看看这篇研究，一声叹息

清咖一杯

http://andrewleigh.org/pdf/auditdiscrimination.pdf

如果你没时间看完全文，有人替你总结如下，翻译我就不翻了。

Unfortunately, racial bias over something as seemingly irrelevant as a name is still part of Australian society.

Alison Booth, Andrew Leigh and Elena Vargonova, Researchers from the Australian National University conducted a study where they sent out 4,000 fake job applications to employers advertising on the internet for entry-level hospitality, data entry, customer service and sales jobs. Resumes were identical, only the racial origin of the supposed applicants' names were changed.

Applicants with Chinese names were worst off, having only a one-in-five chance of getting asked in for interviews, compared to applicants with Anglo-Saxon names whose chances exceeded one-in-three.

Typically, a Chinese-named applicant would need to put in 68% more applications than an Anglo-named applicant to get the same number of calls back. A Middle Eastern-named applicant needed 64% per cent more, an indigenous-named applicant 35% more and an Italian-named applicant 12% more.

lulucai

这个好几年前就在新闻版出现过了。。。

Coolbananas

确实听过这种说法

vivish

现实就是如此

teddywantirna

好几次被真诚建议要有个prefer name，也发现很多香港、马来华人移民都是有英文名字的

禾禾禾

正式名字就原名，最好还是有个英文名prefer name

YugaYuga

old news

xiejiannan

光改名没用，还得改姓

luliang2000

唉。。。。

luliang2000

有机会还得回去

sasha

估計大學奬學金申請也一樣結果

Bubblegal

xiejiannan 发表于 2017-10-4 16:29
光改名没用，还得改姓

+1

虞宅与美丽

不是新鲜。
不过我觉得部门里面如果已经有中国人并且这个中国人表现不错的话，很大机会会为后来人扫除一定偏见，至少在会计金融领域中国人还是挺有优势的。

虞宅与美丽

这里的表现好不仅仅是工作performance，还包括team的融入度。

liangpi1234

多去几个国家，体验下就知道澳洲白人盲目自大的歧视有多严重

gifox

teddywantirna 发表于 2017-10-4 15:58
好几次被真诚建议要有个prefer name，也发现很多香港、马来华人移民都是有英文名字的 ...

还有姓呢。要辨别一个人的民族，姓才是关键啊。

KaTharina

你们在悉尼体验不到歧视。体验不到不代表没有歧视……现在还是 白人地盘

gifox

歧视无可避免。
不过也不会因此想着改名啊，一个公司看名录取人。摆明对你的血统有意见。你还想为这公司服务么？

清咖一杯

我惊讶的是咱们混得还不如穆斯林，远不如印度人三姐

KaTharina

清咖一杯 发表于 2017-10-4 17:20
我惊讶的是咱们混得还不如穆斯林，远不如印度人三姐

咱们有钱有房啊

Coolbananas

清咖一杯 发表于 2017-10-4 17:20
我惊讶的是咱们混得还不如穆斯林，远不如印度人三姐

所以我们要更加努力，

kitcat

清咖一杯 发表于 2017-10-4 17:20
我惊讶的是咱们混得还不如穆斯林，远不如印度人三姐

概率而已，不是全部。我之前用英文名找工反响不怎么样，这次复出找工就用的本名。和我一起群面的是几个有行业经验的印度人，team里面也是白人和印度人一半一半，最后我得到了工作。
我觉得为这些有的没的焦虑不如把精力放在怎么提高自己上，因为短时间内你改变不了社会，但提升自己却是可以有的放矢并且马上看到效果的。

kitcat

gifox 发表于 2017-10-4 17:18
歧视无可避免。
不过也不会因此想着改名啊，一个公司看名录取人。摆明对你的血统有意见。你还想为这公司服 ...

不能同意更多，选择是双向的。这些看名字用人的公司也因此缩小了自己的可选项，未必不是他们的损失。

清咖一杯

Coolbananas 发表于 2017-10-4 17:30
所以我们要更加努力，

作为个人，我们只有更加努力，但作为个人努力的同时，作为华人意识到并承认澳洲职场存在的种族歧视，从而参加，呼吁和推动政府执行和加强各类Diversity and Inclusion的program，才是正道。

luliang2000

楼上正解

清咖一杯

kitcat 发表于 2017-10-4 21:28
概率而已，不是全部。我之前用英文名找工反响不怎么样，这次复出找工就用的本名。和我一起群面的是几个有 ...

当然是概率，研究说的是多投68%，而不是多投680%和6800%，而且我相信这里面与行业，职业也有关系，作为初级的行政客服餐饮行业，可以选择的候选人各色人种很多，招聘公司更容易做出倾向性选择。

而会计，IT这些亚洲Domain的行业，这种歧视性的选择就会少很多，因为大家已经习惯了这些行业尤其行业里的执行层都是亚洲人这样的事实。但我们不会希望我们的下一代生活在澳洲，职场的主流选择依然是“男IT，女会计”吧？他们应该被赋予与英国名美国名平等地追求事业成功的机会吧？

同样可悲的是前一阵看到一个报道说高层亚洲人的比例在各大公司都只有1-2%的比例，而亚洲人在澳洲的人口比例是超过10%
这些已经不是完全靠个人努力能做到出类拔萃的，在自身多努力多学习的前提下，我总觉得我们这一代人有责任去推动Diversity and Inclusion program，有希望的是最近我明显发现更多的大公司，政府机构，大的NGO都在推动这个Program。虽然我不知道也没有具体Idea作为个人我们具体该做些什么。

Coolbananas

清咖一杯 发表于 2017-10-4 21:44
作为个人，我们只有更加努力，但作为个人努力的同时，作为华人意识到并承认澳洲职场存在的种族歧视，从而 ...

是的都需要，努力，团结，共同进取

会好的

MU

希望有更多的二代可以从政，为华人争取更多权益。

远飞

liangpi1234 发表于 2017-10-4 17:08
多去几个国家，体验下就知道澳洲白人盲目自大的歧视有多严重

最歧视中国人的还是中国人，你看国内一线城市，二线城市，三线，四线………,农村，我是农村人，我到哪个城市都拿不到当地人的福利，可我到澳洲第一天就有资格拿到了，白人的国家能做到这样已经不错了！

gegedan

开玩笑这些屁一样的公司还能要简历，所以越往社会底层这屁事越多