删

Syd_dev

过去了 删

Pink_Princess

混过很多digital agency的飘过，有点好奇是哪家。LZ还是休整下心情Move on吧，只要有印度人当领导的，肯定爱找印度人进来或者外包给印度同伴们，并不一定错在于你，没必要太放心上。至于reference check直接找关系好的同事就行，除非有公司硬性要求是上级领导，但大部分还是无所谓的。

sharrek1

很同情楼主的遭遇。

没办法，第一份工作遇人不淑，听你描述就是那种本地小公司管理很混乱那种。

简历上不需要提到上一家公司，假装自己从来没去工作过。之前经历可以说做了一些free lancer的工作，可以加入项目的内容比如H5， JIRA，不需要加公司名称。

lightlid

1. 印度manager本来就吃亏，印度人爱排挤
2. 既然manager已经说了不能给好的reference就不要指望他了，简历上别写这家公司，从头开始
3. 一点建议： 一般工作一段时间后就会对自己的能力和手上的活有个大概了解，对自己工作完成时间的评估也是能力的一种，别说的太少也别说的太长。如果对目前手上的问题不太清楚就给出比较官方的说法，比如这个问题我从来没遇到过，需要做些研究，过两天我再告诉你。客户需求老更新导致你压力大这需要及时反应给manager的，让他了解你工作上遇到的困难。工作上切忌闷头搞问题，需要及时向manger汇报。

Syd_dev

Pink_Princess 发表于 2018-4-22 21:23
混过很多digital agency的飘过，有点好奇是哪家。LZ还是休整下心情Move on吧，只要有印度人当领导的，肯定 ...

谢谢安慰，我们公司严格说是creative agency,所以digital部门比较小，就是我和direct manager 两个Dev.
请问不同部门的同事也可以做reference？比如会计部门？
还是我找找部门经理请他来做reference？

Syd_dev

lightlid 发表于 2018-4-23 15:45
1. 印度manager本来就吃亏，印度人爱排挤
2. 既然manager已经说了不能给好的reference就不要指望他了，简历 ...

谢谢你的意见，其实很多时候沟通方式方法技巧很重要。

Syd_dev

sharrek1 发表于 2018-4-22 21:33
很同情楼主的遭遇。

没办法，第一份工作遇人不淑，听你描述就是那种本地小公司管理很混乱那种。

谢谢安慰，第一份工作经验还是很重要啊。打算问问学校老师怎么办啊？当时这个工作也是学校老师介绍我们几个同学去面试的。

Coolbananas

找要好的同事

Pink_Princess

Syd_dev 发表于 2018-4-23 18:16
谢谢安慰，我们公司严格说是creative agency,所以digital部门比较小，就是我和direct manager 两个Dev.
...

如果能让部门经理做当然最好，不能的话找会计也不是不行

刚有鞋穿的人

很同情，遇到个渣经理，裁人还不做reference
但是现在很多工作要求上份工作的经理，
试着去找合同工，积累经验，拿到新reference

ivanivy

提前说不能做好的reference已经算厚道了吧，总比说可以做，但实际给你差评要好。。有关系好的同事吗？除了会计部门的。。起码能confirm你的工作时间和内容的。。

Syd_dev

ivanivy 发表于 2018-4-23 20:02
提前说不能做好的reference已经算厚道了吧，总比说可以做，但实际给你差评要好。。有关系好的同事吗？除了 ...

那只有部门经理了，因为我们这个部门特别小，direct  tech manager +我developer才两个。
还有两个兼职的本地大妈做客户报价。
所以，感觉现在很棘手啊。第一份工作的reference。

Syd_dev

刚有鞋穿的人 发表于 2018-4-23 19:39
很同情，遇到个渣经理，裁人还不做reference
但是现在很多工作要求上份工作的经理，
试着去找合同工，积累 ...

