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wellmly

求私信，谢谢

捷子

蜜糖吐司 发表于 2014-3-3 23:04
因为这个只是我自己的经验，自己觉得不怎么拿的出手。也只是给大家一个参考，只是希望能对一些生意起步的 ...

求私信，谢分享

branco

朋友准备买飺馆生意，新手。代求私信，谢谢！

tomff1998

快接手新生意，求私信，多谢！

yellowpeach

baiping12 发表于 2014-8-31 03:29
我就是在这个上面吃了个亏， 新生意 自己也是新手。 小生意  15人一年下 是可以开人。但是  在你接收店时候 ...

正在谈一个生意，他们有有个part-time 的老职工，今年满10年了，他也说要修long service leave。 预计是年底接店，如果和他重新签约，他要不签话， 那FAIR WORK 就认为他和我的关系从10年前开始? part-time 目前是29小时一周， 但他和现任老板的合约上没有写工作时间， 我接过来后能减少他的时间吗？谢谢

蜜糖吐司

yellowpeach 发表于 2014-9-2 22:13
正在谈一个生意，他们有有个part-time 的老职工，今年满10年了，他也说要修long service leave。 预计是 ...

很少上来回复，但是你这个要赶快在接店前让你律师或者卖家出个证明，就是现在的所有店员已经从店主那边得到所有按照法律规定该付的工资和福利。尤其是那个老员工， 如果他十年来从没有修过假期（还有可能也许他是店主的朋友或者亲戚），你想知道你要付他多少钱的额外休假钱吗？应该要好几万澳币，而且还要看他的小时工资是多少，记得是按澳洲最低工资标准来衡量的。

然后你可以在接店之后问这个员工是不是想留下来，你和他从新签一份简单的合同，就这样。

蜜糖吐司

希望借帖子再回复一下，我没有办法给大家都私信，因为我并不是要教大家如何去对付员工，我只是希望大家如何在买店之前保护自己的权益。这样避免了在买店之后大家会遇到很多麻烦。  不是说有了方法就可以高枕无忧，因为毕竟很多时候确实我们华人小生意没有办法付到法定工资，本来确实是我们一部分老板错在先（但是真的大部分情况下，小生意没有办法付到法定要求的工资，这个大家也理解），其实接收新生意，只要你对员工好，一般他们都不大会闹事，但是作为老板的自己要在最短的时间内学会所有东西，这样你也不担心员工一两个离开。    我不担心我员工的一个原因是我工资付的高（经理年薪+奖金也差不多7万），还有就是让大家确实每天来店里上班很开心，这个很重要。。。   除非真的生意差，要节省开支可以开除一部分效率低的员工外，其实接店的前半年，还是建议放低自己身份，保留原有员工。（以上只是自己个人意见，参考下就好，希望不要被喷）

yellowpeach

蜜糖吐司 发表于 2014-9-2 23:19
很少上来回复，但是你这个要赶快在接店前让你律师或者卖家出个证明，就是现在的所有店员已经从店主那边得 ...

非常感谢回复和提醒。这个老员工和现任老板没有任何关系，而且还有矛盾。目前这个生意老板和雇员local ，工资也是按照规定付的，。他目前是part-time, 29小时一周， 我想接店后把他的时间减少到20小时，不知可否？ 另外要他重新签合约，他不签怎么办？再谢！