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[会计] 要求公司涨工资的经历 [复制链接]

noyalcc163

皮靴族

发表于 2016-10-4 10:27 |显示全部楼层

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给公司做牛做马五年多，工资虽然一直在涨，但是做的东西也越来越多，对比市场上同职位的工资水准，感觉自己应该是underpaid的。前段时间，公司的竞争对手忽然联系我，说有没有兴趣去他们那里工作，其实我知道我自己是肯定不会去的，因为公司现在刚好处于和竞争对手争政府的几个大合同，我觉得这样跳过去也太没道德，而且这一行其实圈子很小，我估计过去以后哪天不干了，估计也不能在这个行业做下去了。我婉转拒绝后，就没多想了。

过了两天，我同事忽然很神秘地和我说，对手公司找上她了。我一惊，我说我也是啊，然后我们核对了下时间，我们应该是同时被找上的。我们两人其实都没有打算去，但我同事分析了下，觉得我们可以利用这次机会要求大幅度加薪，她极力怂恿我和她一起去，本来我在公司属于比较任劳任怨的，每年加工资都是公司说多少就多少，但分析下，无论成与不成，应该都没多大损失，公司顶多回绝我们的要求，应该不可能因这事就把我们开了，于是我决定这次我要自己争取一次。

于是我和同事直接就去找CFO说我们收到竞争对手的offer了，然后我们觉得我们需要更公平点的待遇（就是涨工资拉哈哈）。结果比我们想像的好很多。CFO听到是竞争公司的时候，表情就变了，非常诚恳地和我们说不要急，公司一定考虑。接下来过两天公司就从hays请了个人过来给我们做interview，说要评估一下我们的工作在市场上要多少。当时我还有点忐忑，不会interview完就找人把我们换了吧。不过很快第二天，CFO就给了我们新合同了，工资比我们要求的还多了几千。当然合同里加了个限制条件，原来restraint period是一个月的，现在变三个月了。不过我不是很ｃａｒｅ这个拉。

总之皆大欢喜，我觉得在争取工资这方面，有时我们华人真的可以主动点。我这次真的很感谢我的同事，没有她鼓励（怂恿），我真没有勇气去争取这样一份属于自己该有的东西。

最后祝大家年底了都能拿到自己该有的奖金和加薪

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pretty

铜靴族

发表于 2016-10-4 10:35 来自手机 |显示全部楼层

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呵呵，我也用了同样的办法涨了

noyalcc163

皮靴族

发表于 2016-10-4 11:24 |显示全部楼层

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pretty 发表于 2016-10-4 10:35
呵呵，我也用了同样的办法涨了

其实我觉得做财务的这个方法应该挺管用的，因为知道公司的核心信息太多了。

caridi

水晶靴族

发表于 2016-10-4 11:34 |显示全部楼层

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厉害啊！！！学习学习！！！

swim_fly

皮靴族

发表于 2016-10-4 11:36 |显示全部楼层

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学习了，厉害

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000567

金靴族

发表于 2016-10-4 11:41 |显示全部楼层

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恭喜可以透露一下涨幅百分比吗

dhcnec

布鞋族

发表于 2016-10-4 11:42 |显示全部楼层

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noyalcc163

皮靴族

发表于 2016-10-4 11:49 |显示全部楼层

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000567 发表于 2016-10-4 11:41
恭喜可以透露一下涨幅百分比吗

25%多点，我查了下hays最新的工资调查报告，涨薪后达到行业平均水准吧，所以其实也就是个fair paid。（以前一直被公司剥削啊啊啊）

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qnmlgdsb

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发表于 2016-10-4 11:55 |显示全部楼层

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noyalcc163 发表于 2016-10-4 11:49
25%多点，我查了下hays最新的工资调查报告，涨薪后达到行业平均水准吧，所以其实也就是个fair paid。（以 ...

25%是挺多的，不过公司是不是不大？能直接找CFO在大公司是不可能的。
感觉小公司很容易被underpay，大公司还行。

noyalcc163

皮靴族

发表于 2016-10-4 12:02 |显示全部楼层

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本帖最后由 noyalcc163 于 2016-10-4 12:03 编辑

qnmlgdsb 发表于 2016-10-4 11:55
25%是挺多的，不过公司是不是不大？能直接找CFO在大公司是不可能的。
感觉小公司很容易被underpay，大公 ...

公司是个跨国公司的澳洲分部，在法国上市，本行业里还算有名，但财务部门不大，我和那个同事平时就是直接对CFO汇报的，部门里面也没有太严格的等级划分。大公司里的确不容易，据我所知道的澳洲百事可乐公司分级就很严格，每个级别拿的工资全公司基本都一样，基本不可能靠这样来涨，但在那种公司工资也不可能过低，因为都是订好的。在那种大公司争取的就是promotion了，升级了就张钱。

gifox

版主

发表于 2016-10-4 12:22 |显示全部楼层

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25% 好多啦，恭喜恭喜。做生不如做熟。留下来加工资很好。

不过呢，我要是想跳槽，不会有楼主那种觉得不道德的感觉。除非大家合同有定明，或者手中有个应该保留的商业秘密，比如说某个招标的标书细节。有除非之前有过什么知遇之恩，否则也就是你付工资我干活的情谊。也就是没啥情谊。

如果竞争对手来了，除非在现在的公司就干的很开心。或者前台小姐太美了，不然恐怕不会和自己公司商量就跑到对家了。

fademark

铜靴族

发表于 2016-10-4 12:35 来自手机 |显示全部楼层

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恭喜楼主

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noyalcc163

皮靴族

发表于 2016-10-4 12:36 |显示全部楼层

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本帖最后由 noyalcc163 于 2016-10-4 12:55 编辑

gifox 发表于 2016-10-4 12:22
25% 好多啦，恭喜恭喜。做生不如做熟。留下来加工资很好。

不过呢，我要是想跳槽，不会有楼主那种觉得不道 ...

平时也还好，就是现在是关键时期。我是负责设计整个标书business plan的model，计算标书的各种kpi。。。已经不是一点细节了。。去了竞争对手那里，如果被问到了，说不道德，而且公司估计以后也不敢让你参与重大决策了。不说估计不好混，而且就算不说，估计原来的公司也会觉得我说了。我们公司这个行业很小，如果跳了，我觉得我以后再换就不能在这个行业做了，名声太坏了。

PS:而且我们公司前台真的很漂亮，金发大美女，不过过段时间要跳去做sales了。