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[会计] payroll里的award和EBA有什么关系？ [复制链接]

interfuzhe

布鞋族

发表于 2015-7-6 22:39 来自手机 |显示全部楼层

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如题，这两个对公司payroll起什么作用？

zniaelbalb

皮靴族

发表于 2015-7-7 15:49 |显示全部楼层

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好像award是fairwork的，要达到相应行业的award的标准，EBA好像Union和farwork都有发吧，rates有不同。但是如果没有EBA就会很麻烦。

interfuzhe

布鞋族

发表于 2015-7-20 20:01 来自手机 |显示全部楼层

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zniaelbalb 发表于 2015-7-7 14:49
好像award是fairwork的，要达到相应行业的award的标准，EBA好像Union和farwork都有发吧，rates有不同。但是 ...

谢谢

IMELBOURNE

皮靴族

发表于 2015-7-20 20:08 |显示全部楼层

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EBA通常情况下可以简化Payroll的处理，EBA的实际工资费用支出要高于Award（一般情况下是这样的）。举例来说，Wilson Car Park的员工在他们自己的EBA下面，不管什么时间段工作，每个小时工资是固定的，$30/小时（举例），这样Payroll处理起来就很方便，公司也方便做预算。EBA的签署、备案也有个流程规定的好象。

IMELBOURNE

皮靴族

发表于 2015-7-20 20:10 |显示全部楼层

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本帖最后由 IMELBOURNE 于 2015-7-20 19:11 编辑

Award真是个复杂的东西，很多时候很Confuse的，Payroll软件都很难考虑到。使用EBA的单个的公司，就不用Award了（一般是这样的）

YC_SUSAN

金靴族

发表于 2015-7-20 20:40 |显示全部楼层

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Award is the national industry (not just for one or two companies) minimum employment standards and it is reviewed by FairWork Australian very a few years ( not sure how often?).

EBA is a registered collective agreement between employees and the employer. It serves for a certain company or a few similar companies, not for whole industry

EBA has to be better off overall compared with Award and that's why normally EBA is more beneficial for employees.

EBA has an expire date.

Eligible EBA overwrites Award where conflicts, such as annual leave loading, allowance etc.

Not answered your question or not?

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zliybyc1

皮靴族

发表于 2015-7-20 21:23 来自手机 |显示全部楼层

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按EBA来具体要看和union是怎么签的很多老的EBA/EA涉及的条款都很欠公平没道理。。。比如病假可以折钱。。。

interfuzhe

布鞋族

发表于 2015-8-16 19:05 来自手机 |显示全部楼层

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YC_SUSAN 发表于 2015-7-20 19:40
Award is the national industry (not just for one or two companies) minimum employment standards and ...

Thanks so much!

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