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yalilily

布鞋族

发表于 2015-1-13 15:10 |显示全部楼层

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本帖最后由 yalilily 于 2015-8-31 17:15 编辑

TT

bigtailcat

铜靴族

发表于 2015-1-13 15:13 |显示全部楼层

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小年轻人不都这样，吃了亏以后就谦虚了

Tranquility

布鞋族

发表于 2015-1-13 15:13 |显示全部楼层

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炒了吧，这个双赢。

粉丝公主

铜靴族

发表于 2015-1-13 15:15 |显示全部楼层

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不用管理好她呀到时evaluation的时候随便找个理由说她不适合这个工作把她干掉就好了

yalilily

布鞋族

发表于 2015-1-13 15:17 |显示全部楼层

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恩，她真的一点不谦虚。培训个人不容易，一直都是摆着个脸。我不想特别对她强势的要求那个这个，我也明白一直被人说心里肯定不好受，但其他组员都是这样培训起来的，也许她年龄小，完全不懂职场的这些，还是我是公主的那个感觉。

洋芋土豆

银靴族

发表于 2015-1-13 15:20 |显示全部楼层

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干掉

ALSK

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禁止访问

发表于 2015-1-13 15:20 |显示全部楼层

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职场上没必要做好人的

Murphy

银靴族

发表于 2015-1-13 15:21 |显示全部楼层

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漂亮吗？神马，楼主女的，还是炒掉吧。

Gina

木屐族

发表于 2015-1-13 15:22 |显示全部楼层

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给个 official warning

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panadol89

铜靴族

发表于 2015-1-13 15:22 |显示全部楼层

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没得改的. 有些人性格就是这样, 除非是有非常严重的事情发生, 他们才会有所改变,

maudlin

皮靴族

发表于 2015-1-13 15:28 |显示全部楼层

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没过试用期可以考虑炒掉。没有经验可以给时间学习，但是态度一定要端正。否则麻烦在后面。

Kaixinhm888

皮靴族

发表于 2015-1-13 15:28 |显示全部楼层

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什么工作啊炒了她换我吧我是非常nice的下属

yalilily

布鞋族

发表于 2015-1-13 15:29 |显示全部楼层

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LZ女的，下属也是女的。都是中国人哈。
真的感觉性格就是这样
其实挺聪明一个小孩，唉
但今天我火很大，我对她说着说着，人家直接扭头不看我。我说你有在听我说话么？？

语过添情

铜靴族

发表于 2015-1-13 15:30 |显示全部楼层

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开吧，年轻人气盛

yalilily

布鞋族

发表于 2015-1-13 15:30 |显示全部楼层

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maudlin 发表于 2015-1-13 15:28
没过试用期可以考虑炒掉。没有经验可以给时间学习，但是态度一定要端正。否则麻烦在后面。 ...

非常正确，没有过试用期，来才1个半月。
正在犹豫要不要给WARNING

babysandra

木屐族

发表于 2015-1-13 15:35 |显示全部楼层

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感觉很不尊重人现在找份工作多不容易呀都不好好珍惜。。

kevin2005

铜靴族

发表于 2015-1-13 15:37 |显示全部楼层

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yalilily 发表于 2015-1-13 15:30
非常正确，没有过试用期，来才1个半月。
正在犹豫要不要给WARNING

只是表现不好，人家又没有实际犯什么错误

没有道理给warning，你给了，反而给人留下把柄

让她走了就行了，反正是试用期，只要给够notice，也不需要理由，就说双方不合适就行了

成功就是可以随心所欲的做些傻事

知足者常乐

银靴族

发表于 2015-1-13 15:38 |显示全部楼层

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应该开了，要不然有你受的，这种人培训不好的，找一个对路的人你会工作起来轻松很多。

dudu1

皮靴族

发表于 2015-1-13 16:22 |显示全部楼层

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开了滚蛋，又不是她什么人，没有必要给她惯着，让她自己去体会人生。

pageup

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2015-1-13 16:26 |显示全部楼层

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第一次提醒。第二次警告。第三次扫地出门。谁有时间伺候这种人。

ulikasea

铜靴族

发表于 2015-1-13 16:29 |显示全部楼层

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呵呵。。。lz先自我检讨下有没有过分苛刻吧，人都喜欢鼓励，谁愿意天天被训戒，领导不好当，当得不好下面人有能力也不会好好干。想必公司招这个小女孩进来也不会开太高工资，只是中立的说2句，lz别往心里去

yalilily

布鞋族

发表于 2015-1-13 16:42 |显示全部楼层

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ulikasea 发表于 2015-1-13 16:29
呵呵。。。lz先自我检讨下有没有过分苛刻吧，人都喜欢鼓励，谁愿意天天被训戒，领导不好当，当得不好下面人 ...

恩恩，谢谢你的建议。我不是苛刻的人，我看重的是态度。前两次找她谈话我都是鼓励，说你做的已经很好了，但是bla bla。

工资对于一个毕业生来不错的，我刚来澳洲的时候还没有这个水平。

不过我也正在学习中，怎样当一个好的领导。

xiaomifeng

铜靴族

发表于 2015-1-13 16:56 |显示全部楼层

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我和这样的意气用事的同事共事过，非常听不进别人的纠正，觉得每个人都应该是帮助她，不应该是“教”她。否则是侮辱她。大家很忙很忙的时候就算说一句你这里需要改一下，十分钟必须搞定，否则来不及了（语气只是急迫不是提高嗓音）她也会生气，觉得委屈得很。结果来了几个星期有一天不见了，被manager迅速的开了。这样的人不适合职场，跟大家都是不在一个节奏上，跟她共事累成狗，还要体恤她的心情

依然一片天