Performance report 引起的麻烦

xliu6816

每年3月份是公司Salary review 的时间，去年我涨了4%。我干活很努力的。公司最高5%。

昨天，我的经理拿给我一份Performance report，要我签字。

分数打的都不高，我到不在乎。可是下面有一条意见，说我不乐于接受新工作。

我一看火了，拒绝签字。今天经理又找我谈话，我说我干了无数额外工作，你这么说我不能接受。

他最后同意去掉这一条，我拿到了Salary review 的结果通知，只涨2.5%。

因为最近本年公司接到的订单少，我知道很多人根本没有涨。刚刚裁员过。

别人都是很痛快地签字，我知道他们的分数都不高。好像只有我拒绝签字。

我会惹麻烦吗？求意见。

ham

没必要，签了骑驴找马

飞儿

个人觉得去掉了后如果其他内容无意义就可以签了。。

cxu18

和自己描述差别这么大的描述，为什么要签字。就应该deny。职场是凭实力吃饭的，没什么麻烦。不用承认跟自己根本不相干的事情。

yw0830

只要客氣地向上司提出有異議的問題，而你也一向表現良好的話，應該沒問題。

Don't worry la. 此地不留人，自有留人處。

tld128

会哭的孩子有奶吃

zhongbingo

edie

不用担心

iuij

是不是LZ平常和上次不太沟通啊？

这边的老外头头和国内的一样 也是需要拍拍马屁的

工作能力是一块 人际交往也是另外一块啊

LZ也可以问问身边关系比较好的同事吧 打听打听他们涨工资涨了多少啊

也可以对着他们发发牢骚 讲讲老板的坏话心里也就舒服多了

yappariY

不用担心啦，这没有什么啊，不满就要说出来的么。