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phoenix-gu

皮靴族

发表于 2013-4-26 19:26 |显示全部楼层

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先把情况简单说说：

周一上午事务所里就弥漫着诡异的气氛，几个合伙人分别在各自的办公室里和其他一些合伙人进行关门谈话。有消息传出是有人要跳槽。

周二果不其然收到了事务所管理合伙人给全所发的邮件 - LZ给打工的3个合伙人其中的2个要跳槽去建立一个小事务所的悉尼分所。

3个合伙人手下包括LZ在内一共有6个打工仔，很显然剩下的一个合伙人给不了6个人的活，肯定会有裁员。而2个要离开的合伙人由于是建立新所，所以前景不甚明朗...

现在LZ被告知双方都有希望LZ继续为他们打工，但是问题是：
1. 如果留下，LZ会不会有活干 / 是不是有好活干。
2. 如果走，LZ应该有活干，但是会不会稳定？

现在形势不好，LZ在探索是否有可能跳槽到第三方，但似乎一时半会不大可能...

希望足迹各位高人不吝赐教，LZ拜谢！

欲知后事如何，且听下回分解

kokoegg

布鞋族

发表于 2013-4-26 19:43 |显示全部楼层

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我是工作经验不多的新人，楼主别嫌弃哈。何不选择你比较喜欢的合伙人，顺便也在外面找

maodoubao

银靴族

发表于 2013-4-26 19:48 |显示全部楼层

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好老板很重要

heroxk

版主

发表于 2013-4-26 19:53 |显示全部楼层

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也经历过类似的情况，项目被take over，到底是留在原单位干别的，还是和新单位干同样的活。

人算不如天算，走一步算一步。和两边都谈，看薪水，看发展，做你能做的。凭直觉。有些时候，风险是无法估计的，就当是赌博。

poorjacky

皮靴族

发表于 2013-4-26 19:59 |显示全部楼层

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kokoegg 发表于 2013-4-26 19:43
我是工作经验不多的新人，楼主别嫌弃哈。何不选择你比较喜欢的合伙人，顺便也在外面找 ...

我也同意，看自立门户的合伙人能力如何，跟自己合不合得来。

会

bluesknight

金靴族

发表于 2013-4-26 20:04 |显示全部楼层

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如果你家庭负担不重，又年轻，那不妨跟那两个跳槽的去打天下。可能会比较累，但一旦成功了对以后发展应该很有好处。

hyue68

钻石靴族

发表于 2013-4-26 20:05 |显示全部楼层

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郁闷的周末。

v.w

皮靴族

发表于 2013-4-26 20:11 |显示全部楼层

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在两边情况都不明朗的情况下，不如跟着分家的那俩合伙人干

咋地办哩

银靴族

发表于 2013-4-26 20:33 |显示全部楼层

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如果原老板有挽留的意思，果断留在原处

咋地办哩

银靴族

发表于 2013-4-26 20:39 |显示全部楼层

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原因有：
散伙后出走的比散伙前好的不多见；
天知道那两人以后会不会又散伙，相反原先那个现在一人说了算，帮他渡过这段时期，特权很快就有了

qj94

银靴族

发表于 2013-4-26 20:40 |显示全部楼层

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lz啥意思啊。

bluesky999

皮靴族

发表于 2013-4-26 21:04 |显示全部楼层

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选能力强，有潜力，对EMPLOYEE NICE的。

dragon54

皮靴族

发表于 2013-4-26 21:09 |显示全部楼层

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咋地办哩发表于 2013-4-26 19:39
原因有：
散伙后出走的比散伙前好的不多见；
天知道那两人以后会不会又散伙，相反原先那个现在一人说了算， ...

同意,风险与机遇并存

E_a_s_o_n_妈

布鞋族

发表于 2013-4-26 21:35 |显示全部楼层

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摸石头过河，不会错的~

phoenix-gu

皮靴族

发表于 2013-4-26 21:37 |显示全部楼层

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LZ补充：

毕竟是服务性行业，能做到合伙人待人接物一般没有什么太大的问题。Nice不Nice很多也只是表面上的，招人，裁员，很多时候都是商业的决定，和为人没有太大关系。

3个合伙人LZ都给他们打工，大项目都是要跳槽的合伙人给的，但和留下的合伙人直接接触的机会稍微多一些。但是该合伙人属于初级合伙人，大客户不多，跳槽的合伙人走了以后整个部门的生存/利润应该是存在疑问的。

然而跳槽的合伙人虽然有一些大客户，也有关系，但是在竞争日益激烈的市场里似乎并不占优。如果和他们一起跳槽，风险相对较大，收获如何未知。

实在不行就只能谈价格了，哪里给的钱多去哪...

