真是人走茶凉啊。

C罗的C

铁打的营盘流水的兵，谁管将军成路人

土豆花生

不会吧？楼主辞职能对他的股份有多大的影响？

hellolo

心眼都够小的，别上纲到世态炎凉

zhangthree

daisystar88 发表于 2013-1-25 22:55
我没看出来有什么暗流涌动，楼主沟通没做好，倒是真的。

在澳洲，你不能指望人家很默契地翻出你的电话号码 ...

是啊，我不指望他翻出电话来联络我，但是也不至于抄送N多人说大家“都没有”我的电话号码吧。

这样不算是“在澳洲”的特色吧。哪里不都一样？

zhangthree

pinkdreamer 发表于 2013-1-26 08:30
不知道你说的电话是工作号码还是私人号码
如果是你的私人号码的话，人家不打是对的。 ...

一样的，我不指望他怎样联系慰问我，但是也不用说大家都没有我的电话吧，还抄送那么多人。

况且这些人都和我没有工作往来，起码那一天都没有。

zhangthree

YugaYuga 发表于 2013-1-26 14:32
张三楼主看来是个容易emotional的人

zhangthree

土豆花生 发表于 2013-1-27 23:19
不会吧？楼主辞职能对他的股份有多大的影响？

当然不会我辞职就导致他的股份从20%变成10%了

但是你想，我离开之后 比如公司损失了 10k，那么他那里就要损失2k。我是这个意思。

土豆花生

zhangthree 发表于 2013-1-27 23:40
当然不会我辞职就导致他的股份从20%变成10%了

但是你想，我离开之后 比如公司损失了 10k，那么他那里就 ...

你不会觉得公司离不开你吧？

daisystar88

zhangthree 发表于 2013-1-27 23:36
是啊，我不指望他翻出电话来联络我，但是也不至于抄送N多人说大家“都没有”我的电话号码吧。

这样不算 ...

哎其实他并不一定是恶意的啦，无非就是“让大家都知道一下今天team里的情况”。人家也不就会因为这一封E-mail以后就对你另眼相看的。

而且根据我的经历，确实是如果你哪天不show up，而其他人又不知道的话，他们是会很急的。比如虽然你说你请假了，但他们还是不知道你到底在哪里，去干什么了。说他们八婆吧，是有点！

说句实话local们确实都不是很心细的，忘记性也比较大，经常给人“说话不算数”，或者“明明和你说过了你还不知道”的感觉。这就是为什么沟通工作这么重要，事无巨细讲清楚，重要事情打电话（最好是电话+email一起上），有时候还需要再confirm一下。这么做，至少是不要让别人抓住把柄，这里的人太喜欢在communication上做文章了。

不过你这个情况下，如果你觉得心里不舒服，你可以和那同事沟通的，就问他类似于“为什么群发email了你还拎不清”，“因为你拎不清所以我很难过”，听清楚他的原因（很多时候他可能有自己善意的原因），然后你自己再和他说清楚“以后碰到这种事，请你让我自己和其他人沟通”。

我感觉这里和中国做事的不同，就在于先不要把自己臆想为受害者（绝大多数人其实没那么坏，很多时候人家根本不知道这样做得罪了你），先诚实沟通，把自己的想法说清楚，同时把别人的想法听清楚，很多事情就没那么可怕。即使别人真的玩心计，也用正大光明的方式解决，明确告诉他我不喜欢，你这样做冒犯了我。

pinkdreamer

呵呵，也可能只是性格原因
我们公司也有个operation manager一天群发邮件给每个人说admin 9：10分还没有出现在办公室
也没给她请假，不知此人去向云云
我们看了就觉得她很多事。。。。。后来一个同事就给admin打了个电话又发了个短信
admin回了短信说火车卡在city loop，信号不好，应该再有20分钟就到了。。。。。

然后office manager又把这件事情群发了一次，算是警报解除。。。。。
其实admin来不来跟我们一点关系也没有，而且收件人里面还包括了堪培拉分公司的人。。。。。

office manager是绝对没有恶意的，很多同事也都觉得她比较多事，倒不会觉得admin有什么不好。

forestlevy

pinkdreamer 发表于 2013-1-28 10:15
呵呵，也可能只是性格原因
我们公司也有个operation manager一天群发邮件给每个人说admin 9：10分还没有出 ...

LOL 换在中国你会觉得这是性格问题？图样图森破了吧。

pinkdreamer

forestlevy 发表于 2013-1-28 14:23
LOL 换在中国你会觉得这是性格问题？图样图森破了吧。

其实刚工作的时候，见过的人少，那时真是too young too simple，任何超出自己理解能力的东西都觉得是脑残
反而工作经验多了，见的人多了，自己本身能理解的更多了，也对自己不理解的东西更宽容了，更不愿意轻易下结论了。

forestlevy

pinkdreamer 发表于 2013-1-28 16:12
其实刚工作的时候，见过的人少，那时真是too young too simple，任何超出自己理解能力的东西都觉得是脑残 ...

可是你下了她只是性格问题的结论啊。

pinkdreamer

forestlevy 发表于 2013-1-28 16:15
可是你下了她只是性格问题的结论啊。

那是因为我们一起工作了很久啊，有很多其他的事情证明她不是恶意的

zhangthree

土豆花生 发表于 2013-1-27 23:56
你不会觉得公司离不开你吧？

当然不是。不过我敢说如果他们招的人都和现在组里面其他人水平差不多，
那么怕是要招两到三个才能完全顶替我。
加起来的工资，恐怕远超过我的工资。

hyan9075

早点认清早好

zhangthree

另外，今年我们组一个重要的项目，就是某项目的二期。
该项目一期我虽然就是个Engineer，但是架构到核心部分的coding，都是我独揽的。
(因为那个业务方向我很感兴趣，所以积极性很高，结果一不小心把核心部分写完了）

二期的扩展的最重要功能就是针对内核的扩展。
外围需要动的地方不多

所以我绝对可以替代，
但是我可以大言不惭的说我走了他们绝对有损失。

overbridge

zhangthree 发表于 2013-1-28 18:20
另外，今年我们组一个重要的项目，就是某项目的二期。
该项目一期我虽然就是个Engineer，但是架构到核心部 ...

铁打的营盘流水的兵。

还是考虑自己后面的发展吧。

公司自有公司的生存之道，没到那个位置咱们是不明白的，就别替人家操心了。

zhangthree

overbridge 发表于 2013-1-29 11:47
铁打的营盘流水的兵。

还是考虑自己后面的发展吧。

绝对！

小船16

你把它小化算了，不值得一提的~

Feb

楼主自己认为和A的相熟度是75到80分

而A的做法证明A认为他和楼主的相熟度是50分到60分

楼主有点心里不舒服罢了

zhangthree

Feb 发表于 2013-1-29 17:39
楼主自己认为和A的相熟度是75到80分

而A的做法证明A认为他和楼主的相熟度是50分到60分

人走茶凉么，一开始自然茶是热的了。圣诞节前他每次下班路过我的座位都要过来和我扯皮扯半天。

他休假回来我已经辞职了，除了那封Email他就再也没有理过我（我那封Email之后也没有理过他）

我觉得一开始他心里大概是50分吧，但是起码他还装作是80分的

后来不用装了。

frankiedalian

请假还是需要抄送HR的，不然真有人有事找你找不到人很麻烦。

oxygen

笑里藏刀，世上有许多这样的人。小心为上。

kevin2005

人家和你是只是不错的同事，又不是朋友

世界不是围绕你转的，多考虑自己，少要求别人，move on吧