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[其他] 关于offer 工资条款请教 [复制链接]

oraclezc

皮靴族

发表于 2014-10-14 14:53 |显示全部楼层

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本帖最后由 oraclezc 于 2014-10-14 16:55 编辑

remuneration 中有一段话

From the commencement data, your Total Salary (TS), will be the amount of $ A gross per annum which is inclusive of Annual Leave loading and exclusive of Superannuation.

Your annual TP (Total Package) comprises the following:

Gross base rate pay (TS) $ A
(inclusive of 17.5% annual leave loading)
Superannuation $ B
(currently 9.5% of the base component of your package)

哪位高手指点下, 这个inclusive of annual leave loading , 怎么理解? 谢谢!

LEAVE

Please refer to the National Employment Standards and Fair Work Act

The Company generally closes down for a 2-3 week period during the annual Christmas holidays and you may be required to take this time as annual leave.

ham

皮靴族

发表于 2014-10-14 14:57 |显示全部楼层

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年假补贴，休一天发日薪*17.5%

fqyyy

皮靴族

发表于 2014-10-14 14:58 |显示全部楼层

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本帖最后由 fqyyy 于 2014-10-14 15:00 编辑

Gross base rate pay (TS) $ 10

when you take annual leave, you get $11.75

kleevin

皮靴族

发表于 2014-10-14 15:01 |显示全部楼层

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樓主是casual工吧，沒有entitlement

smartworm

皮靴族

发表于 2014-10-14 15:37 |显示全部楼层

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本帖最后由 smartworm 于 2014-10-14 15:46 编辑

就是合同上的基本工资包括17.5%的leave loading. 很多公司不管你是否休假都会额外每年付给你17.5%的leave loading payment. 也就是大概额外多给你3.5天的工资。但是如果你的工资高于CAP ，那么leave loading会是fix的Cap amount.

楼主不是casual. 所有leave entitlement都有。

uknowoppa82

布鞋族

发表于 2014-10-14 15:41 |显示全部楼层

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It means you are not entitled to 17.5% on Annual leave holiday...no matter you are at work or Annual leave, you will get the flat pay

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henda

皮靴族

发表于 2014-10-14 15:53 |显示全部楼层

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就是说你的工资已经扣了年假 loading

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waterjuice

金靴族

发表于 2014-10-14 16:03 |显示全部楼层

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LZ 刚才简单算了一下

假如是 8万。

假如每周做 37.5 h

你这个实际年薪是 78937.38 并且按照这个基数来算 Super

uknowoppa82

布鞋族

发表于 2014-10-14 16:08 |显示全部楼层

waterjuice 发表于 2014-10-14 16:03
LZ 刚才简单算了一下

假如是 8万。

how is this figure coming from ?

waterjuice

金靴族

发表于 2014-10-14 16:13 |显示全部楼层

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uknowoppa82 发表于 2014-10-14 15:08
how is this figure coming from ?

80000 = X *37.5*52 + X*4*37.5*0.175

get X

actual = X *52*37.5

uknowoppa82

布鞋族

发表于 2014-10-14 16:39 |显示全部楼层

waterjuice 发表于 2014-10-14 16:13
80000 = X *37.5*52 + X*4*37.5*0.175

get X

cool

even though I am not quick understand it

oraclezc

皮靴族

发表于 2014-10-14 16:44 |显示全部楼层

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这个职位是permanent full time的

oraclezc

皮靴族

发表于 2014-10-14 16:45 |显示全部楼层

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smartworm 发表于 2014-10-14 15:37
就是合同上的基本工资包括17.5%的leave loading. 很多公司不管你是否休假都会额外每年付给你17.5%的leave l ...

他写的是inclusive. 到底有还是没有呢

oraclezc

皮靴族

发表于 2014-10-14 16:49 |显示全部楼层

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kleevin 发表于 2014-10-14 15:01
樓主是casual工吧，沒有entitlement

permanent full time. 应该有些什么样的entitlement呢? 请教,谢谢

fiddlehead

铜靴族

发表于 2014-10-14 16:50 |显示全部楼层

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就是拿AL的时候不再额外付你loading了。

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oraclezc

皮靴族

发表于 2014-10-14 16:57 |显示全部楼层

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fiddlehead 发表于 2014-10-14 16:50
就是拿AL的时候不再额外付你loading了。

make sence.
如果请年假一天, 那么没有额外的 ( 日薪*17.5%) , 对吗?

