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[其他] 鬼佬们会了解雇主的Super Contribution Rate 吗? [复制链接]

发表于 2016-10-16 07:16 |显示全部楼层
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鬼佬们感觉对数字都不敏感,他们会了解雇主的Super Contribution Rate 吗?
目前法定是9.5%, 想给增加到10%, 员工们会不会对此没反应,或者根本不了解这是什么东西?如果是这样,钱就白花了。
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发表于 2016-10-16 07:27 |显示全部楼层
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涨0.5还不如直接涨base

发表于 2016-10-16 07:31 |显示全部楼层
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yzh1999 发表于 2016-10-16 07:27
涨0.5还不如直接涨base

我觉得,给人的感觉还是不一样的吧,尤其对于岁数大点的?
Base当然也涨, 想把Base 涨幅中的一部分,分给Super

发表于 2016-10-16 07:35 |显示全部楼层
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WACT 发表于 2016-10-16 07:31
我觉得,给人的感觉还是不一样的吧,尤其对于岁数大点的?
Base当然也涨, 想把Base 涨幅中的一部分,分 ...

super在mental accounting里属于优先级低的。有sense的人一早就做salary sacrifice了,剩下就是没什么感觉的

发表于 2016-10-16 08:05 来自手机 |显示全部楼层
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我还说明一下吧,这是服务行业,员工薪水不是那种高大上的,需要做salary scarify.
员工年龄多数偏大。
我的目的就是保持员工稳定,设定标准要高于market average,包括base 和 super。让员工有归属感,和一点优越感,同时也想吸引竞争对手的优秀员工。

发表于 2016-10-16 08:21 |显示全部楼层
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是人都会想,老板sb 啊, 干嘛不把钱直接给我们。 他们要存super , 可以自己存啊,对不?
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发表于 2016-10-16 08:33 来自手机 |显示全部楼层
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很多好的私人公司,都会多付一点点Super,10-13%。
也就略微多了一点点,大家就会觉得很舒坦

发表于 2016-10-16 08:40 |显示全部楼层
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没有用,有能耐的人根本不在乎这点小钱。有的老板很扣的还给package,办公环境很差,留下的人都是没有本事混日子的

发表于 2016-10-16 08:43 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 WACT 于 2016-10-16 08:45 编辑

那好吧,反正我多付一点点Super,她们也不会反对。试试看

发表于 2016-10-16 15:11 |显示全部楼层
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never worried

发表于 2016-10-16 15:24 来自手机 |显示全部楼层
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WACT 发表于 2016-10-16 08:05
我还说明一下吧,这是服务行业,员工薪水不是那种高大上的,需要做salary scarify.
员工年龄多数偏大。
我 ...

那就更没有什么tax benefit了
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发表于 2016-10-16 15:28 |显示全部楼层
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肯定不如直接加到base里效果好

除非你的员工工资都是15万+的

发表于 2016-10-16 20:18 来自手机 |显示全部楼层
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看年纪吧。年纪轻的肯定喜欢直接拿到手。而且现在的Super和当年不一样了。
而且你工资涨了,Super的数额也相应的多了。那个0.5%真心感觉没意思。除非公司可以match up

发表于 2016-10-16 20:22 来自手机 |显示全部楼层
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YG0402 发表于 2016-10-16 20:18
看年纪吧。年纪轻的肯定喜欢直接拿到手。而且现在的Super和当年不一样了。
而且你工资涨了,Super的数额也 ...

谢谢,有道理

发表于 2016-10-16 23:07 来自手机 |显示全部楼层
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就是说都是花一百块钱,你准备base加90.9,super加9.1来取代普通的base加91.3,super加8.7?不觉得澳洲人有脑子算这个,哈哈。你要说base加100完了super加10这样,大约土澳人民才懂吧。

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发表于 2016-10-17 00:10 来自手机 |显示全部楼层
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还是省省吧, 如果员工年纪离60岁还有距离, 99%不会care你多交多少super。
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发表于 2016-10-17 10:23 |显示全部楼层
此文章由 DDQLLD 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 DDQLLD 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
个人觉得0.5%放在super里面意义不大。实在是attraction有限。。。

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