简历上略带不真实的工作经历被雇主查到了，会很严重吗

thh100

以下是本人朋友的求职遭遇，拜托我来问问大家

朋友最近准备跳槽一个公司，已经拿到雇主口头offer，说是做完了reference check就可以给正式offer了

提一下朋友的简历，他曾在A公司有一个月的工作经历，但是刚工作一个月的时候收到了更中意的B公司的offer，于是就辞掉了A公司的工作去了B公司。按理说他已经有了4-5年工作经历，这一个月的工作可以完全不写在简历上，但朋友觉得在A公司做的某些事写在简历里可以加分于是他就把这一个月的工作写进简历了，并且为了让这只有一个月的工作比较好解释，他就自作聪明地把工作性质改成了“一个月的合同工”，他完全没想过reference check会去调查这一个月的小工作。

但是这个新雇主居然是找了一家专业的reference check专业机构来做完整的employment-history调查，据说调查做得很细致，并且每一个工作都会查到，这个机构昨天联系朋友要走了A公司的联系方式，也就是说新雇主肯定会知道他这个工作并不是“合同工”。

他现在很担心想咨询一下像他这种情况被查到了是否很严重，雇主一般遇到这种行为是否还会考虑雇佣他？

清咖一杯

应该没什么，除非这雇主脑子有病

wangwalter

不

jjy8y

骑驴找马的不用怕。

shibo2k6

这雇主是懒得自己做reference check呢  还是 很重视呢

aulin

很大可能无所谓，因为确实在那个公司工作了一个月。一般调查无非就是确认某某人是否在某公司简历所列期间工作过。工作内容这些不会查的，最多就是job title, 因为HR不可能有这些信息。

如果真查到了，现在雇主可能会要求解释，想办法圆谎吧。

总的来说，越是正规的公司，越是不要在简历上胡说八道。工作内容可以自由发挥一点，但时间，job title, 部门这些基本信息不要作假。

thh100

shibo2k6 发表于 2016-11-30 09:55
这雇主是懒得自己做reference check呢  还是 很重视呢

估计是懒吧，据说公司很小，都没有HR的，但是不缺钱，所以可能是有钱去请专门的

thh100

aulin 发表于 2016-11-30 10:25
很大可能无所谓，因为确实在那个公司工作了一个月。一般调查无非就是确认某某人是否在某公司简历所列期间工 ...

谢谢你的意见。我朋友就是觉得这事可大可小，往小了说，确实这不是那种多大的作假，往大了说，也可以牵扯到人的诚信问题。现在还在忐忑地等结果。

cangaru

这应该不是什么大事

htv

如果是政府机构或者敏感职位估计会计较，一般职位可能问题不大

Raymondukelee

yourself mate??