关了

哈士奇之春

关了

2013whyregister

10% to 20% should be reasonable.

If your employer is deep pocket, for example, they are willing to pay XXX dollar for this role and don't care about your current pay, then you may get bigger jump

Gaucho

10万一年那至少要13-14万一年才有价值，否则税后相差不大，不足以弥补更换工作造成的人脉积累，环境熟悉等的损失。

哈士奇之春

2013whyregister 发表于 2013-10-8 10:31
10% to 20% should be reasonable.

If your employer is deep pocket, for example, they are willing to  ...

谢了，10%有点cheap吧，做熟不做生啊，差不多的公司来讲，应该不会为了1万快跳吧

哈士奇之春

Gaucho 发表于 2013-10-8 11:03
10万一年那至少要13-14万一年才有价值，否则税后相差不大。

有道理，但是够呛，毕竟不是什么稀缺技能

lingyang

base+奖金 加上所有的福利，跳槽以后整个package至少得多20%才划算

Gaucho

哈士奇之春 发表于 2013-10-8 11:04
谢了，10%有点cheap吧，做熟不做生啊，差不多的公司来讲，应该不会为了1万快跳吧

...

单单为10万升到11万，从这条街的东端跳到西端同类公司的例子也是有的。同样从10万到18万也有连面试都不想去的，因为要commute。

哈士奇之春

lingyang 发表于 2013-10-8 11:06
base+奖金 加上所有的福利，跳槽以后整个package至少得多20%才划算

谢了，我看20%也是比较reasonable

matrix

胆子大一点，要150K试试

鱼羊鲜

要150K试试

Gaucho

哈士奇之春 发表于 2013-10-8 11:09
谢了，我看20%也是比较reasonable

还要比较其他条件，比如员工友善度，交通，职业发展等等。

哈士奇之春

matrix 发表于 2013-10-8 11:11
胆子大一点，要150K试试

我不如胆子再大一点，跟现在的老板提150k

哈士奇之春

Gaucho 发表于 2013-10-8 11:13
还要比较其他条件，比如员工友善度，交通，职业发展等等。

差不多吧，小公司，澳洲不都这些小公司

哈士奇之春

鱼羊鲜 发表于 2013-10-8 11:12
要150K试试

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