欲知后事如何，且听下回分解

aimeejyq

布鞋族

发表于 2013-4-27 20:19 |显示全部楼层

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告诉老板，你可以给他做合伙人。。。
说出你等理由和潜质

cyber

木屐族

发表于 2013-4-27 21:25 |显示全部楼层

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跟有大项目的大佬。

LadyMary

皮靴族

发表于 2013-4-27 21:26 |显示全部楼层

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phoenix-gu 发表于 2013-4-26 20:37
LZ补充：

毕竟是服务性行业，能做到合伙人待人接物一般没有什么太大的问题。Nice不Nice很多也只是表面上的 ...

如果是我，我会考虑：
1. 为什么他们要分，什么原因？
2.其余5个的去向和实力呢？（如果其他5人都留下那么。。。谁帮那两个人做事呢？
3.物以类聚，人以群分。自己个人做事风格更适合谁？谁，更欣赏自己。
4. 运气

赏.心

samtheexpert

皮靴族

发表于 2013-4-27 21:28 |显示全部楼层

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我给个建议，是既然走了2个合伙人。
为啥不填补合伙人的空缺呢？投点钱，直接升级做老板
记得找我印卡片哈

phoenix-gu

皮靴族

发表于 2013-4-27 21:39 |显示全部楼层

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LadyMary 发表于 2013-4-27 20:26
如果是我，我会考虑：
1. 为什么他们要分，什么原因？
2.其余5个的去向和实力呢？（如果 ...

敏感的问题,比如为啥要分家这种,一般是不会让打工仔们知道真实原因的...

但是应该是分赃不均...

欲知后事如何，且听下回分解

phoenix-gu

皮靴族

发表于 2013-4-27 21:41 |显示全部楼层

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samtheexpert 发表于 2013-4-27 20:28
我给个建议，是既然走了2个合伙人。
为啥不填补合伙人的空缺呢？投点钱，直接升级做老板
记得找我印卡片哈: ...

貌似当合伙人的资本贡献是20万...LZ卖肾也搞不来那么多钱啊！！

以后独立门户了一定找你印名片！

欲知后事如何，且听下回分解

liushui0729

金靴族

发表于 2013-4-27 21:47 |显示全部楼层

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谁的client base大跟谁

dongdou

木屐族

发表于 2013-4-27 22:00 |显示全部楼层

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是得先想想因为很快可能有就人找你谈话了
如果有人想带你走,是坐地起价升职位的好机会
这么多firm分家...whk走了几个partner害苦了一批人

icpanna

木屐族

发表于 2013-4-27 23:32 |显示全部楼层

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poorjacky 发表于 2013-4-26 18:59
我也同意，看自立门户的合伙人能力如何，跟自己合不合得来。

同意。有能力的主管，让你做事也有点热情，culture 对了，自己也工作顺心一点

江北

水晶靴族

发表于 2013-4-27 23:41 |显示全部楼层

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是挺为难的。。。

phoenix-gu

皮靴族

发表于 2013-4-27 23:50 |显示全部楼层

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icpanna 发表于 2013-4-27 22:32
同意。有能力的主管，让你做事也有点热情，culture 对了，自己也工作顺心一点 ...

其实LZ觉得都没什么特别合得来/合不来的...

欲知后事如何，且听下回分解

icpanna

木屐族

发表于 2013-4-27 23:56 |显示全部楼层

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phoenix-gu 发表于 2013-4-27 22:50
其实LZ觉得都没什么特别合得来/合不来的...

如此没什么差别? 冒犯一下，那就抽签吧。我觉得culture会是我在有选择的情况下会作为取舍标杆之一

fubao

金靴族

发表于 2013-4-28 00:06 |显示全部楼层

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我记得你以前回答法律的问题。
我假设是律师行。

开律师行需要那么多资本？
我还以为买个保险，一台电脑和打印机就可以了。

phoenix-gu

皮靴族

发表于 2013-4-28 00:14 |显示全部楼层

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fubao 发表于 2013-4-27 23:06
我记得你以前回答法律的问题。
我假设是律师行。

一两个人的小所的话那确实随便弄个办公室就能干了，稍微大点的所就对这方面比较执着...现在经济不好，合伙人追加资本以保证事务所运营也有发生...

欲知后事如何，且听下回分解

phoenix-gu

皮靴族

发表于 2013-4-28 00:15 |显示全部楼层

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icpanna 发表于 2013-4-27 22:56
如此没什么差别? 冒犯一下，那就抽签吧。我觉得culture会是我在有选择的情况下会作为取舍标杆之一 ...

以前见过巨烂无比的合伙人以后，就曾经沧海难为水了...

欲知后事如何，且听下回分解

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