恩又要开始找工作了，谢谢你的意见。

Syd_dev

Coolbananas 发表于 2018-4-23 18:38
找要好的同事

谢谢你的意见，实在不行让会计同事做reference

woshidajiangyou

1. 你是大学刚毕业吗？其实半年工作经验不算什么，你就说你失业半年，找了半年工也不算什么
2. 这种情况下，绝对建议不找这个经理reference，但一般总是需要一个做技术的同事reference，你们有没有program manager或者project manager之类的？实在就说自己找了半年工
3. 写两个project push到github上，当然尽你最大水平

Syd_dev

Pink_Princess 发表于 2018-4-23 19:08
如果能让部门经理做当然最好，不能的话找会计也不是不行

好的，估计也只能这样了。 谢谢安慰

Pink_Princess

Syd_dev 发表于 2018-4-23 20:21
好的，估计也只能这样了。 谢谢安慰

没事哒，move on吧

刚有鞋穿的人

Syd_dev 发表于 2018-4-23 20:13
恩又要开始找工作了，谢谢你的意见。

还有，你得有个合理的理由为什么离职，多数会问

Syd_dev

woshidajiangyou 发表于 2018-4-23 20:20
1. 你是大学刚毕业吗？其实半年工作经验不算什么，你就说你失业半年，找了半年工也不算什么
2. 这种情况下 ...

你好，谢谢你的意见

我是转行，之前是engineering后来去coding bootcamp转行IT.
所以，转行的第一份工作找了快3个月。所以感觉第一份reference对我挺重要的。

我们没有program manager，project manager，主要跟客户沟通部分由报价大妈处理，一般tech问题都是我印度manager处理。

我其实也打算写小的project push到git hub，这份工作用了太多jQuery+photoshop，反而之前学习的都有些生疏。
目前打算 ，写Vue+node.js或者vue+firebase的小project.

Syd_dev

刚有鞋穿的人 发表于 2018-4-23 20:25
还有，你得有个合理的理由为什么离职，多数会问

之前manager让我跟我说contract时间到，不知道这样靠谱吗？

刚有鞋穿的人

Syd_dev 发表于 2018-4-23 20:38
之前manager让我跟我说contract时间到，不知道这样靠谱吗？

靠谱，但是得有reference，多数都要，这就是为什么楼上叫你不写在简历上，不过你也可以说你实习过，反正你工作过，怎么工作肯定说的出，都试试呗，如果过不去reference这关，就干脆抹去，其实6个月经验也不是什么大差别

maru_han

估计有个印度同乡等着LZ的坑

ayuanx

阿 三别想了，明的暗的整你没商量

Syd_dev

刚有鞋穿的人 发表于 2018-4-23 20:57
靠谱，但是得有reference，多数都要，这就是为什么楼上叫你不写在简历上，不过你也可以说你实习过，反正 ...

如果删去工作经验 加上找工作的3个月，9个月空档期怕是不好看吧。没有第一份工作reference，找第二份工作也是挺难的。
谢谢你的意见，
我打算这周看能不能约manager午休请他吃饭，看他会不会改变主意呢？

zhengyiren

不一定是你不好，是印度人排挤你然后招自己人进来。

刚有鞋穿的人

Syd_dev 发表于 2018-4-23 21:56
如果删去工作经验 加上找工作的3个月，9个月空档期怕是不好看吧。没有第一份工作reference，找第二份工作 ...

空档期很容易编，毕业旅游去了，鬼佬都是这样，高中，大学毕业先玩半年一年的
说实话，你请经理吃饭这个事听起来怪怪的

Syd_dev

刚有鞋穿的人 发表于 2018-4-23 22:30
空档期很容易编，毕业旅游去了，鬼佬都是这样，高中，大学毕业先玩半年一年的
说实话，你请经理吃饭这个 ...

也是没办法的办法啦。
我准备的说辞是 答谢第一份工作带我的师傅，以后可能没有机会见面了。然后，farewell一下。
不知道印度manager吃不吃这套？

沧海一帆

楼主找reference找公司其他人不可以吗？难道必须找你的印度经理？既然他已经明说了不会给好的reference，还是不要找为好

Syd_dev

沧海一帆 发表于 2018-4-24 12:16
楼主找reference找公司其他人不可以吗？难道必须找你的印度经理？既然他已经明说了不会给好的reference，还 ...

因为其他人不了解我的工作内容 所以才有些担心

沧海一帆

你可以大致和你的reference提前说一下你工作的内容，让他有个准备。再说reference check一般也不会问的很具体，不必担心