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[IT] 刚上班就休假好吗？ [复制链接]

flip

铜靴族

发表于 2015-7-31 23:20 |显示全部楼层

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得到这个工作offer前就已经计划了holiday，买了机票，安排的假期。突然得到了一个工作，需要马上上班，机票是打折的不能退或换。在新公司刚上班一个月就休假允许吗？

Ausiewolf

银靴族

发表于 2015-7-31 23:39 |显示全部楼层

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好好和经理谈谈吧,时间如果不是太长应该问题不大

bluesknight

金靴族

发表于 2015-8-1 00:25 |显示全部楼层

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面试时候没说么？如果入职前就有计划好的假期最好在最后一轮面试时提出来。

flip

铜靴族

发表于 2015-8-1 22:39 |显示全部楼层

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bluesknight 发表于 2015-7-31 23:25
面试时候没说么？如果入职前就有计划好的假期最好在最后一轮面试时提出来。 ...

刚完成第一轮面试，比较喜欢这个工作。不知在得到offer后再提出来好不好。

southwind

皮靴族

发表于 2015-8-2 14:41 |显示全部楼层

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flip 发表于 2015-8-1 21:39
刚完成第一轮面试，比较喜欢这个工作。不知在得到offer后再提出来好不好。 ...

不太好，interview时最好提出来

ljalee

银靴族

发表于 2015-8-2 15:00 |显示全部楼层

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southwind 发表于 2015-8-2 13:41
不太好，interview时最好提出来

这样可能会影响录取。

hairbei

白金靴族

发表于 2015-8-2 15:07 |显示全部楼层

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签合同前就要谈清楚

wuxycims

皮靴族

发表于 2015-8-3 21:55 |显示全部楼层

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ljalee 发表于 2015-8-2 14:00
这样可能会影响录取。

难道在试用期内因为休假的原因把你炒了不是影响更大吗？

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ljalee

银靴族

发表于 2015-8-3 22:09 |显示全部楼层

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wuxycims 发表于 2015-8-3 20:55
难道在试用期内因为休假的原因把你炒了不是影响更大吗？

还没有录取就告诉很快休长假，是可能会影响录取的。
以前我项目需要人，我是期望员工来了后可以连续工作一段时间的，如果我知道她来后很快要修几个星期的假，除非人员紧张，否则在两个相似技能的人之间选择，我一般会选择那个不需要很快休长假的。

wuxycims

皮靴族

发表于 2015-8-3 22:21 |显示全部楼层

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本帖最后由 wuxycims 于 2015-8-3 21:22 编辑

ljalee 发表于 2015-8-3 21:09
还没有录取就告诉很快休长假，是可能会影响录取的。
以前我项目需要人，我是期望员工来了后可以连续工作 ...

难道录取之后再告诉你要休假，你又是期望员工来了后可以连续工作一段时间的，你心里难道不会问候一下新员工

，然后新员工工作有一点小问题的时候，手起刀落？

我是宁可不被录取，也不要因为休假的原因被炒（当然是在自己现在有工作的情况下）。

ljalee

银靴族

发表于 2015-8-3 22:35 |显示全部楼层

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wuxycims 发表于 2015-8-3 21:21
难道录取之后再告诉你要休假，你又是期望员工来了后可以连续工作一段时间的，你心里难道不会问候一下新员 ...

我只是在说如果现在告知对方很快要休长假，对录取lz可能性的影响。
我个人觉得如果lz想要这份工作，得考虑取消假期。

如果来了之后很快休长假，我会和员工商量，如果员工不同意会考虑立刻重新调配项目成员，如果做不到，以后其他项目经理找人的时候问到我这个员工，可能会直接说。还是会影响他进其他项目的。
当然非项目型组织或者非matrix组织可能会好点。
或者经济状况好，项目多人员少，那就随便如何搞了。

经理们都是很现实的。