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[其他] 有面试过未来上级的同学不? [复制链接]

发表于 2017-8-7 21:29 |显示全部楼层
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team最近招一个senior的职位.
大老板说好,到时面试,俺要一起去面这个senior.

略略地看了一下赛选出来的CV,不是经验比俺高,就是学历技术背景比俺强.而且如果顺利招到一个的话,很有可能是俺的未来上级.

有同学能分享一下经验或支个招,如何在面试的过程中既能使大老板满意,又不会得罪未来的上级?
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发表于 2017-8-7 23:56 来自手机 |显示全部楼层
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问问大老板,他想你问哪方面的问题

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发表于 2017-8-8 09:22 来自手机 |显示全部楼层
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这种情况下,应该只是让你去评价一下技术问题吧。问完了估计就要跪安了,剩下大人物继续聊。

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发表于 2017-8-8 09:23 来自手机 |显示全部楼层
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没 心惊肉颤吧

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发表于 2017-8-8 19:15 |显示全部楼层
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你就去打打酱油好了,这种一般就是看个眼缘,要是见势不妙自己早点跑,哈哈哈

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发表于 2017-8-8 21:02 |显示全部楼层
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风之子_1990 发表于 2017-8-8 08:23
没 心惊肉颤吧

没有这么夸张啦.
但觉得心里没谱就是了.
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发表于 2017-8-8 21:03 |显示全部楼层
此文章由 aulin 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 aulin 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
你按正常内容提问,给feedback, 但是注意不要故意刁难,如果觉得对方对某个问题有困难,就move on到下一个问题,而不是挖空心思非要难倒对方那种。

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发表于 2017-8-8 23:44 |显示全部楼层
此文章由 athenaoz 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 athenaoz 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
多了解一些对方management style方面的问题吧 关系到自己这个team日后能否和谐工作 技术方面或者能力方面的问题该老板来问比较好 另外 自己也可以争取一下这个senior role啊

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