机会涨2％，十万以上的如果不自己争取根本不涨，争取了也未必涨。内部跳槽大多数情况也 ...

银行按照cpi涨吧。

蔻宝宝

tryitagain 发表于 2019-3-4 08:44
银行按照cpi涨吧。

不是。

tryitagain

蔻宝宝 发表于 2019-3-4 08:45
不是。

你哪个银行，这么抠。

蔻宝宝

tryitagain 发表于 2019-3-4 08:46
你哪个银行，这么抠。

四个里面最差的那个。你是哪个银行，那么豪爽？

CDCD

面试就跟人家说了期望值，人家才给你offer
offer收到手里又要更好的薪水，这个印象分就不好呀。当初期望值不合适的话，人家根本也不会邀请面试，浪费双方时间了。

除非你有更好的offer在手里，可以去谈。
要么就不要谈。

tryitagain

蔻宝宝 发表于 2019-3-4 08:49
四个里面最差的那个。你是哪个银行，那么豪爽？

top的那两个，不涨薪，全都跑了吧。

cppbug

蔻宝宝 发表于 2019-3-4 08:28
年薪十万以下的有机会涨2％，十万以上的如果不自己争取根本不涨，争取了也未必涨。内部跳槽大多数情况也 ...

不过看有人说银行有10%左右的bonus，所以也不错啦

cppbug

CDCD 发表于 2019-3-4 08:51
面试就跟人家说了期望值，人家才给你offer
offer收到手里又要更好的薪水，这个印象分就不好呀。当初期望值 ...

这么做的确不好，但这种事公司也经常干，一开始就告诉了公司期望值，然后公司整了一堆面试，做题。结果最终给个比期望值少不少的offer。浪费应聘者的时间

dows026

先说说你有多重要吧，人家有没有备胎，你有没有备选，情况太多了。

蔻宝宝

cppbug 发表于 2019-3-4 09:09
不过看有人说银行有10%左右的bonus，所以也不错啦

Bonus是有，但也要看整个银行的业绩和个人的业绩，如果只做了自己的工作是没有bonus的。总之，没有白拿的钱。