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楼主:hibounce

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rockbox

水晶靴族

发表于 2013-10-8 15:38 |显示全部楼层

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俺们公司算carer's leave, 等同sick leave。一两天是不要医生certificate的。各个公司规定不太一样。话说sick leave我都攒了20来天了，ld说年底前保证让我生几次病......

世间生死劫未尽，天下苦乐事不停。(Copy right reserved.)

天行健

银靴族

发表于 2013-10-8 15:39 |显示全部楼层

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Carer's leave, personal leave的一种，应该算到病假里

大飞熊

金靴族

发表于 2013-10-8 15:46 |显示全部楼层

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下次公司让你加班的时候，你让他们也先出个certificated。

rainroad09

银靴族

发表于 2013-10-8 16:57 |显示全部楼层

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Sick leave, 给公司说一声就行了，我老公陪我产检每次都这样

alook

水晶靴族

发表于 2013-10-8 17:53 |显示全部楼层

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普通病假

笨猫

皮靴族

发表于 2013-10-8 21:40 |显示全部楼层

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kylelly 发表于 2013-10-8 14:11
因该是carer leave, personal leave的一种. 因该Pay的.
去GP那补一个certificate呢?

nihaowohao

铜靴族

发表于 2013-10-8 23:40 |显示全部楼层

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各个公司有不同制度。
楼主仅提供了“那段时间在医院”的材料，但材料中并没有说明是照看老婆呀。
楼主问一问清楚，可能对解决问题和以后请假有益；不要采取无病找GP开“假条”的方式。那种行为不应当被提倡。

88888

铜靴族

发表于 2013-10-9 00:37 |显示全部楼层

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这个正常的。。。

stunner

银靴族

发表于 2013-10-9 07:58 |显示全部楼层

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如果不是公司抠门，就是PAYROLL自己给自己找麻烦。对病假这种事，除非员工自己平时请病假太多，PAYROLL从来都不愿去追究细节的。

nothingels

皮靴族

发表于 2013-10-9 10:11 |显示全部楼层

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一般3天以上才要假条吧。1天的话，一般就说自己生病了，省去不必要的麻烦。

bai.m

木屐族

发表于 2013-10-9 10:13 |显示全部楼层

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可以请personal leave应该

马秋尹

银靴族

发表于 2013-10-9 10:15 |显示全部楼层

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兄弟这一定是小公司吧，一个PAYROLL都那么牛啊。急诊如果医生没有CERT你可以试试让医生来个书面的东西然后医院盖个章行吗？不行的话如果公司硬是要求CERT那你就只能认栽了

righttang

金靴族

发表于 2013-10-9 10:20 |显示全部楼层

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我觉得，不用去找payroll麻烦，直接把payroll的邮件转给经理，然后就问吧，你自己说的可以personal leave，现在payroll给我different answer，这个我咋办

如果是老板严格要求，payroll也是照章办事，那你也没办法。其实payroll的权利不大，如果老板要求一定要有certificate，他要是自说自话给你批了，他会有责任。

每个公司政策不一样，我们公司从来不要病假单，我有一次连续请5天病假，也没事

righttang

金靴族

发表于 2013-10-9 10:22 |显示全部楼层

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另外，病假单一定要找医生开，护士是没权利开的。所以你一定要在你老婆见医生的时候，提出要病假单。

见医生的时间很短，有时候就15分钟-30分钟。千万记得，不然见完了在去找医生，就难找了。

woody2010

金靴族

发表于 2013-10-9 11:05 |显示全部楼层

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career leave一年有两天，要算工资给你的

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