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楼主:gohome

Paid Parental leave [复制链接]

发表于 2015-1-8 14:55 |显示全部楼层
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bosco_chan 发表于 2015-1-8 12:44
问题是预产期是一个将来的日期,系统卡在這,不让继续了....求助...

不会啊,我都是填预产期的,但是注意开始领取的日期要填在预产期之后就可以了。
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发表于 2015-1-9 12:41 |显示全部楼层
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小白来问一个问题,我刚刚走到第一步,注册了IMMI 的账号。

在搜索里面输入了 paid parental leave, 有好多表格,都不像啊? 怎么开始申请这个PPL?

发表于 2015-1-10 00:29 |显示全部楼层
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arc_ying 发表于 2014-11-28 14:13
请问我现在二宝还没有出生, 刚到悉尼没几个月,刚claim了一个family assistance

老二过几个星期出生以后 ...

请问你最终拿到paid parental leave了吗?听上去好像你从国内过来生宝宝,那海外的工作能满足centrelink的工作要求吗?之所以问,是因为我太太也要从国内过来生,不知道可不可能申请ppl,因为是国内工作的

发表于 2015-1-28 13:30 来自手机 |显示全部楼层
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bbcant 发表于 2015-1-4 01:49
基本要求是申领期间不能工作,没有其他收入。所以你的年假我觉得最好是另外请,不要叠加。例如你有四周年 ...

像你举例子的情况,18周ppl和公司的三个月带薪产假是不能同时休的吧?
这样的话,18周的ppl太少了,是不是还不如上班。

发表于 2015-1-29 08:33 |显示全部楼层
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alvin.y 发表于 2015-1-28 14:30
像你举例子的情况,18周ppl和公司的三个月带薪产假是不能同时休的吧?
这样的话,18周的ppl太少了,是不 ...

如果你公司有三个月的带薪产假,不影响你的ppl的,你可以先休公司的带薪产假,然后再休政府的ppl。,没有矛盾的,那样你就一共休3个月外加18周。有半年呢,羡慕

发表于 2015-1-29 14:28 |显示全部楼层
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bbcant 发表于 2015-1-29 09:33
如果你公司有三个月的带薪产假,不影响你的ppl的,你可以先休公司的带薪产假,然后再休政府的ppl。,没有 ...

公司有20周的带薪产假,还有年假,产假前必须休掉,一共加起来也要有半年。
想要不要再休PPL,听说18周的PPL就不能上班,是这样吗?PPL实在太少了。

是这样的话,换一个公司非全职的上班可以吗?非cash

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发表于 2015-1-29 22:57 |显示全部楼层
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alvin.y 发表于 2015-1-29 15:28
公司有20周的带薪产假,还有年假,产假前必须休掉,一共加起来也要有半年。
想要不要再休PPL,听说18周的 ...

不行,一定不能上班。如果ppl远低于上班收入的话,建议拿一次性的up front payment,免征税。或者把ppl让给爸爸休。

发表于 2015-1-29 23:06 |显示全部楼层
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bbcant 发表于 2015-1-29 23:57
不行,一定不能上班。如果ppl远低于上班收入的话,建议拿一次性的up front payment,免征税。或者把ppl让 ...

up front payment具体是什么?有多少?

另外ppl爸爸也可以休,爸爸是自雇怎么操作啊?

多谢

发表于 2015-1-30 13:21 |显示全部楼层
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alvin.y 发表于 2015-1-30 00:06
up front payment具体是什么?有多少?

另外ppl爸爸也可以休,爸爸是自雇怎么操作啊?

公司给你的maternity leave和annual leave是可以和18周的paid parental leave 叠加的,不过这18周的前提是你在家照顾孩子不是在上班。一年前,我是这样申请的,没有问题,难道现在改了?建议你好好看看网站。

发表于 2015-1-30 13:23 |显示全部楼层
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"be on leave or not working, from when you become the child’s primary carer until the end of your Paid Parental Leave period"
网站上还是这样说的啊,be on leave,可以是任何paid or unpaid leave。

发表于 2015-1-30 22:25 |显示全部楼层
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lastday 发表于 2014-9-22 20:42
paid parental leave这个主要是针对怀孕期间一直有工作的母亲,生娃以后给的补贴,规定18周休息带薪的产 ...

family benefit part a 和b 才是牛奶金吧!?我糊涂了
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发表于 2015-1-31 00:39 |显示全部楼层
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alvin.y 发表于 2015-1-30 00:06
up front payment具体是什么?有多少?

另外ppl爸爸也可以休,爸爸是自雇怎么操作啊?

p p l爸爸休的话,条件和操作和妈妈是一样的。
自从baby bonus取消以后就up front payment代替了。没多少,好像第一胎是2000,第二胎是一千。免税。和ppl比差太远了。

发表于 2015-1-31 22:12 来自手机 |显示全部楼层
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ffgrass 发表于 2015-1-30 14:21
公司给你的maternity leave和annual leave是可以和18周的paid parental leave 叠加的,不过这18周的前提 ...

你的意思是休maternity leave或annual leave时,可以同时休PPL,时间上可以重叠,只要期间人不在上班就行?

发表于 2015-2-2 08:03 |显示全部楼层
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alvin.y 发表于 2015-1-31 23:12
你的意思是休maternity leave或annual leave时,可以同时休PPL,时间上可以重叠,只要期间人不在上班就行 ...

