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[会计] 问一个payroll问题——termination pay [复制链接]

糯米老虎

银靴族

发表于 2012-12-3 21:10 |显示全部楼层

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本帖最后由糯米老虎于 2012-12-4 07:05 编辑

一个员工要辞职了，工作8个月左右，full time，除了工资，我还要把他还剩下的annual leave 算钱给他是吧，还有什么要注意的呢？付的这部分annual leave也是有super的是吧~~

求指教

lostmyway

银靴族

发表于 2012-12-3 21:19 |显示全部楼层

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有super

snowcat

银靴族

发表于 2012-12-3 23:12 |显示全部楼层

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没有用完的annual leave没有super，记得最后一次pay 要把最后一个pay period的annual leave accrual也算进去。例如每周是累计AL3.077小时，没用完的AL是30小时，没用完的AL就要付33.077小时，如果只付30小时的话就会有3.077小时剩余，反正就是pay完以后AL累计数是0.

sy417

皮靴族

发表于 2012-12-3 23:33 |显示全部楼层

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是没有super的，但有没有loading还要具体分析

糯米老虎

银靴族

发表于 2012-12-4 06:59 来自手机 |显示全部楼层

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snowcat 发表于 2012-12-3 23:12
没有用完的annual leave没有super，记得最后一次pay 要把最后一个pay period的annual leave accrual也算进 ...

太感谢了请问有没有相关计算方法的链接?我能作为reference

Everything in life is temporary, even bad days and sleepless nights

糯米老虎

银靴族

发表于 2012-12-4 07:00 来自手机 |显示全部楼层

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sy417 发表于 2012-12-3 23:33
是没有super的，但有没有loading还要具体分析

我们穷没有 holiday leave loading::>_<::

内核

铜靴族

发表于 2012-12-4 13:02 |显示全部楼层

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各位，loading是啥？

糯米老虎

银靴族

发表于 2012-12-4 13:03 |显示全部楼层

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内核发表于 2012-12-4 13:02
各位，loading是啥？

holiday leave loading...17.5% but our company does not provide that.......

Everything in life is temporary, even bad days and sleepless nights

内核

铜靴族

发表于 2012-12-4 14:40 |显示全部楼层

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糯米老虎发表于 2012-12-4 14:03
holiday leave loading...17.5% but our company does not provide that.......

这个loading是法律规定要付的，还是由公司自己决定是否付款？

~~~快快长大~~~

kmbetty

草鞋族

发表于 2012-12-4 15:48 |显示全部楼层

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loading 一般是公司自己和员工谈的，但是TEMINATION得时候付不付，我就不清楚了

hc9004

皮靴族

发表于 2012-12-4 16:24 |显示全部楼层

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cani123456

铜靴族

发表于 2012-12-4 17:06 |显示全部楼层

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那看来还是把annual leave用完比较划算啊...不然super那部分亏了..

cani123456

铜靴族

发表于 2012-12-4 17:08 |显示全部楼层

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snowcat 发表于 2012-12-4 00:12
没有用完的annual leave没有super，记得最后一次pay 要把最后一个pay period的annual leave accrual也算进 ...

你的意思是没用完的AL本身还能accrue annual leave对吧?

snowcat

银靴族

发表于 2012-12-4 21:27 |显示全部楼层

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cani123456 发表于 2012-12-4 18:08
你的意思是没用完的AL本身还能accrue annual leave对吧?

不是，是要付最后一次的AL accrual。例如说每周五发周一到周五的工资，离职同事做完周五就走了，现有20小时年假还没有休，那周五付他最后一次工资的时候就是正常的wages加上23.077小时的未休年假而不是只付20小时未休年假。

snowcat

银靴族

发表于 2012-12-4 21:34 |显示全部楼层

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糯米老虎发表于 2012-12-4 07:59
太感谢了请问有没有相关计算方法的链接?我能作为reference

我每次都是把最后一次accrue的小时数加上系统里记录的未休年假就ok了，不是什么特别的计算方法呀。
另外如果雇员本来是有leave loading的话，final pay必须照付leave loading的，不需要跟雇主有什么协商，有TX对这个问题补充一下吗？例如说因为什么问题可以不付leave loading？