会计面试

benzhang81

今天去了一家公司面试，经理是新加坡华人，面试的时候简直有意思，不断的让我回忆会计的journal entry，还问了payroll tax的rate，excel怎么用，写下来，这样的公司去了也是受罪，当时我就说了，这个公司不适合我，咱们面试到此为止吧，因为下面还有一个面试，不想浪费时间和精力，破坏心情，各位会计面试的朋友又遇到不断问你怎么做这怎么做那的面试吗。

mqyan

好像亚洲人都比较会这样。遇到过一个面试官是印度人 具体步骤 操作 按哪个键 哪个code都问了

wdmbec

亚洲人哪里工作会累，因为大家都是亚洲环境，都是工作工作工作。
但是可以学到很多东西，应为相对技术上也会更熟练点。。。

luwiner

会计那有什么技术， excel 什么的做几次就会了. VBA基本没怎么用上.

YC_SUSAN

Well done LZ!

benzhang81

奇葩一整天，下午这个面试又是印度人，同样的问题，也是写一堆journal，最近怎么回事，都是这种情况，很久没找工作了，怎么都喜欢玩这一套

benzhang81

纯鬼的老板一般很少问的太技术，毕竟会计不是什么太技术的活，看一下都会做，被他这么一搞，还真的有些记不出来了。

luwiner

珍惜生命， 远理印度

YC_SUSAN

luwiner 发表于 2019-2-27 15:29
珍惜生命， 远理印度

Haha -- agree! and a lot of other Asian and Italian companies!

yolanda1234

很多面试者喜欢问journal entry， 尤其是面试的职位是accountant 或者aa的时候。

benzhang81

看来要好好准备这方面的问题

benzhang81

被打击的不轻，还被面试的华人经理数落，之前工作怎么做的，哎，真的无语，客客气气的面试不合适就算，人生头一回面试是我主动提出到此为止吧。

YC_SUSAN

那是因为你找的对象有问题！ 兜兜转转，都在一个圈子里面混，当然都都碰到的是一帮混蛋

lazysnail

看是什么职位吧 要求可以立马上手做活的位置问这些挺正常。管人的位置就不注重这些

fangjinghua

珍惜生命， 远离新加玻老板。 新加玻企业文化很差劲， 把亚洲那些加班应分的风气带到这边来， 还看时间看得特紧， 迟到早退好像你犯了罪一样。  

待遇也差。 好像你不做， 后面大把人来争一样。 comon， 这里是澳洲啊， 员工福利差点都没人做的好不好。 我以前的team leader， 新加玻人， 我做之前， 两年内他小组走了6个人。 （全组才5个人） 然后我做不够一年， 跳槽， 年薪直接多一万多。

fangjinghua

benzhang81 发表于 2019-2-27 18:07
被打击的不轻，还被面试的华人经理数落，之前工作怎么做的，哎，真的无语，客客气气的面试不合适就算，人生 ...

就是了。 新加玻人是华人中最贱的， 以为自己很牛， 井底之蛙， lz不用跟他较劲。

你应该反怼， 我真不知道你以前面试怎么做的， I would be really surprised you can find people working for you, with such poor people skill. I think we can stop here, I don't want to waste my time with a company with bad management.  :)

benzhang81

确实一大堆屁问题，手把手让我告诉他怎么做fbt,说了还一堆事，为什么一定要用statutory method,不用其它的，我干，用什么管你鸟事，不过各位找会计工的朋友，把journal和fbt,这些问题准备一下，很有可能问你怎么做，事先没准备会有点没有头绪。

benzhang81

还有fix asset journal，卖了怎么做，written off了怎么做，说实话，没准备一下还真有点蒙，还有a公司帮b公司付账单，怎么record journal，大家面试前最好都准备一下，不致于到时候会冷场。

jobhunter0086

澳洲会计面试最搞笑的是：

毕业生对journal怎么做都很了解，比如楼主说的那几个一般刚毕业的可以张口就来。但是雇主却要求经验。

有过工作经验的却要求别人知道journal怎么做。

会计本来又不是什么高技术的活，这么反复折腾，只能说明这些面试者自己水平不高，不知道会计本质是为生意服务的。

楼主你可以反问他们几个技术问题。比如goodwill allocation要怎么做，impairment test要怎么做，step acquisiton要怎么做，foreign deferred taxes,要怎么做， hedge accounting， group cash flow要怎么做，以上各项答出对应的IFRS条例。

olemontree

你们这些实际操作经验怎么练习出来的啊？我没有做过会计，组织做过很多预算核算。现在考CPA，完全不懂实务啊。

benzhang81

楼上的一般越到问太具体的基本是亚洲背景的财务经理，其实我现在看到面试的是亚洲名字的基本就是抱着试试看的心态了，因为就算你准备的再好，也会有奇葩的问题出现，周一再去面试一个，以上这些都准备了，看还能问出什么奇葩问题，另外问问高手，AASB和IFRs这方面怎么准备

luwiner

请问楼主找的是什么职位的工作。 你被问的问题我一个都不懂

melody410222

问题是有的真的是common sense啊，我们之前招了一个payroll manager，是华人，简历真的是花好稻好，面试也没有问太实际的问题，进来以后发现她什么也不会，连每个state的lsl规定是不一样的她也不知道，excel她在简历上写会vba，结果连pivot table也不会，甚至连把一个文件夹pin到常用也不会。辛辛苦苦硬是训练了两周，她请了stress leave不来了，说工作太难。最后只好叫她走人，浪费了大家多少时间。

我感觉以后面试的时候问点实际操作问题还是很重要的。

cloud911

遇到被印度人要求过各种define accounting principles

fleaf

如果面试的是AA或是Accountant，问一些journal很正常。刚毕业的学生很多对工作中的journal不熟悉的。
就像23楼说的那样，问一两个技术方面的就知道你的简历水分有多大了。

doubleA

現在好多也會要求做考試和case study..
搞得跟grad program 很像..

luwiner

我从来没做过financial accounting 的活. 我一直都是做公司的management reporting. 请问这样不会正常吗？