求救！！！被公司部门老大坑了！！！

karlstone28

求救！！！被公司部门老大坑了！！！刚刚得到消息，我也要被清除了。这次裁员坎了不少人。

我在政府部门做，但是Contract role，并不是Permanent，这个Contract并不是那种高时薪的，工资按照级别划分，还低一些。公司restructure, 部门老大砍掉不少人。说又多出一个 Permanent，让我参加面试。还承诺如果没有成功，也不用担心，继续renew我的合同。结果出来了没有竞聘上，合同还有几天到期，本以为他能履行诺言，renew我的合同，所以也没准备找工。可是万万没有想到，今天他突然通知我说，不跟我续约了。下周走人！！我当时一听就懵了，这不是欺骗吗，一般都要给1个月notice吧。然后问他以前不是说过续约吗，结果人家改口说没说过，不认账了，又各种找理由BS，说我当时理解错了。。。

部门老大之前群发的Restructure的组织结构图，也显示我的位置依然保留，并没有砍掉。。公司最近刚装修完，部门老大把新办公室的座位都排好了，前天发给我们，我的名字也赫然在列，本以为可以安然渡过难关。没成想遇到这种事情。

本人在这个机构做了将近4年了，虽然是contractor，IT support 工作技术含量不高，做事也兢兢业业，和同事领导关系都还可以。这里以前的风气很正，manager人都很nice, 我和雇主之间彼此也很信任，合同都是每年按时renew一年。本以为可以变成perm继续做下去。可是半年前部门老大换人了，从外面来这么一个东西，打交道都看不出来什么，还算随和，也没得罪过他。后来才得知这个人不是什么好人，有朋友以前和他一个公司，说他被前公司开了，以前还乱搞男女关系，贪污公司物品。

一般公司让人走就算是contractor也应该提前一个月通知吧？至少不能骗人呀！！！！我怎么这么倒霉遇到这种事情呀？还有房贷压力，这可让我怎么办？有没有办法争取自己的权益？行业内工会和Fair Work Commission会帮忙吗？

northwind79

一般公司都是通知了当场保安监督打包走人的。你这不错了。

karlstone28

northwind79 发表于 2015-4-25 00:31
一般公司都是通知了当场保安监督打包走人的。你这不错了。

应该给提前通知的，要不至少也应该给一定的补偿呀，比如一个月工资。

dlt

海投再找吧。

liushui0729

再找吧

fav

就算是Permanent也就是发个package就走人了

gzrain

感情上同情楼主，理智上我建议你，把重点放在找新工作上吧，这个才是你解决问题的根本； 花精力去想旧公司的事情对你的正经事是一种distraction

作为一个contractor，公司措施至少法律上没太大问题，公司没有提前解除你合同，也给你perm的面试机会；除非你合同上写明必须提前多少天通知你是否再续合同，否则没太大意义去argue

至于部门老大的口头承诺，这个就难说了；或许他是想坑你，但根据你提供的信息，我个人觉得更可能当时他收到的信息的确是要续你的，但是后来发展变化不在他控制内；部门经理通常没有裁人的权利，公司决定了这次要cut多少人，他就是执行者而已；

求救不如自救！ 赶紧开始更新cv吧，找新工作才是正道，加油了

arzz

加油找新工作吧

karlstone28

dlt 发表于 2015-4-25 00:38
海投再找吧。

是呀，忽然的变动，让人措手不及。

karlstone28

fav 发表于 2015-4-25 00:58
就算是Permanent也就是发个package就走人了

Permanent 当然要给几个月甚至10几个月工资作为补偿，可是contractor只能吃这个哑巴亏了。卖命4年最后换来这个下场。。。

karlstone28

gzrain 发表于 2015-4-25 01:45
感情上同情楼主，理智上我建议你，把重点放在找新工作上吧，这个才是你解决问题的根本； 花精力去想旧公司 ...

