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楼主:rainy118

[会计] 工作忙，年假累计太多，被公司要去休掉，合法么？ [复制链接]

chinara

金靴族

发表于 2014-4-4 15:38 |显示全部楼层

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我们超过20天就要被提醒去休假了。

shawn-oz

金靴族

发表于 2014-4-4 15:40 |显示全部楼层

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我连续休了2个月年假后，觉得原来的工作不吸引我了，直接辞工了

sunnytata

木屐族

发表于 2014-4-4 15:47 |显示全部楼层

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因为10年以后付的年假是最新的小时工资，如果LZ 年薪不变的话，公司没有损失。要不公司就成本大大提高。

九家湾

皮靴族

发表于 2014-4-4 15:49 |显示全部楼层

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sunnytata 发表于 2014-4-4 15:47
因为10年以后付的年假是最新的小时工资，如果LZ 年薪不变的话，公司没有损失。要不公司就成本大大提高。
...

这个很make sense，我也是这么想滴。。。。。。

jerry79

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2014-4-4 15:51 |显示全部楼层

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我们公司老是有人在最忙的时候把年假请掉，差别咋这么大

花正红

金靴族

发表于 2014-4-4 15:51 |显示全部楼层

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合法

duaiduai

木屐族

发表于 2014-4-4 16:03 |显示全部楼层

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我们貌似100小时以上就找你谈话了。。。。我还没经历过，因为我经常很快就用掉

stonefx

铜靴族

发表于 2014-4-4 16:29 |显示全部楼层

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qqyang 发表于 2014-4-4 15:34
从内审的角度来说，如果公司policy里面没有超过40天年假强制休假这个term，都应该加上去。20天以上balance ...

by law 不能强制的，这个还是看怎么和雇主谈了

Reliable&Affordable
XceltaX Pty Ltd +61 466 388 100

hual

皮靴族

发表于 2014-4-5 20:25 |显示全部楼层

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有假不休，很难理解。

我公司的前台休假，其他人轮流接电话。

chainray

白金靴族

发表于 2014-4-5 20:46 |显示全部楼层

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customer service类的年假不能积太多，怕你到时候一走，没人接替

剩下的都好商量，我见过有人年假积累到6个月+的，然后和long service leave一起休了

rosesong

皮靴族

发表于 2014-4-6 20:08 |显示全部楼层

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有假为啥不休？澳洲也有工作狂？看来是我太不上进了，假都被我修光了。

jerryclark

金靴族

发表于 2014-4-6 20:27 |显示全部楼层

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合法的

tracy@syd

铜靴族

发表于 2014-4-6 20:34 |显示全部楼层

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那personal leave有没有类似规定的？

kitten168

皮靴族

发表于 2014-4-6 20:36 |显示全部楼层

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sifeifanren 发表于 2014-4-4 08:57
10周年假是什么概念。。。一休三个多月回来发现公司搬家了没通知lz。。。 ...

这不微博段子嘛, 正要说呢..啧啧啧~~

Fernando

金靴族

发表于 2014-4-6 20:42 |显示全部楼层

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年假积累了100多小时，负的

urbb

水晶靴族

发表于 2014-4-6 20:42 |显示全部楼层

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好羡慕那些能攒年假的. 我从来都是用光光,还要PRORATA..

cannysh

皮靴族

发表于 2014-4-6 20:52 |显示全部楼层

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能算钱伐

Lisa

皮靴族

发表于 2014-4-6 20:54 |显示全部楼层

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年假还能有负的？我马上要请 2 周no pay leave

我的假期怎么攒也攒不起来的

每次no pay leave，我先算算ATO 少拿多少

八月

皮靴族

发表于 2014-4-6 21:09 |显示全部楼层

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本帖最后由八月于 2014-4-6 20:11 编辑

具体情况具体分析。

http://www.fairwork.gov.au/Leave ... o-take-annual-leave

Tasha

铜靴族

发表于 2014-4-6 21:12 |显示全部楼层

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合法

SAN

木屐族

发表于 2014-4-6 21:21 |显示全部楼层

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10多周的假当然要休，lz是2到3年没休假了吧。

Duckweed

银靴族

发表于 2014-4-6 21:29 |显示全部楼层

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俺积了快30天了，估计十月休假时就快有八周了吧

老司机

皮靴族

发表于 2014-4-6 21:30 |显示全部楼层

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sunnytata 发表于 2014-4-4 15:47
因为10年以后付的年假是最新的小时工资，如果LZ 年薪不变的话，公司没有损失。要不公司就成本大大提高。
...

楼上正解！

cathyxie

铜靴族

发表于 2014-4-6 21:31 |显示全部楼层

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跟楼主一样，上周刚cash out不少钱。

danniwan

皮靴族

发表于 2014-4-6 21:35 |显示全部楼层

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合法

mimiying

皮靴族

发表于 2014-4-6 21:39 |显示全部楼层

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合法阿，我老公之前也累积太多被迫放假，他说是规定超过多少天需要放假的。

amywdr

铜靴族

发表于 2014-4-6 22:10 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2014-4-4 15:16
那不就没有假期去别处旅游了？

那可不一定，看人家的年假有多少了。我老公政府部门的，每年的带薪年假9周呢，我们也经常春节回国4-5周的，依然有时间去旅游。可惜他那么多的年假不能cash out，而且每年清零，所以非休息不可。

hellen228

皮靴族

发表于 2014-4-6 22:52 |显示全部楼层

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休一般cash out一半，然后拿着钱放这个假去日本看樱花。

combot

银靴族

发表于 2014-4-8 11:42 |显示全部楼层

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gifox 发表于 2014-4-4 14:16
那不就没有假期去别处旅游了？

从国内出发去别的国家玩呀,澳洲太偏,出行太远机票又贵

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