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Murphy

银靴族

发表于 2016-9-26 12:43 |显示全部楼层

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哪些因素不能作为工作录取的参考因素？宗教，人种什么的吗？

如果我是吃猪肉的，不怕死，要应聘包头的职位，可以因为我吃猪肉就拒绝我吗？

如果一个招聘说明必须有pr，可以认为是歧视吗？是不是歧视，有没有具体的规定啊？

吃饭基本果腹生病基本呕吐出行基本走路移民基本偷渡
登高而尿，膀非加压也，而尿者远
闭室而屁，气非加浓也，而闻者晕

TuTuTu

皮靴族

发表于 2016-9-26 21:41 |显示全部楼层

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哈哈哈澳洲曾经有个真实的故事说是一个公司招工广告上提到要hard-working结果被人告了说是歧视懒人结果广告还真改了民主社会静出幺蛾子

btxy

木屐族

发表于 2016-9-26 21:51 |显示全部楼层

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那些要求有CPA资格岂不是歧视那些读了会计还没有考过CPA的

youran

铜靴族

发表于 2016-9-26 23:40 来自手机 |显示全部楼层

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如果能证明的的要求和工作有关，应该不算歧视。

sun123456

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发表于 2016-9-27 09:48 |显示全部楼层

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看你不顺眼，不算歧视

sasori

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发表于 2016-9-27 09:52 |显示全部楼层

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那要求英语是第一语言呢？算不算歧视，不是sales或者marketing的职位，纯技术岗位

Murphy

银靴族

发表于 2016-9-27 10:01 |显示全部楼层

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楼上别灌水啊。

有个工作要求七年工作经验，我没有。申请了不理我可以告这个要求是歧视吗？歧视职场新人？

htv

铜靴族

发表于 2016-9-27 10:08 来自手机 |显示全部楼层

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机会少雇主市场爱怎么歧视怎么歧视

gavinnye

铜靴族

发表于 2016-9-27 10:37 来自手机 |显示全部楼层

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隐性歧视无法界定

lucyz1203

木屐族

发表于 2016-9-27 10:47 |显示全部楼层

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个人觉得要求pr本身就算歧视了吧

wwact

布鞋族

发表于 2016-9-27 11:34 来自手机 |显示全部楼层

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昨天就有一个同学接到之前申请公司的电话，说她的能力和经验都符合要求但他们只招有pr的人

享成

皮靴族

发表于 2016-9-27 20:15 来自手机 |显示全部楼层

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澳大利亚歧视比美国加拿大严重没有pr连像样公司的实习都找不到

Wallaw

皮靴族

发表于 2016-9-27 20:24 来自手机 |显示全部楼层

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没有pr说的是学生签证吗？

安睡如婴

皮靴族

发表于 2016-9-27 20:40 |显示全部楼层

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Aussie有投诉must with Mandarin language capabilities的广告歧视了他们嘛，
话说回来有些行业必须至少要PR的军队政府就不说了，所有的ADIs也需要，卷了钱往云贵山区一飞，上哪去找人。
吃猪肉这事，他们要不问就不说了。问的话就说不吃就好了，午餐不吃猪肉总比吹自己是素食者好装得多吧。但是包头巾的要你一天9拜那千万不能吹自己行了，古兰经读两句就够呛

TuTuTu

皮靴族

发表于 2016-9-28 11:06 |显示全部楼层

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安睡如婴发表于 2016-9-27 19:40
Aussie有投诉must with Mandarin language capabilities的广告歧视了他们嘛，
话说回来有些行业必须至少要 ...

这个真有，还上过主流媒体。
http://www.dailytelegraph.com.au ... 515b2ef32faac1a4758

企鹅男孩

金靴族

发表于 2016-9-28 12:31 |显示全部楼层

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ability to speak Mandarin：不是歧视，拿Mandarin做关键词在seek上搜一下，这样的广告多的很

Chinese only: 歧视，不能限定应聘人的种族

当然实际运作起来，估计没有任何区别

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