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[其他] 工资谈判 [复制链接]

offerspring

发表于 2018-8-22 22:01 来自手机 |显示全部楼层
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今天收到一个口头offer，职位还不错，但是工资比现在的要低一些。在电话里问了是否可以match,对方说是文件规定的。不知还能否继续谈判?
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putian10

发表于 2018-8-22 22:04 来自手机 |显示全部楼层
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全职？码农？

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cppbug

发表于 2018-8-22 22:56 来自手机 |显示全部楼层
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找工作不是一开始就要确定薪资范围吗，怎么会找个比现在还低的

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offerspring

发表于 2018-8-22 23:27 来自手机 |显示全部楼层
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putian10 发表于 2018-8-22 21:04
全职？码农？

不是IT

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offerspring

发表于 2018-8-22 23:28 来自手机 |显示全部楼层
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cppbug 发表于 2018-8-22 21:56
找工作不是一开始就要确定薪资范围吗，怎么会找个比现在还低的

range最高的差不多，但是别人不愿意

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viviancn

发表于 2018-8-22 23:39 来自手机 |显示全部楼层
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如果是政府机构或学校，他们的工资级别的确有文件规定。但是公司的话，未必就会这么不灵活了。
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offerspring

发表于 2018-8-22 23:47 来自手机 |显示全部楼层
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viviancn 发表于 2018-8-22 22:39
如果是政府机构或学校，他们的工资级别的确有文件规定。但是公司的话，未必就会这么不灵活了。 ...

那是不是就无法更改了?

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viviancn

发表于 2018-8-22 23:50 来自手机 |显示全部楼层
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offerspring 发表于 2018-8-22 22:47
那是不是就无法更改了?

政府那种，每个级别也有个范围，除非他们觉得你的那个级别已到上限，或者你能证明你是更高一个级别吗？

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offerspring

发表于 2018-8-22 23:55 来自手机 |显示全部楼层
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他们是在电话里说的，我问能不能match我现在的工资，对方说不能，我想问还有没有必要继续争取

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cppbug

发表于 2018-8-23 08:04 来自手机 |显示全部楼层
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offerspring 发表于 2018-8-22 22:55
他们是在电话里说的，我问能不能match我现在的工资，对方说不能，我想问还有没有必要继续争取 ...

差的多的话就没必要了，好工作多的是。如果差一点儿，也许一年就涨上来了。

最主要的还是看你为什么换工作

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cheapers2003

发表于 2018-8-23 08:18 |显示全部楼层
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这种情况还争取啥啊
不满意 另外再找吧
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offerspring

发表于 2018-8-23 08:18 来自手机 |显示全部楼层
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差了一万，算多吗？从fixed term换到ongoing

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bookfish

发表于 2018-8-23 08:39 |显示全部楼层
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offerspring 发表于 2018-8-23 07:18
差了一万，算多吗？从fixed term换到ongoing


Ongoing是指Permanent? 如果是的话fix term比新的低正常啊

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midorfeed

发表于 2018-8-23 10:24 来自手机 |显示全部楼层
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一般对方明确说不能就不要硬来了，要不然就是budget有限，要不然就是对你没那么感兴趣

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cppbug

发表于 2018-8-23 14:15 来自手机 |显示全部楼层
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wuchen 发表于 2018-8-23 07:39
Ongoing是指Permanent? 如果是的话fix term比新的低正常啊

Permanent 比fix term低一万算正常的

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沧海一帆

发表于 2018-8-23 14:47 |显示全部楼层
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如果明确说了，基本就不用谈了。如果有商量的余地，一般会回复“和领导商量一下，然后给你通知”
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马马杜

发表于 2018-8-23 14:52 |显示全部楼层
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HR的官腔而已，工资可以谈的

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