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[会计] 4周notification如何缩短到2周? [复制链接]

发表于 2018-11-28 14:58 |显示全部楼层
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请问下公司辞职要4周notice,如何能和公司说两周就走人?
剩下两周用年假补行不行?求高招。
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发表于 2018-11-28 15:00 |显示全部楼层
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有年假当然可以用,一般的公司都好商量
否则他把你凉四周,再付你两周薪水买断年假?这也不多见吧

发表于 2018-11-28 15:12 |显示全部楼层
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fanglei822 发表于 2018-11-28 16:00
有年假当然可以用,一般的公司都好商量
否则他把你凉四周,再付你两周薪水买断年假?这也不多见吧 ...

说的也是

发表于 2018-11-28 17:08 |显示全部楼层
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法律上,你是完全可以在notice period期间请假的,年假病假都可。

但如果对方不高兴, 尴尬是免不了的了。

发表于 2019-1-18 23:14 |显示全部楼层
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有法律出处吗?我有朋友正处在这个境地。公司不肯给两周一定要四周。她本年的年假还未休过一天。

发表于 2019-1-18 23:27 |显示全部楼层
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urbb 发表于 2019-1-19 00:14
有法律出处吗?我有朋友正处在这个境地。公司不肯给两周一定要四周。她本年的年假还未休过一天。 ...

年假不休可以拿钱的啊!
关键是病假很多公司不给钱的,找GP往死里开吧!呵呵呵
[img]http://p1.pstatp.com/large/c4400
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发表于 2019-1-19 08:59 |显示全部楼层
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奶油 发表于 2019-1-19 00:27
年假不休可以拿钱的啊!
关键是病假很多公司不给钱的,找GP往死里开吧!呵呵呵 ...

开病假倒是个好主意,但一周开的了,开不了两周那么长吧。
我就是很想知道如果她两周一到就不再去上班了,依法律公司能做到什么对她不利?

发表于 2019-1-19 14:33 |显示全部楼层
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奶油 发表于 2019-1-19 00:27
年假不休可以拿钱的啊!
关键是病假很多公司不给钱的,找GP往死里开吧!呵呵呵 ...

年假休掉比较合算,cash out的话没有super。病假开两周。。。。估计GP不会肯的

发表于 2019-1-20 21:04 |显示全部楼层
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urbb 发表于 2019-1-19 09:59
开病假倒是个好主意,但一周开的了,开不了两周那么长吧。
我就是很想知道如果她两周一到就不再去上班了 ...

你觉得公司会为这种个人行为去追究法律惩罚吗?除非你是个重要的角色。
[img]http://p1.pstatp.com/large/c4400

发表于 2019-1-20 21:18 |显示全部楼层
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bluesknight 发表于 2019-1-19 15:33
年假休掉比较合算,cash out的话没有super。病假开两周。。。。估计GP不会肯的 ...

看你和GP的联系情况。诸如扭伤,挫伤这些查不出看不见的弄个两周没问题的。

病假失去的就像年假一样,9%的super算什么?
[img]http://p1.pstatp.com/large/c4400

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