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楼主:小蠻头

[会计] 小小AA想回国。。。 [复制链接]

hairbei

白金靴族

发表于 2014-11-3 20:20 |显示全部楼层

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国内30岁的女的，该走关系的走关系，除非爬到高层否则都离开外企了，进稳定轻松点的国企事业单位相夫教子了。。。

小蠻头

皮靴族

发表于 2014-11-3 20:21 |显示全部楼层

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theforest 发表于 2014-11-3 19:13
长得几分？这个很关键

长的就算100分，也已经是已婚妇女了

小蠻头

皮靴族

发表于 2014-11-3 20:23 |显示全部楼层

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ccc123 发表于 2014-11-3 19:09
去小公司混混

之前投简历，MA/FA的都要有相同背景。我就想知道那么多AA 都是怎么成为ACCOUNTANT的？

小蠻头

皮靴族

发表于 2014-11-3 20:25 |显示全部楼层

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hairbei 发表于 2014-11-3 19:20
国内30岁的女的，该走关系的走关系，除非爬到高层否则都离开外企了，进稳定轻松点的国企事业单位相夫教 ...

女人就是悲催，30多岁就结束职业生涯了。。。
可是楼主不想只相夫教子啊，楼主想做职业女性，当然不一定非要有多么大的事业，但是至少想做到manager的位子。。

theforest

银靴族

发表于 2014-11-3 20:25 |显示全部楼层

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小蠻头发表于 2014-11-3 19:21
长的就算100分，也已经是已婚妇女了

100分，别说已婚，离婚都没问题

吃亏是福，RP累计

kikilala

皮靴族

发表于 2014-11-3 20:50 |显示全部楼层

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楼上说的没错，国内面试对于适婚适育年龄的女性都要问你有没有结婚生孩子。还没有的人家觉得录取你之后很快你又要休婚假产假

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2014-11-3 21:46 |显示全部楼层

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小蠻头发表于 2014-11-3 17:59
已经30了，还不够老吗。。。国内的职场对女人的年龄很在乎的

30出头应该还好拉，如果这里公司背景不错，简历稍微包装一下，把自己往MA方向靠拢一下，回去先申请professional的职位，熬个几年还是有机会做到manager的，但是如果35+了，那就真得有点晚了。
国内职场对女人年龄的在乎其实没有想象的那么严重，30-40还算得上职场的黄金期，40岁不混个manager，50岁不混个director，估计就有点难了。

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2014-11-3 21:47 |显示全部楼层

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kikilala 发表于 2014-11-3 20:50
楼上说的没错，国内面试对于适婚适育年龄的女性都要问你有没有结婚生孩子。还没有的人家觉得录取你之后很快 ...

估计是民企，外企一般是不会直接问出来的。

lili098

银靴族

发表于 2014-11-3 21:52 来自手机 |显示全部楼层

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hairbei 发表于 2014-11-3 20:20
国内30岁的女的，该走关系的走关系，除非爬到高层否则都离开外企了，进稳定轻松点的国企事业单位相夫教 ...

在外企很辛苦? 跟这里做法不同? 那不是欺负国人吗?

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2014-11-3 21:56 |显示全部楼层

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小蠻头发表于 2014-11-3 20:23
之前投简历，MA/FA的都要有相同背景。我就想知道那么多AA 都是怎么成为ACCOUNTANT的？ ...

职业进阶还是要靠在公司内部，在同样的岗位上做了两三年之后，一旦内部有了空缺要主动向老板请缨，被拒绝也不要不好意思，问清楚老板自己跟目标职位相比缺什么，自我学习加要求培训机会，再有相应空缺出来，很有可能老板会主动想到你。

当然这要建立在自己一直performance不错且人际关系也不错的前提下。

cfg123

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禁止发言

发表于 2014-11-3 22:04 |显示全部楼层

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本帖最后由 cfg123 于 2014-11-3 22:09 编辑

国内的年龄歧视哪有这么夸张国企不了解外企还是看实力和经验的我们公司的财务部经理级别的很多3,40岁的女性亚太CFO就是一个四十岁出头的中国女性没有国外经历但是很有魅力的一个人事业家庭两不误我觉得lz弱势的地方倒可能是澳洲的经历现在国内大公司里有美国大公司经验的海归都很多澳洲回来的和国内的人是一个起点想要一下子做管理层不太现实财务这行尤其注重本土经验管理层很多都是一步步做上去的比起别的部门海归真不算多至少我们公司是这样的 p.s.本人公司是是美企亚太总部行业里top3