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[会计] 做payroll的前辈们,请问什么是award interpretation [复制链接]

发表于 2013-6-18 22:41 |显示全部楼层
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如题,一个payroll position,要求have understanding of award interpretation。我上网搜了下,这个award interpretation好像是个rule,就是说知道怎么pay normal,PH,casual,annual leave什么的,是这个意思吗?总觉得我的理解不对啊,求帮助。
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发表于 2013-6-19 00:03 |显示全部楼层
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不懂啊,我瞎说下顶下。貌似这个每个行业还不同

发表于 2013-6-19 00:04 |显示全部楼层
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lm8628 发表于 2013-6-19 00:03
不懂啊,我瞎说下顶下。貌似这个每个行业还不同

貌似大家没人懂? 是industry的。
不会吧,不是说足迹里藏龙卧虎吗 这个没人知道? 很难吗?

发表于 2013-6-19 00:08 |显示全部楼层
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别着急哈,你才发了1个小时不到呢,高手都还没来呢。坛子里有做payroll高手的,常顶帖,会被解答掉滴

发表于 2013-6-19 21:21 |显示全部楼层
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你是什么industry?每个行业都有自己的industrial agreement, 比方说汽车行业,有个通用的agreement or award, 公司规模大的可以自己制定award; 又比方说大学,他们有education award,这里规定了统一的薪酬,加薪比例,和其他的法律法规,可以涵盖有关员工的方方面面;作为payroll, 相关就是salary, annual increase (by percentage), working hours and timesheet, tax, overpayment;

总而言之,award就是你的圣经,理解通透,其中的条款可以跟payroll息息相关。

工作后多问多了解下
CFService

发表于 2013-6-20 13:28 |显示全部楼层
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maomaowa 发表于 2013-6-19 21:21
你是什么industry?每个行业都有自己的industrial agreement, 比方说汽车行业,有个通用的agreement or awar ...

顶~
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发表于 2013-6-20 14:08 |显示全部楼层
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maomaowa 发表于 2013-6-19 21:21
你是什么industry?每个行业都有自己的industrial agreement, 比方说汽车行业,有个通用的agreement or awar ...

高手来解答啦

发表于 2013-6-20 14:40 |显示全部楼层
此文章由 kim_gh 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 kim_gh 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
5楼正解,楼主要申请的那个职位是哪个industry的,去面试前上这里:http://www.fairwork.gov.au/award ... /pages/default.aspx找到相关的AWARD看一下,不是很复杂的东西,但应该会对你的面试有很大帮助

发表于 2013-6-20 15:25 |显示全部楼层
此文章由 rebeccamy222 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 rebeccamy222 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
学习了

发表于 2013-6-21 10:37 |显示全部楼层
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maomaowa 发表于 2013-6-19 21:21
你是什么industry?每个行业都有自己的industrial agreement, 比方说汽车行业,有个通用的agreement or awar ...

果然有高手,谢谢啦 我申请的是TRANSPORT的

发表于 2013-6-21 10:38 |显示全部楼层
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kim_gh 发表于 2013-6-20 14:40
5楼正解,楼主要申请的那个职位是哪个industry的,去面试前上这里:http://www.fairwork.gov.au/awards/a-z ...

这个连接太有用啦 谢谢
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发表于 2013-6-21 17:34 |显示全部楼层
此文章由 Yuanrunxia 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Yuanrunxia 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
transport payroll system 应该是最难的payroll system 之一。由于资方与工会长期斗争的结果,他们的award condition 往往是最复杂的。交通工会是澳洲最强大的工会之一。目前, city rail payroll 每个人只负责200 个员工。sydney bus payroll 每个人也只有400 人左右。
award condtion 包括了:annual leave, long service leave, sick leave, person carer leave, study leave, purchase leave, jury service leave, etc
                                         penalty: early am, pm, late pm, broken,weekend,late running, report writing, VOT, DOC,etc
                                         benifits: travel time, meal allowance, uniform allowance, on call, home office etc
还有很多很多。好好准备吧。有问题多问就好啦。
祝你走运。

发表于 2013-6-21 18:42 |显示全部楼层
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Yuanrunxia 发表于 2013-6-21 17:34
transport payroll system 应该是最难的payroll system 之一。由于资方与工会长期斗争的结果,他们的award  ...

(monkey35) 太感谢啦。刚投了还没信呢,面试会问这么相信吗

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