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[其他] 经理要求我换去另一个位置坐，怎样拒绝比较好？ [复制链接]

Melway

皮靴族

发表于 2008-12-10 22:46 |显示全部楼层

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经理以来了一个新同事为由，希望我换去另一个座位，好把新同事和负责培训他的人安排在一起，但我在这个座位已经坐了3年，而且这是整个办公室里最好的位置，我不想换，也不觉得非换不可，但不知道该找什么理由拒绝，请大家帮忙出出主意。

[ 本帖最后由 Melway 于 2008-12-17 15:21 编辑 ]

T-shirt

皮靴族

发表于 2008-12-10 22:57 |显示全部楼层

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办公室钉子户/// 侬节棍！

careycat

皮靴族

发表于 2008-12-10 23:25 |显示全部楼层

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就说不想换呗。如果是我，我就说那培训完了我要坐回来。再说就说我都已经为公司干了三年了，应该考虑一下我的感受

dbsdsun

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发表于 2008-12-10 23:38 |显示全部楼层

回复 1# 的帖子

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最好还是先改正一下自己吧，办公室不是咱家的啊，端正一下态度就好了。

Melway

皮靴族

发表于 2008-12-11 08:00 |显示全部楼层

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我想先斗争一下，如果实在不行当然也只能换，不过自己的想法总要先提一下的

Melway

皮靴族

发表于 2008-12-11 08:31 |显示全部楼层

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刚写了一封email给经理，表示我很满意现在的座位，不想换。

dbsdsun

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禁止发言

发表于 2008-12-11 09:49 |显示全部楼层

回复 6# 的帖子

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等下文

astina

管理员

发表于 2008-12-11 09:52 |显示全部楼层

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挺难的，安排座位本来就是经理的职责和职权范围

doublezz

铜靴族

发表于 2008-12-11 09:56 |显示全部楼层

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我曾经也拒绝过，找了一通理由，但是得到的回复依然是必须换。
你可以就不换呆着不走，但是就为了这点事和经理撕破脸吗

Melway

皮靴族

发表于 2008-12-11 10:03 |显示全部楼层

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原帖由 astina 于 2008-12-11 10:52 发表
挺难的，安排座位本来就是经理的职责和职权范围

嗯，我也就稍微反抗一下，实在不行也就从了。。:si57

xingbu

金靴族

发表于 2008-12-11 10:13 |显示全部楼层

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下文来了没？

ASTRA

皮靴族

发表于 2008-12-11 10:18 |显示全部楼层

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不就是一个桌位吗又不是私人办公室，值得去和经理叫板吗？慎重。

carpediem

银靴族

发表于 2008-12-11 10:22 |显示全部楼层

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听上去经理要求挺合情合理的，很难反驳啊

Melway

皮靴族

发表于 2008-12-11 10:23 |显示全部楼层

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还没。。不是叫板，只是提一下自己的想法，新的座位对着墙角，位置很不好

Melway

皮靴族

发表于 2008-12-11 10:34 |显示全部楼层

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原帖由 carpediem 于 2008-12-11 11:22 发表
听上去经理要求挺合情合理的，很难反驳啊

问题在他的email,他说他一直想restructure of desk arrangment，但据我所知，这次只有我被要求换座位，他是代理经理，我们部门有两个team，他之前是另一个team的头儿，正式经理下周就来上班，他现在趁这个时候要我把位置让出来（真的是个很好的位置，自己的空间很大，别人也看不到我的屏幕），让他team的人坐，我当然就有点不爽了。

carpediem

银靴族

发表于 2008-12-11 10:38 |显示全部楼层

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原帖由 Melway 于 2008-12-11 11:34 发表

真的是个很好的位置，自己的空间很大，别人也看不到我的屏幕

这点很重要
如果实在想不出来什么理由的话，看看能不能拖一拖，等到下周新经理来了，就不了了之了

astina

管理员

发表于 2008-12-11 10:41 |显示全部楼层

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那想办法拖一下吧，说坐了３年了，很多东西要整理，手头还有很多工作呢

jingsun

皮靴族

发表于 2008-12-11 10:50 |显示全部楼层

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不换，坚决不换。。。。

北风

白金靴族

发表于 2008-12-11 10:57 |显示全部楼层

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不换，他算什么东西，一个代理经理而已
他怎么不让那个培训的人换一下？
不需要给理由，就说你不想，就完事了

ASTRA

皮靴族

发表于 2008-12-11 10:58 |显示全部楼层

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如果哦是这样那倒可以拖一下，然后看看。但是劝楼主还是小心，虽然他只是代理经理，但是毕竟管理你，如果因此而造成误会实在没必要。我以前在工作上向别的部门经理正当的提出了自己的看法，结果被记住，等到那哥们成了我们部门的头就没有我好日子了。慎重。

Melway

皮靴族

发表于 2008-12-11 13:00 |显示全部楼层

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谢谢大家的意见，email发出到现在也没回应，如果有结果，我会来更新的

dbsdsun

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2008-12-11 14:33 |显示全部楼层

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怕的就是没反应，把你的 email ignore 了吧？

sweeet

皮靴族

发表于 2008-12-11 14:39 |显示全部楼层

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最不济就休假到下周再说了

astina

管理员

发表于 2008-12-11 14:40 |显示全部楼层

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怕请假位子强制被换了，这个时候得守着岗位

Melway

皮靴族

发表于 2008-12-11 15:35 |显示全部楼层

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准备下班了，今天看来平安无事，就看明天怎么样了。

sunnymale

光脚族

发表于 2008-12-11 17:10 |显示全部楼层

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这个好办，我也碰到过，当时就说自己做的东西对公司内部来说也是机密，那个让我换座位的是我以前的经理，后来我升值了就直接报告总经理的，级别比她低点，但行政不属于她管。当场我就拒绝了，然后她撕破脸皮和我叫板。最后总经理都过问了，也不了了之，我还是没换座位，通过这次，她在办公室的影响急剧下滑。这也是为什么那个你那个代经理用email和你说而不是在大家面前直接说，他自己心里没底，所以你就直接给他拒绝，在email里面措辞强硬点，保证不了了之。