嗯谢谢。你分析的很有道理，现在当务之急是赶紧找下家。只是觉得team里同事人都不错，才一直没换工作，干了这么久也有一定的感情了。卖命4年最后换来这个下场，心理上还是有些打击的。。。

karlstone28

arzz 发表于 2015-4-25 02:01
加油找新工作吧

是的呀，要抓紧了。

newfoot365

你年轻别太纠结了，比你惨的人还是有的，有人干了十多年，廿十年照样不是被炒鱿鱼，只是有点遗憾你没有package可拿，想开点找下家。

wellye

contractor哪有补偿？合同到了就结束了啊

kevin2005

工作嘛就是这样，何况你还是个contractor

公司不需要你了，就会毫不犹豫的裁掉你

如果有更好的位置，你也应该毫不犹豫的跳槽

别老抱着“卖命”的心态，对自己对公司都不好

ljalee

gzrain 发表于 2015-4-25 01:45
感情上同情楼主，理智上我建议你，把重点放在找新工作上吧，这个才是你解决问题的根本； 花精力去想旧公司 ...

是的，老板完全没有必要骗lz。
以前我长期项目中有一个contract（他们公司发他工资，我们给他们公司人工。）
我当时也在给他转成regular，我老板也同意了。他自己也知道了。流程也走起来了。
可是，忽然之中，大老板说，最近项目少，regular都没事情做（他在的那个项目是维护开发类，基本长期的），所有contractor转regular全部冻结。要大家先把regular用起来没有才能用contractor。（特别是起新项目的时候，不能要contractor了。）
所以没有中转成，他就一直在项目中做contractor，我们客户也很喜欢他，我老板也喜欢。
后来我就来澳洲了，据说他也离开了那个项目，跳槽了。

江北

我们单位每年都有人被开掉。。。。

summerlover

其实有时候被裁真不是坏事， 我一鬼佬同事的老公， 为单位卖了近30年命后， 被裁了， 拿了PACKAGE走人，开始伤感了一阵子， 后来很快找到新工作， 夫妻两人拿着package的钱去度了个假庆祝。 高兴坏了。

Rainstorm

合同结束拎包走人怨在何处？

melissawen

hunoo

jongmi

summerlover 发表于 2015-4-25 09:03
其实有时候被裁真不是坏事， 我一鬼佬同事的老公， 为单位卖了近30年命后， 被裁了， 拿了PACKAGE走人，开 ...

是啊，很多时候裁那些资深员工真是公司的损失，那么多年行业的knowledge和人脉哪是以后招新人能一时半会补回来的？

这样的职场老兵即使被裁很多也能很快找到新工，待遇头衔往往还要更好

summerlover

jongmi 发表于 2015-4-25 09:44
是啊，很多时候裁那些资深员工真是公司的损失，那么多年行业的knowledge和人脉哪是以后招新人能一时半会 ...

据说有2个选择， 他老公选了个待遇稍低的， 但不需要经常出差， 可以准时回家的那个。 他说他现在已经不是追求事业的阶段了。很聪明的老公。

jongmi

summerlover 发表于 2015-4-25 09:23
据说有2个选择， 他老公选了个待遇稍低的， 但不需要经常出差， 可以准时回家的那个。 他说他现在已经不 ...

是啊，很明智的选择

shadowfiend

作为合同工，感觉起码要做到以下三点

1. 感到公司在走下坡路了，立马准备找下家走人
2. 每次合同到期前，找新的工作作为续合同的筹码
3. 薪水起码比Perm高30%

bluesknight

contractor就是这样啦，move on吧，起码比美国好，没有当场叫你打包走人

saken

不要总想着赖在一个公司，应该不断学习提升自己，找机会去更好的地方。

rachelwang528

合同工合同到期走人有何不妥？

karlstone28

newfoot365 发表于 2015-4-25 07:45
你年轻别太纠结了，比你惨的人还是有的，有人干了十多年，廿十年照样不是被炒鱿鱼，只是有点遗憾你没有pack ...

唉，也不年轻了，30出头了。是的，我们这里permanent staff被炒，拿差不多一年工资package。还赚了。

karlstone28

kevin2005 发表于 2015-4-25 08:11
工作嘛就是这样，何况你还是个contractor

公司不需要你了，就会毫不犹豫的裁掉你

是的，太实在了，被忽悠了。真的是没有白纸黑字签完字，口头说的都不算。