有感觉挪窝周期缩短了么

tina-go

我记得以前好像是说一般做满一年，什么的。现在，看到大多数（70-80%）都是几个月就跳，九个月，12个月以内。不是合同工哦。

不知道是不是这个趋势。

epoxboy

太短太频繁也不好，说明没有仔细考虑清楚，每一次跳槽都有风险，而且越跳机会越少，毕竟好公司就那么些，悠着点跳， IT的1-2年跳正常

viviancn

没感觉。认识的很多人都在同一个公司3-5年以上，10年以上也不少。跳得太频繁的人会让人有疑虑。

tina-go

viviancn 发表于 2018-10-4 14:35
没感觉。认识的很多人都在同一个公司3-5年以上，10年以上也不少。跳得太频繁的人会让人有疑虑。 ...

我周围12个月不换工作的，已经很少了。我说的都是perm，主动跳的。

sunnypuppy

不是会计，七年八个公司，其中有重复，升职加薪靠跳槽

Enzoboxx

不跳很难涨工资啊。。跳走了以后还可以跳回来嘛。

tina-go

sunnypuppy 发表于 2018-10-4 15:28
不是会计，七年八个公司，其中有重复，升职加薪靠跳槽

是一年换一次么？还是某一个呆了很久，其余几个月一跳？

viviancn

tina-go 发表于 2018-10-4 15:12
我周围12个月不换工作的，已经很少了。我说的都是perm，主动跳的。

我说的也都是perm，感觉跳得很频繁的都是年轻人多。

xmj

人家给你double工资，干嘛不跳
难道和钱有仇？

xmj

epoxboy 发表于 2018-10-4 10:09
太短太频繁也不好，说明没有仔细考虑清楚，每一次跳槽都有风险，而且越跳机会越少，毕竟好公司就那么些，悠 ...

我考虑很清楚了，谁给我钱多，我就去哪里 ;)

nz_engineer

xmj 发表于 2018-10-4 17:58
人家给你double工资，干嘛不跳
难道和钱有仇？

誰給我double工資?

milysun

xmj 发表于 2018-10-4 17:58
人家给你double工资，干嘛不跳
难道和钱有仇？

求double工资机会，立刻跳，没有犹豫

sunnypuppy

tina-go 发表于 2018-10-4 17:11
是一年换一次么？还是某一个呆了很久，其余几个月一跳？

都是一年左右，没特别长的或者超短的

白叨叨

我是会计，过去三年每年一跳。 跳的原因90%是为了学习新的技术和知识。
第一次跳是为了深入学习ERP系统，dasboard reporting和costing；
第二次跳是为了锻炼财务报表的分析能力，学习business partnering的沟通能力
；刚刚这次跳，是为了锻炼“大量”数据的整合，分析能力，企业流程改进的经验。
过程是艰辛和rewarding的，因为前三到六个月都在熟悉财会知识，公司业务/流程/人员，后面六个月在公司现有基础上加入自己的personal touch。经常性的转换公司，长时间的加班，让我吸收了大量的会计和系统知识，见识到了不同的生产流程，系统设计。可惜的是，对每一个细分行业的了解不够，这是需要经年累月积淀得来的。
跳槽加薪不是直接目的，是因为现有公司不能给我机会学习和实践我感兴趣的知识，加薪是因为新的职位/公司组合就值这个价钱。好比管理会计，小公司七八万，大公司十几万，干的活的复杂程度能力要求必然是不同的，you get what you pay for是我总结的经验。
每次面试新公司，都问我你怎么频繁跳槽，我说我一个星期干50多个小时，做了这个这个新项目，公司有了这个这个改变，那我的一年是不是应该算2年三年？ 我都很坦白的说，我擅长做重复性的工作，但是我不喜欢，所以我想方设法简化流程，自动化报告；我擅长和喜欢做的是给企业创造价值，不是每天每月做同样的事情，仅仅是一个expense center。我在project based的情况下能发挥更大的能力。你喜欢就给我offer，不喜欢就拉倒。但是只要你给我机会，我就一定会超出你的预期。
虽然每个公司工作时间不长，但是我跟直属经理和老板的关系都很好。回想起来，一方面因为我出活，能给经理解决问题，也因为这些经理的专业知识，沟通管理能力，能压得住我。不止一个经理表达过，对我面试时的的狂妄和坦诚印象深刻，也对我工作中的谦逊努力赞赏有加。
以前的工作关系和模式是军队的，讲究忠诚，就像某个国企cfo说的，第三看能力，第二看经验，第一看忠诚（这也是我拒绝他们职位的重要原因）。
现在的工作关系是雇佣兵式的，要不你给我钱（或者便利，离家近/时间灵活），要不你给我锻炼的机会让我以后拿大钱。有能力的员工有了更大的主动权，前提是你有能力，能值这个钱。
当我对自己的技术/沟通能力有了充分的信心，我就会扎根到一个合适的行业/公司，干上十年，积累行业知识，因为那时候我比年轻人强的就是对行业的理解和预测了。。。。。

zhuye1123

白叨叨 发表于 2018-10-5 09:27
我是会计，过去三年每年一跳。 跳的原因90%是为了学习新的技术和知识。
第一次跳是为了深入学习ERP系统，da ...

gan huo

tina-go

白叨叨 发表于 2018-10-5 09:27
我是会计，过去三年每年一跳。 跳的原因90%是为了学习新的技术和知识。
第一次跳是为了深入学习ERP系统，da ...

看你的回复 简直太敬业了！

shermanluxm

每次都有问，为什么你那么快换工作，怎么回答?

senchiyou11

跳槽都这么频繁啊

偶系渣渣辉

白叨叨 发表于 2018-10-5 09:27
我是会计，过去三年每年一跳。 跳的原因90%是为了学习新的技术和知识。
第一次跳是为了深入学习ERP系统，da ...

学习了。不知道你现在是什么行业什么title呢？我在公司两年了，也在考虑要不要跳，看了你的回复深有启发！
ps，看你的名字，是不是青岛人？

白叨叨

偶系渣渣辉 发表于 2018-10-6 07:21
学习了。不知道你现在是什么行业什么title呢？我在公司两年了，也在考虑要不要跳，看了你的回复深有启发 ...

现在Snr MA, 一直在制造业，现在公司属于快消品制造业。
如果现在的公司不能给你你想要的东西（title，工作内容，培训，薪资，文化），而且你也能承受换工作的机会成本，那就跳呗。
你猜得对，我是说话一股嘎啦味的青岛小哥。

偶系渣渣辉

白叨叨 发表于 2018-10-6 21:42
现在Snr MA, 一直在制造业，现在公司属于快消品制造业。
如果现在的公司不能给你你想要的东西（title，工 ...

现在的公司算是个start up，process不够完善，人员变动也大，但是发展势头倒是迅猛，我感觉越混乱的地方机会就越多，所以一直没舍得走：p

哈哈，看你名字就知道是老乡