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原帖由 wangrui1210 于 2009-3-13 11:40 发表 
为啥要问呢?
他要觉得你有问题 早就找你谈了吧
呵呵
LZ是对的
应该主动邀请老板 给评价。 这样子,他会觉得你很上进。
Open communication is the way to go, unless you are in senior management, then it won't be open communication anymore...
你可以试试说:
Mr Boss, I was just wondering if you could provide me with some feedback on my performance. I think I have done well in ____ and still not quite familiar (or weak in) _____. What do you think?
I have tried to do _____ to improve my knowledge on this_____
你问他之前,必须考虑好你问他是为了什么。是真的让他指出你的不足? 还是一边让他说出意见,一边让他看看你是有思想并且又考虑到你到底怎么plan to improve的。 最终目的是让他对你放心,以后还可以重用与你。 |
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