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[IT] 入职后的面试 [复制链接]

发表于 2015-10-8 22:35 |显示全部楼层
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本帖最后由 test1ok 于 2015-10-8 22:37 编辑

经理安排了个会议,然后给部门内所有人做了1.5小时的技术题(因为不是他招聘的,他本人入职不太久),以便决定怎么分配活路,安排难度。

随堂考试还带监考那种。

(Example) : last 100 customers and their average day gap between their last 2 trans.

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发表于 2015-10-8 22:41 |显示全部楼层
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随堂测验啊。感觉回去上学了

发表于 2015-10-9 11:14 |显示全部楼层
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那薪水也要根据成绩来做调整吧?要不然技术好的做难的活,技术差的做容易的活,还那一样的钱?

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