两个OFFER之间的选择

LifesoCool

小弟我从事IT业，偏码农，但很多DEVOPS也是我做。在现在公司有三年了，去年三月，公司所有高层大换血以后，我实在不适应，去年年底就开始找新的工作了，经过一段努力拿到2个各方面都让我满意的OFFER，有些纠结，希望大家帮我参谋参谋

(1) SENIOR DEV职位：新的公司，6年左右吧，拉到了A轮融资，50人左右，DEV组已经有10人了，印度人当IT MANAGER，面试的时候没有太多其他感觉，感觉那个印度人还可以。
      顾虑：完全不同的技术，不知道这个行业未来如何，面试时候老板暗示肯定会加班（合同也有写)，好处就是压力小，相比OFFER2来说，不太需要开会

(2) TECHNICAL LEAD职位: 老牌公司，上市企业，1500人，薪水比OPTION 1多了10K，几轮面下来看到都是白人，没有印度人。
      顾虑：基本和我现在做的技术一致，但是要开很多会，会涉及到更多的项目。比起我现在来说，责任更大，压力也会更大，管理更多的人（我现在只管理2个JUNIOR 的 DEV），也是除了代码以外，要做DEVOPS。

两个职位其实对我来说都有挑战，但是我觉得我都可以胜任，有点迷茫。我已经签了第一个公司的合同，但是刚签完，第二个公司就也给OFFER了，猎头现在强烈建立我再考虑考虑，说就算现在阶段毁约其实也没事。

我个人情况是，30初头了，性格偏外向，4月中，孩子就出生了。要不是现在公司实在逼得我太过了，我其实是想坚持到孩子出生以后，我照顾好老婆月子以后再辞职的。感谢大家了，拜谢拜谢。

overbridge

2更好吧

LifesoCool

overbridge 发表于 2016-1-30 16:47
2更好吧

能说说原因吗？我纠结呢

whatever.0121

远离印度人MANAGER

CDCD

看起来二更好呀。公司大薪水更高。当然要去这个啦

aowu

大公司没有印度人钱多
除非你第一个可以上市

overbridge

LifesoCool 发表于 2016-1-30 16:50
能说说原因吗？我纠结呢

从你的描述看:

第二个工作是个人软能力提高的好机会，语言表达能力，组织管理能力，付出很多但外面各部门都看的见，有利于提高个人在业界的关系网，长期回报好。

第一个工作压力也不会小，同时要对付办公室政治以及取悦老板，付出也很多但外面都看不见，在现在457威胁越来越巨大的市场前景下，对职业上的长期发展没帮助。

hotelscombined

太明显2

lidong520

第二个吧

飞天小猪

第二个。具体以后的工作开不开会，有哪些具体的职责，现在都只是雾里看花。

第二份有优势，一是职业上有上升，以后的简历能看到清晰的发展方向。二是工资高，别说视金钱如粪土，要养家糊口能多一点收入是一点。何况马上有新的家庭成员，更需要钱。

弊端是时间上刚好卡在宝宝出生的时间。如果父母能帮忙的就过来帮一下忙，起码平稳渡过试用期。但个中各种家庭矛盾的处理，就看楼主的平衡能力。有得有失。

nootfly

2好，上一个台阶了

bakayoko

同学们，这是一道送分题啊。。。。。

LifesoCool

nootfly 发表于 2016-1-30 17:45
2好，上一个台阶了

多谢，没分了。明天给您加

LifesoCool

bakayoko 发表于 2016-1-30 18:01
同学们，这是一道送分题啊。。。。。

多谢，没分了。明天给您加

magicty0422

whatever.0121 发表于 2016-1-30 16:53
远离印度人MANAGER

Agree

cachi

公司大，管理比较成熟，而且，你可以学习管理技巧，毕竟西人环境比较合适。
领导是印度人，基本都是做死人。
肯定二的，不用考虑。

KaTharina

我不做it，但有知道印度上司可怕

一条大鱼

如果这个start up以后去NASDAQ上市了，楼主岂不是发了。

第二个看起来就是稳一些，established corporate。

各有优缺点，楼主根据自己需要取舍。

FOR

肯定选2

blueheidy

签了offer可以毁约吗

hotelscombined

一条大鱼 发表于 2016-1-30 19:58
如果这个start up以后去NASDAQ上市了，楼主岂不是发了。

第二个看起来就是稳一些，established corporate ...

楼主并未提到有给他任何options或shares，上市跟他有什么关系？

LifesoCool

hotelscombined 发表于 2016-1-30 20:32
楼主并未提到有给他任何options或shares，上市跟他有什么关系？

确实没有跟我有任何关系，我只是个打工的

chenpu

去钱多的

Emwimlla

看到大公司还是领导职位就去了，不开会怎么接着升呢。楼主在自己业内肯定是一把好手，祝顺利。

nswmarsfield

bakayoko 发表于 2016-1-30 18:01
同学们，这是一道送分题啊。。。。。

那我就拿这一分
选2， 妥妥地

bfox

2要加班嗎？ 如果不加班，又多拿錢， 感覺二好點，

至於作不做lead,感覺這邊看的不是很重， 我有好幾個同事lead跳槽作senior dev. 也有senior dev 跳槽作lead的。

myABAP

选第二家，有很多年和印度人共事的 机会，印度人那里不会有啥好的机会给你的，最好活全你干功劳全归他们，有的表面上还算客气，但一旦翻脸，那可比翻书还快，吃相相当难看，白人至少面上还是过得去的。

Epicmac

第二个！！ 有挑战， 有前途

kr2000

第二个上市公司技术部门是做产品的还是做内部支持的
如果不是盈利部门，几年后你如果还有热情的话，你可能会想去第一家公司的

LifesoCool

kr2000 发表于 2016-2-1 13:33
第二个上市公司技术部门是做产品的还是做内部支持的
如果不是盈利部门，几年后你如果还有热情的话，你可能 ...

多谢建议，我想两者都有。我没有想待那么久，我个人倾向于几年以后再换到其他的行业，或者自己做STARTUP。我选OFFER2了，现在纠结怎么和第一家说不去了这个事