提问：之前redundancy payment的税务相关

bring32

今年家里换地址了，之前redundancy payment 有关的payg statement木有收到，又不想再去打扰之前公司的payroll(态度老要命了）就打算自己根据payment算下。

redundancy payment 中有一下几条 (数字假设）
1. annual leave的payment ($1,500)  － taxable， withheld了400多
2. 30天redundancy 的payment ($6,000)
3. 20天 in lieu of notice的payment ($4,000)

现在很确定那$1,500的 annual leave 是taxable的，30天的redundancy payment 是免税的 （根据centreline上的一个statement）

提问：
那个in lieu of notice 的$4000 taxable么？

万分感谢

Surprisedbyjoy

是。给了你4周notice, 但不用上班，立马走人。

我要穿花裙子

LZ工作几年了，为什么redundancy payment只有30天？

bring32

Surprisedbyjoy 发表于 2014-7-11 07:35
是。给了你4周notice, 但不用上班，立马走人。

那会只工作一年，还一半contract一半perm，30天很多了

嗯，我也觉得是，当时pay的时候他们没有那笔没withhold，幻想下不taxable

谢谢啦

kelvin.zhang

这个问题需要看你们的PAYG summary才好回答，还要看你们的会计如何报告税务部门的。就是在你Payment Summary的lump sum D上填写的一栏上的金额是否包含了Pay in lieu of notice， 如果有包含， 并且总金额不超过Tax free limited 就应该不需要缴税， 如果会计没有把该部分Pay in lieu of notice包含在Lump sum D中， 那么它应该作为Item 4-EPT(employee Termination payment）来处理,  按照你目前的状况推断，该部分应该金额在165,00以下， 应该是按照最高30%的优惠税率征收，取决你的个人边际税收在那个档位。

bring32

谢谢回答，我木有payg summary 才上来求教的。

当然最后那笔钱里（pay statement）只有annual leave 算taxable，redundancy 没算（应该的），pay in lieu 没算（不确定），所以才上来问的

确保期间我就把pay in lieu 的钱报成 taxable了

Rolyat

a

kelvin.zhang

我可以通过TAP给你查询到， 但是需要你的基本信息和授权，最好的办法就是联系公司会计，公司有义务给员工提供Payment Summary， 我的判断是需要缴税可能性比较大。

zliybyc1

这个我知道 time in lieu是免税的

christina.ccau

你们的payroll给你做termination的时候，会比较redundancy payment + in lieu of notice和threshold (根据你做的年限而定)，如果不超过就都算在lump sum D里是免税的，超过的部分一般是按照marginal rate来算的，就和unused annual leave差不多，属于taxable income，所以他们今年应该给你两个PAYG summary，redundancy相关的费用都在PAYG Summary-ETP里面列出来

zliybyc1

christina.ccau 发表于 2014-7-12 19:06
你们的payroll给你做termination的时候，会比较redundancy payment + in lieu of notice和threshold (根据 ...

楼主的数据肯定在limit之下的

stunner

christina.ccau 发表于 2014-7-12 19:06
你们的payroll给你做termination的时候，会比较redundancy payment + in lieu of notice和threshold (根据 ...

请问这个PAYMENT SUMMARY 和TERMINATION PAYMENT SUMMARY的总和才是一年的收入吧。

echrischen

如果termination reason 是genuine redundancy ，那么税率如下 （for financial year ending 30/06/2014),

Unused annual leave - coded "Lump Sum A" - 31.5% (including 1.5% medicare levy)

Tax-free portion of Redundancy Payment = 9,246 (fixed) +（4,624 * completed years of service） (就是你实际工作年数的整数位，如果你工作了0.99年，bad luck，you lose 4,624）

The rest of Redundancy Payment then goes to "Employment Termination Payment' (ETP),

Assume your age is under 55 as of 30/06/2014, your ETP is taxed at the concessional rate of 31.5% as well up to $180,000, the excessive portion is then taxed at 46.5%, if you're 55 or over, the concessional rate is 16.5% up to the $180k ETP cap.

ATO: search for "Taxation of termination paments"

echrischen

forgot to mention, your 6,000 (severance payment, which is the better wording) and 4,000 (notice payment) are both deemed as "Redundancy Payment" as I mentioned above

bring32

echrischen 发表于 2014-7-24 23:18
forgot to mention, your 6,000 (severance payment, which is the better wording) and 4,000 (notice pay ...

谢谢了，当时看了半天ato 也还是不敢确定那4000 是否是tax free 然后报税的时候就没算成tax free

请问可以要求改今年的报税么？ 可以多退2000的税

JohnnySu

最简单直接的办法是拿到Redundancy PAYG Summary.
如果没有的话可以让你的Tax Agent 查一下。 雇主是需要把这个数据交到ATO的。