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[其他] 休产假的间隙找到了新的工作，对方也没有做reference check，需要和原公司说离职吗？ [复制链接]

hunterxiao911

金靴族

发表于 2014-7-28 15:44 |显示全部楼层

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如题

和原公司约定休一年的产假，刚休了半年偶然找到了一个合适的工作
可以暂时不和原公司说明情况，让原公司继续保留职位吗

主要考虑，新公司如果过不了试用期，可以有条退路回原公司工作

FOR

铜靴族

发表于 2014-7-28 16:21 |显示全部楼层

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i believe you can.

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hunterxiao911

金靴族

发表于 2014-7-28 16:26 |显示全部楼层

本帖最后由 hunterxiao911 于 2014-7-28 15:28 编辑

FOR 发表于 2014-7-28 15:21
i believe you can.

这样做是合法的，对吗？
原公司应该不会发现我签了双份合同？

tlhfree

铜靴族

发表于 2014-7-28 16:29 |显示全部楼层

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hunterxiao911 发表于 2014-7-28 15:26
这样做是合法的，对吗？
原公司应该不会发现我签了双份合同？

他的意思是相信你能过试用期

tlhfree

铜靴族

发表于 2014-7-28 16:31 |显示全部楼层

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一般人都能过试用期
别担心
还有
你这样做不违法的
但是最好不要让原公司知道
这样的话自己也有一条退路

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FOR

铜靴族

发表于 2014-7-28 16:34 |显示全部楼层

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对呀，先去新公司上班　如果能过试用期，就和原来的公司辞职。没有违反任何合同和法律啊。

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hunterxiao911

金靴族

发表于 2014-7-28 16:37 |显示全部楼层

本帖最后由 hunterxiao911 于 2014-7-28 15:39 编辑

tlhfree 发表于 2014-7-28 15:31
一般人都能过试用期
别担心
还有

谢谢解答啊，看起来不用让原公司知道自己的新工作，也多条退路。万一对新公司不满意，或者试用期过不了。

那这样我年底产假休满，如果原公司问起我就说不回去上班就可以了，对吧。

主要是原公司设置有人事法律上的顾问，怕惹上麻烦。

yywking

皮靴族

发表于 2014-7-28 16:40 |显示全部楼层

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请问LZ去新公司面试时，人家问你为什么从之前公司离职或者类似问题时是怎么回答的？谢了。

hunterxiao911

金靴族

发表于 2014-7-28 16:47 |显示全部楼层

yywking 发表于 2014-7-28 15:40
请问LZ去新公司面试时，人家问你为什么从之前公司离职或者类似问题时是怎么回答的？谢了。 ...

我回答原公司要搬家（确实是这个原因才想换工作的）搬到西边，我希望找离家近的。对方就说理解
简历Reference也没留，写的upon request。新公司居然也没查，直接就给offer了

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Allul

木屐族

发表于 2014-7-28 18:11 |显示全部楼层

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如果雇主要做reference check的话,楼主打算怎么办呢?

henry2012au

皮靴族

发表于 2014-7-28 18:33 |显示全部楼层

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可以理解的做法。如果过了试用期，最好早点和原公司打招呼

echomomo

铜靴族

发表于 2014-7-28 18:47 来自手机 |显示全部楼层

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没有法律规定不可以做第二份工作，除非你现有得工作合同限制你

晓暄

皮靴族

发表于 2014-7-28 19:53 |显示全部楼层

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没做reference check 直接给offer的， RP

天朝屁民

金靴族

发表于 2014-7-28 20:51 来自手机 |显示全部楼层

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本帖最后由天朝屁民于 2014-7-28 19:53 编辑

呵呵只是感觉那么多人下岗失业挤破头就为找一份工作而有的人却想同时霸占两个职位

如果休产假找工作的事情被别人知道了也许将来事情就会发展到对正常休产假的人不利的方面很多事情很多偏见不就是这么多人为了＂图自己方便＂产生的吗

说多了招人骂好自为之吧凡事也为后来人想一想