求助：修完产假，公司把fulltime工作改成只做3天，这样合理吗

meiqing999

我在这家公司做了12年了，我今年二月份修完一年产假，原本fulltime的工作告知只能做part time了，也就是一周三天，21小时，我可以拒绝吗，还有如果只能接受，公司应该有什么补偿吗？谢谢各位大神帮忙。

lhsydney

我晕

合同是什么性质的？contract/permanent ?

人力资源没有和你沟通吗？

meiqing999

我是permanent ,只有经理跟我谈，就是说公司目前没办法提供fulltime工作让我接受。

meiqing999

我工龄超过十年了

lzhan1

大公司应该不会吧 小公司嘛？

meiqing999

是小公司，公司只有5－6个人，总部在西班牙和瑞士。

robert123

晕。这都可以吗？

虽然一般产后妈妈回职场巴不得FT改 PT 但这要双方沟通并达成一致的啊。单方面就这样，有点不讲道理。

meiqing999

我应该怎么办？因为我家有4个老人帮忙看孩子，因为经济压力大，所以我还是希望能有fulltime工作

meiqing999

robert123 发表于 2018-5-14 11:24
晕。这都可以吗？

虽然一般产后妈妈回职场巴不得FT改 PT 但这要双方沟通并达成一致的啊。单方面就这样，有 ...

我应该怎么办？因为我家有4个老人帮忙看孩子，因为经济压力大，所以我还是希望能有fulltime工作

meiqing999

lhsydney 发表于 2018-5-14 11:07
我晕

合同是什么性质的？contract/permanent ?

我是permanent ,只有经理跟我谈，就是说公司目前没办法提供fulltime工作让我接受。

Purplelight

安慰一下。

是很少见。

希望稳妥解决。 不过，还是得看你自己的能力。 不然，就算暂时给你full time, 5 6 个人的小公司， 如果在给你工作中孤立了 不好过。

karenhangxu

最好的办法是老板当面说，实在不想接受；就算工作量不够，也希望可以扩大工作范围来弥补。双方都应该understanding

如果没有办法，骑驴找马。

我曾经有份四天的工作，老板说，你干着，你会很喜欢这样的节奏，我真心无法接受，辞了。

potter.leon

permanent PT是很多人求之不得的。。。

meiqing999

Purplelight 发表于 2018-5-14 11:35
安慰一下。

是很少见。

我在这个公司做了12年了，除了新来的经理，同事们关系都非常好

meiqing999

potter.leon 发表于 2018-5-14 11:37
permanent PT是很多人求之不得的。。。

有啥好处？

victor123

meiqing999 发表于 2018-5-14 11:38
有啥好处？

因为好多妈妈有带小孩的需求，所以希望做Part-time，明显你没有这个需求。唉。好多事情是很不公平，要不你去fairwork咨询下，反正咨询免费的。

markbaumol

你完全有权利可以拒绝, 哪怕你在孕期减少工作时间根据fairworks你也可以回到减时间之前的工作，具体看

https://www.fairwork.gov.au/leav ... from-parental-leave

但是从另一个角度，公司要减少你时间应该是因为他们不需要你FT,或者不需要这个职位FT，无论是因为经济效益或者其他什么原因。你拒绝以后公司会不会不开心，不开心以后是不是对你未来工作有影响就只有你自己知道了。

我也在休产假，两个娃四个老人，大概也可以体会经济压力。要是市场上类似的FT工作不是很难找的话，我会直接告诉经理因为个人原因我还是想要FT，公司要是实在安排不过来的话我表示理解，我会去找其他FT的工作，希望经理到时能给个好的reference。 不过注意措辞，别让人感觉你在威胁他

markbaumol

还有你已经工作12年了，LSL也不会浪费，简历应该也有点内容了。

无论你最终怎么决定，祝你好运

meiqing999

markbaumol 发表于 2018-5-14 11:52
还有你已经工作12年了，LSL也不会浪费，简历应该也有点内容了。

无论你最终怎么决定，祝你好运 ...

谢谢你的建议

Purplelight

markbaumol 发表于 2018-5-14 11:49
你完全有权利可以拒绝, 哪怕你在孕期减少工作时间根据fairworks你也可以回到减时间之前的工作，具体看

htt ...

就是这个意思

“拒绝以后公司会不会不开心，不开心以后是不是对你未来工作有影响就只有你自己知道了...

要是市场上类似的FT工作不是很难找的话，直接告诉经理因为个人原因我还是想要FT，公司要是实在安排不过来的话我表示理解，我会去找其他FT的工作，希望经理到时能给个好的reference"

要看楼主自己的能力 来决定应该采取的态度和对策.

Allul

减少的工作时间应该按照redundancy fee付给你

xiejiannan

babydoll88

meiqing999 发表于 2018-5-14 11:33
我应该怎么办？因为我家有4个老人帮忙看孩子，因为经济压力大，所以我还是希望能有fulltime工作 ...

5-6人小公司 有啥纠结的？
正好有时间去面试跳槽 这种作坊式的公司赶紧走人好了

lhsydney

meiqing999 发表于 2018-5-14 11:33
我是permanent ,只有经理跟我谈，就是说公司目前没办法提供fulltime工作让我接受。 ...

按这边的风俗应该是想赶人

看你心态了，无所谓的话继续干

心里不舒服就赶紧找工作

非常不爽就告他们一把，拿redundancy package 走人

HonorC

如果不是经济压力，这个part time听起来很爽

robert123

meiqing999 发表于 2018-5-14 11:33
我应该怎么办？因为我家有4个老人帮忙看孩子，因为经济压力大，所以我还是希望能有fulltime工作 ...

安慰下。找工作吧！祝好运!  

Misfits

我也想换成这样的PT，多爽啊，有时间逛街了。还有年假病假的积累。

lloyd

有孩子的话，其实PT是最合适不过了。因为孩子小，经常生病，即使有老人带孩子，孩子生病的时候，还是妈妈在比较好。4个老人带孩子，经济压力大，那就请回去2个老人好了。

tony_wang99

小公司没有什么package 的， 可以让你回去做， 然后就说这个职位没有了，

Flagship

没赔偿package选择么