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Google Reader创始人不满服务被关:谷歌创新文化遭破坏 ...
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发表于 2013-7-3 01:23
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此文章由 lingyang 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lingyang 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Safari 6.0.4 Mac OS X 10.8.3
福布斯网络版就谷歌关闭RSS订阅服务Google Reader这一互联网事件进行了报道,这款产品的早期开发者克里斯·维瑟雷尔(Chris Wetherell)非常不满,他还对谷歌的创新文化提出了质疑,认为这家搜索巨头对人才的吸引力将会下降。
目睹自己8年前推出的Google Reader惨遭谷歌抛弃,维瑟雷尔感到愤愤不平。他表示,如果是在今天的谷歌,他想出了Google Reader这个创意,那么他会选择离职,自己开发这款产品,而不是让谷歌管理层来决定它的命运。
维瑟雷尔说:“如果换作是今天,我绝对不会在谷歌内部开发Google Reader。我讨厌自己的创意被拿来和Google+做比较。这会令人感到非常沮丧。”
维瑟雷尔的这番话,也突出了谷歌在关闭Google Reader以后可能面临的挑战。长期以来,谷歌一直鼓励员工积极创新,正是在这种创新文化的激励下,Gmail、Google News和Ad Sense等边缘项目,才最终成为谷歌的核心产品。这种创新文化也让谷歌受益匪浅。
如今,Google Reader却开了一个不好的先例,即非常成功的产品,将来也有可能被谷歌关闭,公司员工可能会因此感到寒心,更没有动力去在内部讨论他们的创意,谷歌的创新文化也将遭受打击。
谷歌前用户体验设计师詹娜·毕洛塔(Jenna Bilotta)表示:“如果今天谷歌员工想到了一个令人激动的创意,他们可能觉得,离开公司自己开发产品,这种办法更保险。”毕洛塔也曾参与Google Reader的开发。
维瑟雷尔表示,“如果你有像Google Reader这样的伟大创意,离开谷歌可能会更容易一些。你可能是这样觉的,但我还不太确定。有些人可能会觉得,他们应该离开公司创业,要比在谷歌内部寻找发展机会好得多,因为也许几年以后,谷歌高层会说‘有没有几百万用户无关紧要,我们还有更重要的任务’。”
维瑟雷尔补充说“我怀疑,如果我是谷歌领导层,我会对员工无法像以前那样自由地提出伟大创意感到担心。我还会对自己无法鼓励员工打造有价值的产品感到担心。不过,这种事情是不是正在谷歌上演,我还真的不知道。”
毕洛塔则称,她在谷歌工作期间,谷歌推出了许多实验性产品,有些因无法留住用户而被关闭:“我认为,人们之所以对Google Reader的关闭议论纷纷,是因为这款产品用户黏性非常高。”她还指出,对于谷歌关闭这样一款深受欢迎的产品,外界普遍感到吃惊,“至少在我离开之前,Google Reader的用户数仍然呈现增长之势。”
谷歌拒绝对此发表评论。
毕洛塔表示,在Google Reader关闭以后,谷歌内部可能仍然会集思广益,重点推进一些新的产品创意,如推动谷歌庞大的基础设施发展的产品。但维瑟雷尔也认为,谷歌现在必须在一些问题上,向员工传递明确的信号,如是否关心员工的切身利益,是否依旧能引领创新潮流。
维瑟雷尔表示,“谷歌如何在关闭Google Reader的问题上与内部员工沟通,这一点值得关注。如果他们现在在招募极具创造力的人才时,还像以前一样说,‘别犹豫,加盟谷歌你们会发现令人惊讶的东西,你们能够以令人惊讶的方式来表达自己’,但我认为,经历了Google Reader的关闭,这样的口号将不再具有号召力。”
http://www.macx.cn/thread-2096265-1-1.html
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始终是门生意 当然不能按技术宅的想法去做
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