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fiddlehead

铜靴族

发表于 2015-4-13 14:22 |显示全部楼层

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公司以前都是直接炒的，也没出过问题。后来看了下fair work网站，发现一年以下工作期要给1 week notice。probation也算在内。难道新员工来一星期发现不合适辞退的话还要给一周notice？

Saulllc

布鞋族

发表于 2015-4-13 14:23 |显示全部楼层

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don't need...

水系龙宝

木屐族

发表于 2015-4-13 14:41 |显示全部楼层

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1年以下不用的吧

fiddlehead

铜靴族

发表于 2015-4-13 14:44 |显示全部楼层

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这是Fair Work网站上说的：

Notice during probation periods

If an employee’s employment is ended while they’re on probation, they still have to get or be paid out notice based on their length of service.

xuxueqd

布鞋族

发表于 2015-4-13 15:45 |显示全部楼层

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当然要给啊 probation period 也不可以歧视别人啊
Fair work 给的答案已经很明显了
但是可以不用他 work out the notice period
直接给1星期的pay也可以
这点和正式员工是一样的只是时间长短不同
当然有些award可能会要求给更长时间的notice

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