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tantan0532

铜靴族

发表于 2014-3-20 14:45 |显示全部楼层

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请教一下，如果刚开始工作，还在试用期，然后就休annual leave，是不是不太好？家里有点事情，所以刚开始工作的第一个月，可能每周要请一天假。这样是不是会给公司留下不好印象？

kicoandy

银靴族

发表于 2014-3-20 14:52 |显示全部楼层

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should be okay...but do you have so many annual leave?

tantan0532

铜靴族

发表于 2014-3-20 14:53 |显示全部楼层

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kicoandy 发表于 2014-3-20 14:52
should be okay...but do you have so many annual leave?

听说是20天一年，不是吗？

kicoandy

银靴族

发表于 2014-3-20 14:54 |显示全部楼层

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yes....but some company didn't allow you to use annual leave in advance....or not more than 3 months...

tantan0532

铜靴族

发表于 2014-3-20 15:01 |显示全部楼层

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kicoandy 发表于 2014-3-20 14:54
yes....but some company didn't allow you to use annual leave in advance....or not more than 3 months ...

Yes, you are right. I need to confirm with them about that. Thank you!

jhsun3

金靴族

发表于 2014-3-20 15:01 |显示全部楼层

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你这样就算过了试用期，不炒你，印象分已经给其他同事很坏了。以后难保不会刁难你。除非是天大的事，才能得到新同事的谅解。

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yuxiaoxinran

铜靴族

发表于 2014-3-20 15:17 |显示全部楼层

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jhsun3 发表于 2014-3-20 14:01
你这样就算过了试用期，不炒你，印象分已经给其他同事很坏了。以后难保不会刁难你。除非是天大的事，才能得 ...

我很赞同～～～～

幸福是心态~~~~

kicoandy

银靴族

发表于 2014-3-20 15:30 |显示全部楼层

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tantan0532 发表于 2014-3-20 15:01
Yes, you are right. I need to confirm with them about that. Thank you!

better not... but you still can discuss your situation with you direct report supervisor.....If it is family issue, most Aussie people will understand....You can ask for unpaid leave, or do extra hours for other days to make it up

trigxx

皮靴族

发表于 2014-3-20 15:31 |显示全部楼层

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本帖最后由 trigxx 于 2014-3-20 15:34 编辑

要提早和老板沟通的，也和公司的policy 有关，有些公司试用期是不能请annual leave的

我才工作一个月时候有请过因为要参加考试，因为之前就和老板提过甚至在面试的时候就有提到，公司还是破例给我accrual了

zliybyc1

皮靴族

发表于 2014-3-20 15:34 |显示全部楼层

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看具体公司
之前试用期的时候
直接请了两礼拜回国过年
年假到都credit了

bb33

金靴族

发表于 2014-3-20 15:43 |显示全部楼层

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试用期好像没有annual leave的

rdlcs

铜靴族

发表于 2014-3-20 19:44 |显示全部楼层

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yuxiaoxinran 发表于 2014-3-20 14:17
我很赞同～～～～

我也很赞同，除非你有很好的理由，

lilibet

铜靴族

发表于 2014-3-20 19:45 |显示全部楼层

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老公的同事，试用期修了三周年假回来后，直接让打包走人了。

娃娃

皮靴族

发表于 2014-3-20 19:59 |显示全部楼层

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试用期有风险，请假需谨慎～～

自游自在

水晶靴族

发表于 2014-3-20 20:01 |显示全部楼层

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不好。

kitten168

皮靴族

发表于 2014-3-20 20:12 |显示全部楼层

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最好不要!

Purplelight

金靴族

发表于 2014-3-20 20:20 |显示全部楼层

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很不好

没有别的办法了吗？

如果是天大的事，和Supervisor私下讨论取得理解

xiaobenguai

木屐族

发表于 2014-3-20 20:22 |显示全部楼层

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那样你估计就过不了试用期了

bingbein

布鞋族

发表于 2014-3-20 20:23 |显示全部楼层

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有人在试用期就有RDO的吗？一个月一天。

hilltop-bear

钻石靴族

发表于 2014-3-20 20:24 |显示全部楼层

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很多公司根本不让试用期提前透支年假。而且你还要每周一天，多少对工作有影响，估计印象会比较差

vivian_wei80

布鞋族

发表于 2014-3-23 13:52 |显示全部楼层

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试用期一般不让透支年假的，万一试用期后你不干了或者不要你了，那透支的年假怎么算呀。如果确实需要休你应该在上班前就和公司说好的。我朋友有刚上班就休假的，但是她面试时就说了休假计划的

terrin

布鞋族

发表于 2014-3-23 15:42 |显示全部楼层

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当年十月份入职，十二月就请了一个星期的假

guigua

头像被屏蔽

禁止发言

发表于 2014-3-23 16:00 |显示全部楼层

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我是半年试用期，家里有事，第2个月请了3天年假，而且是透支的，现在还在试用期内
提前和老板沟通好

gifox

版主

发表于 2014-3-23 16:01 |显示全部楼层

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自己和自己得manager谈。
有个manager说，不让请年假，不过可以work from home, 开着电话就好。

Aries2012

皮靴族

发表于 2014-3-24 11:24 |显示全部楼层

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我以前的公司是适用期可以积累年假，但是如果要请假的话，是NO PAID LEAVE~~

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