新足迹

 找回密码
 注册

精华好帖回顾

· 梦竟成真 (2005-4-21) 清水胖头鱼 · Kevin妈妈的育儿帖(NSBH 8年级露营要买的装备 983楼) (2016-3-2) kevin妈妈
· (已经拿到offer) 4年半后更新:纪念我的20个面试及最后的offer! (2010-5-21) lovemylife · 七夕活动——一个人的约会 (2010-8-19) deepdeepsea
Advertisement
Advertisement
查看: 1623|回复: 16

[其他] 为啥我们公司要求逐年增加自交super率? [复制链接]

发表于 2013-4-22 17:03 |显示全部楼层
此文章由 水星浪子 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 水星浪子 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
本帖最后由 水星浪子 于 2013-4-22 17:04 编辑

明年开始要求交9.25
逐年增加到2020年交12%



其中提到
In 2012, the Superannuation Guarantee (Administration) Amendment Act 2012 was amended by Government to include the following changes:

这是有什么新法规么?谢谢!
Advertisement
Advertisement

发表于 2013-4-22 17:06 |显示全部楼层
此文章由 yabyzq 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 yabyzq 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整

评分

参与人数 1积分 +2 收起 理由
水星浪子 + 2

查看全部评分

发表于 2013-4-22 17:42 |显示全部楼层
此文章由 dramaking 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 dramaking 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
政府太不靠谱了。。。增加Super等于就是减少了我们的工资啊。。。。。还在做广告说,都是你们自己的钱,将来的钱。。。。整个就忽悠人啊。。。。公司不可能额外给交Extra的Super的,就是从工资里面扣的。。。。

发表于 2013-4-22 17:44 |显示全部楼层
此文章由 回头望 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 回头望 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
要自己交吗?这个不是公司交?

发表于 2013-4-22 17:47 |显示全部楼层
此文章由 格美 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 格美 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不是公司交的吗?

发表于 2013-4-22 17:49 |显示全部楼层
此文章由 nickzhang111 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 nickzhang111 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
俺是给员工交的。
Advertisement
Advertisement

发表于 2013-4-22 20:55 |显示全部楼层
此文章由 水星浪子 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 水星浪子 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
谢谢二楼的
我就贴上来链接吧:
Changes to the super guarantee rate

To help grow Australian workers' savings for retirement, the compulsory super guarantee rate will gradually increase from 9% to 12%.

When you make super payments on behalf of your employees based on the minimum 9% super guarantee rate, you will need to increase this rate on which you base your calculations to 9.25% on 1 July 2013.

The super guarantee rate increases to 12% over seven years, as shown in the table below.

下面是公司给我们的例子:
Prior to SGC change: salary including superannuation = $100,000 is comprised of:
•        salary: $100,000/1.09 = $91,743.12
•        superannuation at 9.00% = $8,256.88

Post SGC change: salary including superannuation = $100,000.  As Superannuation deductions will have increased from 9.00% to 9.25%, the salary will be comprised as follows:
•        salary: $100,000/1.0925 = $91,533.18
•        superannuation at 9.25% = $8,466.81

Overall, this means an extra $209.93 of the annual gross salary in this example will be paid into the person’s nominated superannuation fund (this equates to approximately $17.49 gross per month).
也就是说,睡前十万的话,第一年少两百刀。六年少将近两千五百刀每年(如果你工资没变化)

六年后,你的工资每个月少两百块!

发表于 2013-4-22 21:10 |显示全部楼层
此文章由 Aries2012 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Aries2012 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
是不是因为考虑通货膨胀,所以增加super啊?怕我们老了钱不够花。。。

发表于 2013-4-22 22:43 |显示全部楼层
此文章由 七瓦 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 七瓦 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
Aries2012 发表于 2013-4-22 21:10
是不是因为考虑通货膨胀,所以增加super啊?怕我们老了钱不够花。。。

英明的政府是考虑到通货膨胀工资不涨的

发表于 2013-4-22 23:23 |显示全部楼层
此文章由 Tigerpie 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 Tigerpie 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
水星浪子 发表于 2013-4-22 20:55
谢谢二楼的
我就贴上来链接吧:
Changes to the super guarantee rate

如果6年后,你的Package 不变动,情况是这样的;但是每年工资因通胀调整,升职,加薪,还有Bonus pay 呢?

发表于 2013-4-23 02:30 |显示全部楼层
此文章由 sayaaz 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sayaaz 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
如果你跟公司谈的是base pay, 那就应该公司给多交super ,如果跟公司谈的是package, 就相当于扣super 多了,自己拿到手的少了。不过这个应该能跟公司重新谈吧?毕竟是政府的新规定。t
敬畏耶和华是智慧的开端,认识至圣者便是聪明。
Advertisement
Advertisement

发表于 2013-4-23 06:25 |显示全部楼层
此文章由 CDCD 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 CDCD 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
不对呀。我记得那个规定说的如果你拿package,员工不会因为super率增加而worse off。公司还是应该负责多的
super。

发表于 2013-4-23 10:57 |显示全部楼层
此文章由 stevenjiang613 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 stevenjiang613 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
对于full time员工来说,这个不是公司给交么?难道是自己出钱的???
谁来给答疑一下呀?

发表于 2013-4-23 12:59 |显示全部楼层
此文章由 lesli1109 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lesli1109 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
这应该是公司给交的,我们公司做预算的时候都把多付的部分算进去了。我们公司是工资plus super, 不知道给Package的公司怎么算。

发表于 2013-4-23 13:26 |显示全部楼层
此文章由 sayaaz 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 sayaaz 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
CDCD 发表于 2013-4-23 06:25
不对呀。我记得那个规定说的如果你拿package,员工不会因为super率增加而worse off。公司还是应该负责多的
...

我觉得应该重算package 才公平,大公司应该没问题吧,小公司不知道会不会想什么歪门邪道...
敬畏耶和华是智慧的开端,认识至圣者便是聪明。

发表于 2013-4-23 13:29 |显示全部楼层
此文章由 michael128 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 michael128 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
你们公司不厚道,一般公司base salary是不会减少的,多出的super由公司来承担
Advertisement
Advertisement

发表于 2013-4-23 13:51 |显示全部楼层
此文章由 lqyhannah 原创或转贴,不代表本站立场和观点,版权归 oursteps.com.au 和作者 lqyhannah 所有!转贴必须注明作者、出处和本声明,并保持内容完整
应该是公司要多付的钱,拿package的童鞋需要和公司进行协商

发表回复

您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

Advertisement
Advertisement
返回顶部