是的。而且应该是爸爸妈妈都可以休的,前提是只能一个人休假在家,另一个要在工作——当时做了些功课,如果妈妈休假10周回去上班,剩下的8周可以转(transfer)给爸爸在家照顾孩子。
另有一个叫"Dad and Partner Pay",2周,必须是没有收入的 “are on unpaid leave or not working during your Dad and Partner Pay period”。具体可以到centrelink 的网站上看,或者google“dad and partner Pay" (我好像不能发链接)。

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发表于 2015-2-2 11:32 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 忐忑 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 忐忑 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
如果PPL跟公司的带薪产假时间上叠加,那税得预扣多少啊:o

发表于 2016-6-16 16:22 来自手机 |显示全部楼层
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alvin.y 发表于 2015-1-28 13:30
像你举例子的情况,18周ppl和公司的三个月带薪产假是不能同时休的吧?
这样的话,18周的ppl太少了,是不 ...

我有类似疑问。我们HR说ppl只能在公司提供的带薪产假后领取。你后来是怎么操作的啊?两份钱的领取时间可以重叠吗?
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发表于 2016-6-16 17:28 |显示全部楼层
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always22 发表于 2013-9-11 14:56
paid parental leave  在宝宝出生前三个月就可以网上申请,然后到centerlink补材料,宝宝出生后的出生证明 ...

如果老公滴收入高呢,,可以有补助吗

发表于 2016-6-16 19:06 |显示全部楼层
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shehi 发表于 2016-6-16 16:22
我有类似疑问。我们HR说ppl只能在公司提供的带薪产假后领取。你后来是怎么操作的啊?两份钱的领取时间可 ...

后来没有马上回去上班,就继续用ppl了。

发表于 2016-6-16 22:18 |显示全部楼层
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alvin.y 发表于 2016-6-16 19:06
后来没有马上回去上班,就继续用ppl了。

就是带薪产假后再领取ppl?两份钱不能重叠?

发表于 2016-6-16 22:25 |显示全部楼层
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shehi 发表于 2016-6-16 22:18
就是带薪产假后再领取ppl?两份钱不能重叠?

可以重叠,我去年重叠着领的

发表于 2016-6-16 23:03 |显示全部楼层
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fellow 发表于 2016-6-16 22:25
可以重叠,我去年重叠着领的

我们公司HR建议我在公司带薪产假后申请maternity leave without pay,在此期间领取PPL。她的意思就是不能重叠。我都晕了
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发表于 2016-6-17 08:22 来自手机 |显示全部楼层
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alvin.y 发表于 2016-6-16 19:06
后来没有马上回去上班,就继续用ppl了。

那你是后来renew leave了?还是当初就把18周ppl请了?

发表于 2016-6-17 11:09 来自手机 |显示全部楼层
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shehi 发表于 2016-6-16 22:18
就是带薪产假后再领取ppl?两份钱不能重叠?

我这不行,不能重叠。ppl也规定有收入期间不能申领。不知道别人怎么操作的。

发表于 2016-6-17 11:13 来自手机 |显示全部楼层
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shehi 发表于 2016-6-17 08:22
那你是后来renew leave了?还是当初就把18周ppl请了?

ppl是向centralink申请的,在ml期间申请的

发表于 2016-6-17 11:34 来自手机 |显示全部楼层
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alvin.y 发表于 2016-6-17 11:13
ppl是向centralink申请的,在ml期间申请的

哦 那就是说你先跟公司申请公司提供的maternity leave。然后在休假期间再申请ppl。

我的顾虑就是公司要招replacement的人,他们得提前知道我们请多久的假,所以打算在修产假前把ppl也请了。

发表于 2016-6-17 12:33 |显示全部楼层
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shehi 发表于 2016-6-16 16:22
我有类似疑问。我们HR说ppl只能在公司提供的带薪产假后领取。你后来是怎么操作的啊?两份钱的领取时间可 ...

可以同时领公司的带薪产假和ppl的,centrelink会吧ppl发给你公司再有公司发给你。如果公司的hr说不行,那应该是公司的问题。
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发表于 2016-6-17 12:34 |显示全部楼层
此文章由 leafsun 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 leafsun 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
刚想回楼主的问题,结果发现是很久以前的帖子了,楼主小孩现在都会打酱油了吧

发表于 2016-6-17 14:54 |显示全部楼层
此文章由 gohome 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 gohome 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
leafsun 发表于 2016-6-17 12:34
刚想回楼主的问题,结果发现是很久以前的帖子了,楼主小孩现在都会打酱油了吧 ...

谢谢,哈哈,是的,孩子两岁半了。当时centrelink 18 周的ppl和公司的都领了。

发表于 2021-5-24 11:02 |显示全部楼层
此文章由 taotaoeve 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 taotaoeve 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这个centrelink的人怎么胡说八道呢?你应该投诉他。明明就是可以提前申请。生完月子里申请,万一centrelink系统出问题,宝宝哭,大人产后抑郁,再给CENTRELINK打一个小时都接不通的电话吗?
.....

发表于 2021-5-28 18:55 来自手机 |显示全部楼层
此文章由 Ioánna 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Ioánna 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
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