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楼主:Grace1127

[其他] 给一个表现平平的人做referee,该怎么说? [复制链接]

发表于 2013-2-1 13:45 |显示全部楼层
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多个朋友多条路。
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发表于 2013-2-1 14:39 |显示全部楼层
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我开始是拒绝的,因为我来公司时间也不长,而且我被HR review的时候,因为他的原因,还被HR说我没有show my management skill,因为开始他们这些老员工都没把我放眼里不听我的。后来也许是因为我比较平等的和他们相处吧,或者他觉得我好说话?谁知道呢,第二次又找我,我只好说好吧。

发表于 2013-2-1 14:45 |显示全部楼层
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鬼佬的确是。我到公司三个月被review的时候,我自己觉得工作很努力,态度也不错,没得罪人,结果被HR的人palapala说了一堆我自己都忘记的细节,才发现原来有那么多双眼睛和耳朵在看着我,把我的表现不到位的地方都报告了。晕。

发表于 2013-2-1 18:23 |显示全部楼层
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捡优点说吧。

发表于 2013-2-1 20:18 |显示全部楼层
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Be honest

发表于 2013-2-4 13:35 |显示全部楼层
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Grace1127 发表于 2013-2-1 15:45
鬼佬的确是。我到公司三个月被review的时候,我自己觉得工作很努力,态度也不错,没得罪人,结果被HR的人pa ...

有这么恐怖啊~天呐~防不胜防~
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发表于 2013-2-15 11:24 |显示全部楼层
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大家都是好人啊,我就听说过找人做referee还不说好话的人,哎

发表于 2013-2-15 11:29 |显示全部楼层
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LZ是经理,不错啊。我也给别人做过,说好话就对了,我不是领导,就是同事出去外面找,和经理不和,让我冒充的,哈哈,她居然拿到OFFER了。我当时很紧张啊。。。。接电话的时候特别小声。。。
~~**【穷澳村的三观一直被国人刷新着】**~~

发表于 2013-2-15 21:38 |显示全部楼层
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避重就轻的回答吧,记得以前的老板给一个老迟到的同事做reference,被问到那人的punctuality怎么样,老板没说她老迟到,只说她没有早到

发表于 2013-2-15 21:44 |显示全部楼层
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LZ你太小心眼了,bs你一下。 帮人家说说好话,对你有什么损失的?有啥好纠结的?

发表于 2013-2-15 21:53 |显示全部楼层
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看人家怎么问你吧,实话实说好了,不要刻意的去说好话吧
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发表于 2013-2-15 22:34 |显示全部楼层
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与人为善

发表于 2013-2-16 10:05 |显示全部楼层
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学习了

发表于 2013-2-16 10:19 |显示全部楼层
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同意楼上同学意见,人家跳槽不成对lz也没啥好处,跳槽成功至少对lz没坏处,与人为善吧

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