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楼主:pingguoyige

[其他] 公司逼迫辞职或者接受霸王合同，请大家指点怎么办 [复制链接]

zhengyiren

铜靴族

发表于 2013-8-2 09:53 |显示全部楼层

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sarahbing 发表于 2013-8-1 13:19
lz，，你就忍辱负重先干着，等他们把人都裁光了，严重依赖你了，，你也学了更多的技术。跳槽更容易。和工资 ...

同意

wmwbull

金靴族

发表于 2013-8-2 10:04 |显示全部楼层

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做8小时。。。其他一概不管。。。

xji

铜靴族

发表于 2013-8-2 10:21 |显示全部楼层

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老实说，感觉你在你们部门算最惨。其他人好歹是被redundant，有钱拿。好像你的情况他们不想要你，但也不想给你钱让你走，是逼你自己走。

你想想，如果公司真有那么多事情非你做不可，HR不可能说出要么干要么自己走这样的话啊。不合理啊。感觉他们一点不担心你会走。而且他们这么干，态度还不好，用屁眼想都知道你会找工作啦，走是迟早的。

所以不要相信前面有人说先干，然后等contractor走了再提出加薪要求，他们根本不会怕的。感觉就是你走是预料中的事。也别先答应然后消极怠工，这样他们就有理由因为performance的缘故赶你走而不给你package了。找fair work也就是解一时之气，但是耗时耗力，而且你肯定非走不可了。好处是有可能能拿个package走人，坏处是关系断了，以后reference之类肯定不好办。咱们外国人在澳洲，处处有条后路比较好，这种两败俱伤的事情，要慎重。

总的来说，HR是不了解你的，HR办事是铁面无私的，他们只是公事公办，说白了是当刽子手的。他们不会针对你，他们对你的一切态度都来源于两点，一是公司大政策，二是你的部门领导的意思。HR不重视你，必然是因为你的部门领导不重视你。

可行的方案：先答应，骑驴找马。同时从你上司入手。找他谈谈心，诉诉苦，表表衷心。记住，如果你的头有话事权，而且喜欢你，HR不可能单方面要踢你。同样，如果你老板不想保你，你跟HR也没机会说上话。