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jongmi

金靴族

发表于 2014-6-28 23:59 |显示全部楼层

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就是政府给爸爸的产假补贴，用与不用有什么利弊呢？是不是对未来的其他福利有影响呢？

猫和熊猫

银靴族

发表于 2014-6-29 14:38 |显示全部楼层

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本帖最后由猫和熊猫于 2014-6-29 13:41 编辑

没什么利敝吧，就像当妈的PPL。利就是多点时间照顾家里而已，而且不用用到年假。弊就是你只有最低工资而且不能去上班。
政府给有工作的人福利本来就没多少，不用白不用，而且根本没多少钱

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enenmimi

草鞋族

发表于 2014-6-29 23:59 |显示全部楼层

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如何才能申请呢

Midwife

草鞋族

发表于 2014-6-30 01:05 |显示全部楼层

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直接进入central link 的网站申请，然后在去附近的central link 交文件，你必须有工作，是PR吧！而且申请的那几天不能工作要跟公司申请unpaid leave. 我们刚办过

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wanghui1015	+ 4	感谢分享

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crystalsea

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禁止发言

发表于 2014-7-1 12:34 |显示全部楼层

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Means tested, dad过了15万年薪就没了

OnCloud9

皮靴族

发表于 2014-7-1 13:16 |显示全部楼层

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一星期只有$644又要請unpaid leave, 如果你賺得多很多, 那還是別apply吧, 請annual leave吧...

Bianyunyong

木屐族

发表于 2014-7-1 13:52 |显示全部楼层

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年假可以留着以后用，向公司申请unpaid leave,上central link注册个CAN Number->make a claim->Dad and Partner pay->填资料->等钱进账。So easy!

ken1982072

皮靴族

发表于 2014-7-7 16:26 |显示全部楼层

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请问unpaid leave必须在出生以后开始吗？提前2,3天开始休行不行？

tina-go

白金靴族

发表于 2014-7-7 16:33 |显示全部楼层

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我在想，他是请他们公司的annual leave划算还是ppl划算？

他们公司是给两周全薪

你们的情况里，一般爸爸请几周啊？我看请一共四周够了吧？我爸妈在这呢。

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