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楼主:weekend01

[其他] 求助 --产假回来 公司把我裁员了，结果今天在seek上看到了他们的招工信息，还是相同职位 [复制链接]

weekend01

发表于 2014-7-29 22:34 |显示全部楼层
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我要穿花裙子 发表于 2014-7-29 20:08
你工作超过5年，法律规定你那六年半的LSL必须要付给你，因为是他们redundant你，而不是你自己辞职 ...

阿村滴，用的是SA 的LSL,和其他州不一样
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jasonadelaide

发表于 2014-7-30 00:45 来自手机 |显示全部楼层
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本帖最后由 jasonadelaide 于 2014-7-29 23:47 编辑
weekend01 发表于 2014-7-29 20:04
呵呵，刚刚和一个同事通气了，人家这次要的是base on Whyalla的，阿村已经够quite,Whyalla更不是人能待的 ...


华人好像都不过十来个的 是给one steel打工吗

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weekend01

发表于 2014-7-30 00:52 |显示全部楼层
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jasonadelaide 发表于 2014-7-29 22:45
华人好像都不过十来个的 是给one steel打工吗

不是啊，btw 现在onesteel 叫arrium了，人家觉得和mining沾边更加高大上，一钢什么的弱暴了

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呼噜2

发表于 2014-7-30 12:21 |显示全部楼层
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one steel是我以前公司的supplier

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北京吉普

发表于 2014-7-30 12:22 |显示全部楼层
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好马不吃回头草

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shgrt2007

发表于 2014-7-30 12:36 |显示全部楼层
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weekend01 发表于 2014-7-29 20:02
偶在阿村，LSL七年pro-rata,十年可以taken。我要是不修产假那7年早到了，修了产假所以只能算6年半 ...

请问一下，休产假，LSL怎么算，是不是就是把产假部分扣除掉，比如说，从2004年7月开始工作，中间休了半年产假，那么LSL按照9年6个月算。
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fly_cat

发表于 2014-7-30 13:29 |显示全部楼层
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看了一眼，新洲是5年开始LSL就可以付pro-rate了。

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weekend01

发表于 2014-7-30 15:23 |显示全部楼层
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shgrt2007 发表于 2014-7-30 10:36
请问一下，休产假，LSL怎么算，是不是就是把产假部分扣除掉，比如说，从2004年7月开始工作，中间休了半年 ...

是滴，如果公司系统不好或者payroll比较捣糨糊的话估计也没有人会注意这点。

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weekend01

发表于 2014-7-30 15:25 |显示全部楼层
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呼噜2 发表于 2014-7-30 10:21
one steel是我以前公司的supplier

Onsteel以前是我们公司的客户，结果合同一结束人家把整个部门take over了，再然后偶们公司转型，然后一个么转好就悲催了。

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rdlcs

发表于 2014-7-31 22:39 |显示全部楼层
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有7年工作经验 你当然move on

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qqyang

发表于 2014-7-31 22:43 |显示全部楼层
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如果楼主气不过，花500写封律师信恶心一下公司。
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zxy1234

发表于 2014-7-31 23:04 |显示全部楼层
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hhhhhh

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congyoubing

发表于 2014-8-1 22:50 |显示全部楼层
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weekend01 发表于 2014-7-29 20:37
Pro-rata是指你离职可以拿钱但是不能taken leave,只有到了十年才能开始taken leave。所以你的理解没有错 ...

懂了，谢谢啦

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Gina

发表于 2014-8-1 23:53 |显示全部楼层
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公司的人真evil. 楼主move on 吧。 离人渣远点。 对身心都好。

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小安琪

发表于 2014-8-1 23:55 |显示全部楼层
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move on

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一切的美好

发表于 2014-8-2 00:09 |显示全部楼层
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move on
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henry2012au

发表于 2014-8-2 18:19 |显示全部楼层
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weekend01 发表于 2014-7-29 20:01
说真的，我实在讨厌现在的CFO,我觉得被裁员还是蛮幸运的。我走的时候，一同事深情的望着我说为什么被裁的 ...

那就不用纠结啦！

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monchichi0115

发表于 2014-8-2 18:40 |显示全部楼层
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maodoubao

发表于 2014-8-2 19:35 |显示全部楼层
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如果有足够证据，又有时间和精力，可以去告。
如果能另外找个更好的工作，还是move on吧。

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98765

发表于 2014-8-2 19:58 |显示全部楼层
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rosiers

发表于 2014-8-2 20:09 来自手机 |显示全部楼层
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Legal aid 問過了嗎？
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luoyaya

发表于 2014-8-2 20:11 |显示全部楼层
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你可以找律师告他们

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sueqiang

发表于 2014-8-3 10:29 |显示全部楼层
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lz不要在这上面浪费时间了，lz工作了这么久，又有工作经验，相信很快就可以找到更好的工作的

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liumang131

发表于 2014-8-3 23:28 |显示全部楼层
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我是抱着一颗学习的态度进来的,并希望楼主好运

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Cattailpudding

发表于 2014-8-3 23:46 |显示全部楼层
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yes,move on, they need cheap labours

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典

发表于 2014-8-4 08:27 来自手机 |显示全部楼层
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我们公司上周裁掉一个资深的一线的经理，在公司很多年了（大于15年），用的也是这招，把岗位名称改一下而已，其实还是同一岗位，说白了大家都知道是其顶头上司要这个人走。
职业灌水赚分
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Duckweed

发表于 2014-8-4 09:47 |显示全部楼层
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多数公司都用这么恶心的一招，稍微改一下job description就脱身了

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kitten168

发表于 2014-8-4 22:08 |显示全部楼层
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真恶心啊, move on吧. 有那么多工作经验不怕找不到新工作

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考拉国alex
头像被屏蔽

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发表于 2014-8-6 17:41 |显示全部楼层
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晕死

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