看offer的条款是公司要求年假在圣诞节用完, 对吧?

oraclezc

皮靴族

发表于 2014-10-14 17:04 |显示全部楼层

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5 楼和6 楼是否相反了

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2014-10-14 17:11 |显示全部楼层

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就是你的工资里已经含了Annual Leave Loading, 公司不会再付了。
Annual leave loading是指你请年假的时候，除了付正常工资，还要多付你17.5%的Annual leaving loading, 相当于一年多3.5天的工资。
不过LZ这个package还算厚道，见到很多公司offer的时候把super也算到package里去的

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oraclezc

皮靴族

发表于 2014-10-14 17:14 |显示全部楼层

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清咖一杯发表于 2014-10-14 17:11
就是你的工资里已经含了Annual Leave Loading, 公司不会再付了。
Annual leave loading是指你请年假的时候 ...

请教3.5天如何算出来的.

譬如年薪A 5万, 怎么算的? AL 有几天? 病假有几天?

清咖一杯

水晶靴族

发表于 2014-10-14 17:26 |显示全部楼层

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oraclezc 发表于 2014-10-14 17:14
请教3.5天如何算出来的.

譬如年薪A 5万, 怎么算的? AL 有几天? 病假有几天? ...

澳洲标准年假是20天，17%就是3.5天咯。
这个Annual leave loading（ALL）是让你可以在休假的时候比上班的时候多拿17.5%，如果inclusive就意味着休年假和上班拿一样多。
病假一般是10天。
年薪5万的话，20天的ALL的价值相当于673刀（50,000/52/5 X 17.5%X20)

smartworm

皮靴族

发表于 2014-10-14 20:56 |显示全部楼层

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oraclezc 发表于 2014-10-14 17:14
请教3.5天如何算出来的.

譬如年薪A 5万, 怎么算的? AL 有几天? 病假有几天? ...

按普遍一年20天年假的entitlement . 20*17.5%=3.5 days.

Daily rate = Annual Salary / 260 day.

17.5% leave loading = daily rate * 3.5 days, or

Annual salary / 260 * 20* 17.5%

AL 和 sick leave 要具体看公司policy，每个公司不同，一般在你合同附带的标准appendix那一部分会明确有leave entitlement 的说明。

合同上说的rem的两部份，一个gross basic pay ( 17.5% leave loading inclusive) , 另一部分super. 两个加起来基本是公司雇用你的total cost ( 不含payroll tax和其它insurance).

建议你让HR提供一个gross basic pay + 17.5% leave loading的breakdown , 这样你自己也可以verify一下你自己的understanding.

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山哥

皮靴族

发表于 2014-10-14 21:30 |显示全部楼层

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涨肢势了

鱼羊鲜

水晶靴族

发表于 2014-10-14 21:42 |显示全部楼层

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学习

fiddlehead

铜靴族

发表于 2014-10-14 21:54 |显示全部楼层

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oraclezc 发表于 2014-10-14 16:57
make sence.
如果请年假一天, 那么没有额外的 ( 日薪*17.5%) , 对吗?

1. 对，没有了。
2. 不是强制你用光年假，而是圣诞公司关门，除了public holiday，其他天数消你年假。比如圣诞关门3周，其中public holiday 3 天，公司再从你年假消掉12天。

uknowoppa82

布鞋族

发表于 2014-10-15 11:02 |显示全部楼层

oraclezc 发表于 2014-10-14 16:57
make sence.
如果请年假一天, 那么没有额外的 ( 日薪*17.5%) , 对吗?

Thanks, no loading on holiday

and it is sort of like compulsory to use your annual leave while during X'mas time, but if you want you can ask for leave without pay , and still accumulated your annual leave and then use it when you need it lol

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cecilia00

铜靴族

发表于 2014-10-15 11:17 |显示全部楼层

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来学习

hj1985

皮靴族

发表于 2014-10-15 14:07 |显示全部楼层

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本帖最后由 hj1985 于 2014-10-15 13:10 编辑

Gross base rate pay (TS) $ A
(inclusive of 17.5% annual leave loading)
Superannuation $ B
(currently 9.5% of the base component of your package)

which means no leave loading will be paid!!! My COE has a similar clause saying gross base includes all overtime, allowances and leave loading etc etc.....

re: leave, it is the minimum entitlement outlined by NES, 4-weeks (20 days) per 12 month, if u work part time, pro-rata...

If you are permanent full time shift worker, you are entitled to 5-week (25 days) annual leave.