肩部肌腱撕裂要不要告诉老板和同事？

sulan

依我的性格，不太喜欢把个人病痛跟他人说。但是我在幼儿园工作，避免不了提举之类的事情。我小心地遵循理疗 就师的嘱咐，尽量使用没有问题的手臂，偶尔有过重的活，我以肩膀有问题推辞。最后一天，大扫除，我要么请假，要么硬撑下去。我选择了后者。事后感到负面作用很大。首先自己担心受伤，而似乎受了伤。其次一起干活的人可能还觉得我不舍得下力气。

明年，去另一个幼儿园，与不同的人合作，似乎不好一开始就跟人家说我有伤，要照顾。有点担心第一天的房间布置。请大家给予建议。先谢谢了。

说说work capacity吧。工作中的一般事情都能做，只是不能象以前那么快，还要注意姿势， 比如抱小孩时，肩膀要保持一个比较好的位置。

熊猫豆豆

先把伤养好，照顾小朋友自己身上有伤工作会很吃力

vickyvicky

一定要说明

Murphy

必须说明啊，不然万一你说这是工作受伤，雇主就要好好的花时间搞一下了。你这样不说明的话，属于隐藏关键雇佣相关的信息吧，我以前几个公司的雇佣的条款碰着这样的，发现了都是immediate dismissal的结果。

Congener

如果要继续工作的话要说明 为了自己身体着想 如果出了什么问题同事也知道如何应对

22589

绝对要说，健康第一工作第二，铁定的准则

土豆花生

幼儿园的工作不值得这么拼

kingstone

有伤一定要说，就算不要这份工作也是身体重要

shanechan517

怎么受的伤 如果是工作时受的伤是需要上报给负责人 然后负责人上报给专门组织的
还应该从worksafe申请补偿

sulan

谢谢各位回复。以前也告诉过老板，不过不太正式，不太明确。看了大家的帖子，我后悔最后那天没有对老板的安排提出异议，而且做好了set up 的时候拒绝heavy lift 的心里准备。不过还好，没有太重的东西，我也没有机会谈个人问题。

不过，我目前该怎么做呢？是不是直接对老板说，我有某某问题，不能做某某事情？

mandysio

我剛申請一份causal, 入職前都要做一些健康的require.
在上課時, 師都有說, 在工作上受傷, 要馬上跟主管說出來, 要填寫受傷記錄.
因為老闆有幫每位員工買保險.